“四权耦合”推进科技创业领军人才发展研究9787514196337
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作者杜宏巍
出版社经济科学出版社
ISBN9787514196337
出版时间2018-07
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定价75元
货号9519929
上书时间2024-12-19
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作者简介
许正中，1967年生，河南孟州人。现为国家行政学院经济学教研部教授、博士生导师、学科带头人。新世纪百千万人才工程重量人选，享受国务院特殊津贴。英国兰卡斯特大学博士后，美国斯坦福大学不错访问学者。国家重大科技专项首席管理专家，世界银行项目咨询专家等。先后主持世界银行、联合国等靠前性课题及中央委托课题、国家自然科学基金项目、国家软科学研究计划项目、国家重大公益性项目等20余项，出版著作20余部，在靠前外重要刊物上发表学术论文百余篇，提出了社会多元复合转型、社会普遍服务体系、财政工程、多螺旋激励、专业化制衡等重大理论观点。先后参加《预算法》、《义务教育法》等多部法律及重要文件的起草与修改工作，多次向党中央、国务院及有关部委提出政策建议并获采纳。
目录
第一章 导论
第一节 研究背景与问题的提出
第二节 研究内容与思路
第三节 研究方法和研究创新
第二章 文献综述
第一节 关于创业者的研究文献综述
第二节 中国研究现状
第三节 总结
第三章 “四权耦合”：科技创业领军人才视角下的创新创业外生动力与保障
第一节 科技创业领军人才概念及作用
第二节 扎根理论概要介绍及数据采集方法
第三节 科技创业领军人才创新创业编码
第四节 科技创业领军人才创新创业过程模型构建
第五节 “四权耦合——人才——社会”发展机理分析
第四章 智慧权力与资源网联的内卷与破冰
第一节 创新资源网络内卷与打破
第二节 “中国式关系”主导创新资源配置
第三节 智慧权力在创新资源配置中的应然角色
第四节 打破内卷，建立以智慧权力为轴心的创新网络
第五章 优化知识产权制度推进人才发展
第一节 中国知识产权战略建设研究
第二节 知识产权保护经济效果研究
第三节 优化技术人才知识产权人股制度
第四节 人才知识产权融资制度优化研究
第六章 优化金融股权制度推进人才发展
第一节 科技企业金融股权产品与服务现状探析
第二节 科技创业领军人才区域股权交易市场优化研究
第三节 科技创业领军人才企业集合债模式优化研究
第四节 科技创业领军人才科技保险模式优化研究
第七章 优化税务税权制度推进人才发展
第一节 中国税制激励自主创新政策演进研究
第二节 中国企业所得税优惠激励自主创新的经验数据分析
第三节 中国企业税负税权现状分析及改进建议
第四节 科技创业领军人才个人所得税政策探索研究
第八章 结论
第一节 研究结论
第二节 不足与展望
附录1 科技创业领军人才访谈提纲
附录2 中国式关系与创新绩效问卷
附录3 科技型企业融资困境问卷
参考文献
后记
精彩内容
《“四权耦合”推进科技创业领军人才发展研究》开展了如下研究：
一、溯本逐源：以中国社会伦理为背景，破解创新网络资源内卷化问题
《“四权耦合”推进科技创业领军人才发展研究》超出起点论和时间论，以中国伦理社会为背景，寻找束缚中国社会转型发展的约束变量。通过构建模型和实证调研，探讨中国式关系和智慧权力在创新资源配置上的应然与实然角色，破解创新网络资源内卷化问题。
二、理论补缺：发挥智慧权力配置创新资源的基础理论研究
深入研究智慧权力的概念、内涵、形成机理、权力运行等基础理论。同时，基于管理学视角，对基于智慧权力构建创新网络的机制进行分析，这些机制包括：动力机制、生成机制、合作机制、进化机制等内容。
三、质性研究：构建科技创业领军人才创新创业模型
站在科技创业领军人才视角进行研究，在深度访谈基础上根据扎根理论进行编码和模型构建，梳理出了领军人才创新创业发展的三条脉络：创新迭代、资源配置、制度保障。将三条脉络进行耦合研究，提出：创新资源配置权力是束缚中国知识社会发展的约束变量，应由智慧权力决定创新资源配置，推进科技创业领军人才发展。
四、利益分配：打破资源内卷，变革正式制度
社会转型发展与利益分配的嬗变是一个相伴相生的进程，必须站在利益分配变革角度激发人才活力，而这需要制度变革进行保障。为保障智慧发挥权力获得应得利益，结合实证分析中领军人才认为*重要的金融股权、知识产权、税务税权变革进行研究，通过智慧权力与金融股权、知识产权、税务税权耦合推动人才发展。
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