珞珈管理评论2024年卷第3辑（总第54辑）9787307243538
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作者武汉大学经济与管理学院
出版社武汉大学出版社
ISBN9787307243538
出版时间2023-07
装帧平装
开本16开
定价48元
货号16243605
上书时间2024-12-23
商品详情
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作者简介
武汉大学经济与管理学院办学历史悠久，学术积淀深厚。其前身可追溯到1893年清末湖广总督张之洞创办自强学堂时设立的商务门，其实体根基源自1916年设立的国立武昌商业专门学校。
目录
家和业兴，两全其美？家庭支持型主管行为与员工幸福感关系的元分析
平台经济下的数字劳动研究：基于SLR的多学科视角分析
领导底线心智对员工环保行为的影响：目标掩蔽的视角
多市场接触、相互克制战略与企业绩效
——基于企业内部机制视角的研究
保险还是补偿？政府主导的企业社会责任对负面记录的应对机制
突破创新更利“东山再起”吗？
——危机后企业新产品类型对消费者采纳意愿的影响
顾企互动视角下顾客体验的前因组态研究
——NCA与fsQCA混合方法
战略需求导向下的资金集中管理模式变革研究
——基于美的集团的纵向案例分析
精彩内容
本书收录了有关管理学方面的8篇论文，涉及企业数字化、资产重组、资本运作、财务金融、市场营销、人力资源管理、电子商务、流程管理、会计学、公司治理、组织设计、旅游管理、物流管理、工程管理、产业分析等。各篇论文结构严谨、逻辑严密、数据充实。论文对相关领域的热点问题进行了研究并根据相应结论提出了对策。本书所涉及论题具有很强的理论深度和坚实的现实背景，是作者们多年教学、调研和思考的结果，经过严格的逻辑论证和丰富的案例或数据验证，结论具有可靠性和科学性，具有参考价值。
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