农民工维权有“法”办9787548829003
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作者刘丕峰,李强
出版社济南出版有限责任公司
ISBN9787548829003
出版时间2017-11
装帧平装
开本其他
定价69元
货号9172234
上书时间2024-12-25
商品详情
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作者简介
刘丕峰，男，汉族，生于1963年，现任山东舜天律师事务所主任，同时拥有澳大利亚维多利亚州颁发的律师牌照，山东省律师协会副会长兼秘书长，中华全国律师协会农村法制委员会副主任，中共十八大党代表，山东省第十二届人大代表，山东省政协法律顾问，山东省检察院执法监督员，山东省司法厅法律咨询专家兼执法监督员，山东财经大学、山东政法学院兼职教授、硕士生导师，济南市仲裁委员会仲裁员。
拥有吉林大学法学硕士学位，澳洲国立大学工商管理硕士学位，澳大利亚悉尼科技大学哲学博士学位。
获得“山东省优秀律师”“全国优秀律师”“全国维护职工权益杰出律师”“全国五一劳动奖章”“山东省司法行政系统模范个人”等荣誉称号，并荣记个人一、二、三等功各一次。
目录
第一章 劳动合同的主体
1．什么是《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)意义上的劳动者？
2．劳动者享有哪些权利？
3．对农民工和包工头如何界定？
4．超过退休年龄的人是不是《劳动法》意义上的劳动者？
5．在校的学生利用课余时间或假期从事勤工助学，与用人单位之间是不是劳动关系？
6．哪些是用人单位？
7．哪些不是用人单位？
8．包工头是不是用人单位？
9．挂靠关系中的用人单位如何界定？
10．用人单位被其他平等主体承包经营，如何确定劳动关系？
11．用人单位与劳动者签订承包协议的，是否还存在劳动关系？
12．用人单位有哪些权利和义务？
13．什么是童工？童工在工作中受伤的，应当怎样赔偿？
14．农民外出务工在务工地需要办理哪些证件手续？
15．农民工进城务工，承包的土地如何处理？
16．企业违法分包工程的，由谁承担用人主体的责任？
第二章 劳动合同的内容
17．劳动合同的必备条款和约定条款有哪些？
18．在劳动合同中能不能约定竞业限制条款？
19．劳动合同的期限有哪些类型？
20．劳动者在什么条件下可以要求用人单位签订无固定期限的劳动合同？
21．订立劳动合同时，用人单位是否可以向劳动者收取定金、保证金或者扣留居民身份证？
22．用人单位招用人员时哪些行为是国家明令禁止的？
23．国家对农民工签订劳动合同有什么主要规定？
24．怎样防止在职介所求职时受骗？
25．怎样才能避免自己的合法权益受到侵害？
26．临时工怎样维护自己的权益？
27．农民工签订的劳动合同的期限有没有特殊规定？
28．国家对试用期有什么规定？
29．试用期内劳动者享有哪些权利？
30．哪些情形下劳动合同全部无效？
31．哪些条款是无效的劳动合同条款？
32．劳动者没有完成定额或者承包任务时，用人单位以低于最低工资标准支付的合同条款是否有效？
33．劳动合同被确认无效后当事人应当承担什么责任？
34．用人单位合并分立的，劳动合同如何变更？
35．劳动者在什么情形下可以随时解除劳动合同？
36．劳动者在什么情形下可以提前30日通知用人单位解除劳动合同？
37．劳动者主动提出解除劳动合同，还能要求用人单位支付经济补偿
……
第三章 工资、休息、休假与劳动保护
第四章 工伤保险
第五章 集体合同、劳务派遣与非全日制用工
第六章 劳动争议
第七章 以案说法
附录
精彩内容
通篇采用问答的形式，简明扼要，一看就懂。先是对农民工遇到的常见维权问题做简要解释，然后予以要点归纳，包括劳动合同、 劳动时间与休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、工伤认定、劳务派遣与非全日制用工、劳动争议处理等内容。根据山东农民工维权站律师实际代理过的案件编写而成，对新出台的法律法规进行解读，语言通俗易懂，内容针对性强，案例新颖典型。希望这本书出版以后，能够为农民工朋友的维权指明方向、答疑解惑，能够为维护国家的长治久安和社会和谐稳定做出自己的贡献。
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