职场升维：像老板一样思考9787523605837

初学者之心..003

元认知思维.006

打破自己的定式思维..010

摒弃“习惯性思维”...016

最佳思维工具..024

反脆弱思维..030

逻辑思维能力..037

成长性思维..044双

抓住事物的牛鼻子...053

先难后易思维..0578

李云龙带来的启示061

以小博大的杠杆思维·.067

“重构关键问题”思维:本质和形式..071

“必须卓越”思维.081

顾客思维1:别把顾客当专家..084

顾客思维2:我棒极了!.. 095

“最小可行产品”和低成本试错思维..098

将反馈视为财富.103

量产比“最小可行产品”更难107

真问题和伪问题..119

赛道选择思维..126

美国登月给我们的启示.131

创业企业的战略思维.143

“飞轮效应”思维.157

“打大仗”思维..162

我们的事业是什么171

事前验尸思维..179

组织创新思维·.185

找到敢唱反调的人.195

“谈话治疗”思维·200

将企业成员视为伙伴..205

现代管理思维..208

游戏思维:邂逅新的可能性·.214

“高薪”思维1:成本削减·.221

“高薪”思维2:人才密度..228

“高薪”思维3:奖金制度的终结·236

如何解决企业中的矛盾·239

本书围绕职场中普遍存在难以具有企业家思维的痛点展开，结合当今企业实践和笔者自身认知进行深入剖析。笔者一直在从事企业管理顾问的工作，为企业提供管理服务，接触过不少企业家、创业者和中高层管理者。在与他们沟通过程中笔者发现，优秀的企业家和管理者在个人认知、业务发展认知、产品认知、战略认知和组织发展认知等方面有一些共性的信息接收模式或者说思维模式，而这些思维模式属于企业级思维，值得职场资深人士乃至职场小白借鉴。