企业劳动合规与职工维权指引9787519773007

　　本书一共有15章，以“劳动合同的订立、履行、变更、解除与终止”为纵向主线，横向内容涵盖劳动关系、劳动报酬、工时休假、服务期、竞业限制、女职工权益保护、工伤、特殊劳动用工、集体合同及争议处理等内容。全书统一采用【导读】【案情简介】【裁判结果】【案例精析】【维权提醒】【法条索引】的体例撰写而成。本书特色主要体现在以下几个方面：
　　1.针对性强。所选劳动争议案例都是真实发生且已经生效的裁判案例，精析内容都是针对劳动用工合规管理的重点难点和常见误区而展开、归纳与总结。
　　2.专业性强。参与撰写的作者均是从事企业劳动合规管理和职工维权的工会干部和劳动法专业律师，实务经验丰富。
　　3.新颖性强。书中所援引的法律法规和裁审实践都是新内容，其中《民法典》《个人信息保护法》《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》以及最高人民法院、人力资源和社会保障部公布的劳动案例公报等法律法规和典型案例裁判观点均纳入其中。
　　4.实用性强。书中的内容不同于法学理论教程，而是聚焦裁审实践，对规范企业劳动用工和职工维权有明确的指引；适合企业人力资源管理者、工会干部、企业职工直接运用，也适合法务人员、劳动法律师等专业人士阅读和参考。