工伤保险条例·工伤认定办法（大字实用版 双色） 9787519778446

　　本书以《工伤保险条例》《工伤认定办法》的法条为主线，在法条下辅之以条文主旨、名词解释、实用问答、典型案例，以帮助读者更好地理解和运用法律，全书最后附电子法规二维码，作为附录。 
　　【条文主旨】方便读者查找相关法条；【名词解释】用通俗的语言解释法律专业术语；【实用问答】结合法律应用等实务性问题，从相关法条规定、官方复函等官方途径中寻找答案，并进行解答；【典型案例】选取最高法、最高检及其他官方发布的案例。
　　◆职工个人需要交工伤保险费吗？
　　◆在劳动过程中，用人单位应当采取哪些职业病防治管理措施？
　　◆职业病诊断的法律依据和诊断参考因素有哪些？
　　◆哪些情况下被延误的时间可以不计算在工伤认定申请时限内？
　　◆申请劳动能力鉴定应当提交哪些材料？
　　◆劳动能力鉴定结论书应当载明的事项有哪些？
　　◆工伤职工因日常生活或者就业需要申请辅助器具的，需要提交哪些材料？
　　◆工伤保险费用的结算主要包括哪些方式？
　　◆用人单位违反相关法律规定，拖欠工伤医疗费的，职工应当怎样维护合法权益？
　　◆单位或者个人挪用工伤保险基金，可能承担的刑事责任是什么？
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　　法律出版社，成立于1954年，是司法部直属的法律专业出版机构，享有“社会科学类全国一级出版社”、“全国百佳图书出版单位”、全国首批“数字出版转型示范单位”和“中央国家机关文明单位”等荣誉称号。

　　法律出版社法规中心是法律出版社旗下的专业法规编纂团队。法规中心以国家法律、法规、司法解释等规范性文件为主要内容，分析研究立法主旨和读者需求，策划编纂适合办案实务、教学研究和一般大众实际需要的各类法律图书。法规中心长期与国家机关、法学院校及研究机构保持密切合作，拥有相关领域较为专业的作者资源和编辑团队。

工伤保险条例
第一章　总则
　　第一条　《工伤保险条例》的立法目的
　　第二条　《工伤保险条例》的适用范围
　　第三条　保险费征缴的法律适用
　　第四条　用人单位基本义务
　　第五条　工作管理与承办
　　第六条　意见征求
第二章　工伤保险基金
　　第七条　基金构成
　　第八条　费率的确定
　　第九条　费率的调整
　　第十条　保险费的缴纳
　　第十一条　基金的统筹
　　第十二条　基金的提取和使用
　　第十三条　储备金
第三章　工伤认定
　　第十四条　应当认定为工伤的情形
　　第十五条　视同工伤的情形与待遇
　　第十六条　不得认定为工伤的情形
　　第十七条　工伤认定的申请
　　第十八条　工伤认定申请材料
　　第十九条　对工伤事故的调查核实
　　第二十条　工伤认定决定的作出
第四章　劳动能力鉴定
　　第二十一条　进行鉴定的条件
　　第二十二条　鉴定的等级和标准
　　第二十三条　鉴定的申请
　　第二十四条　鉴定委员会的组成
　　第二十五条　鉴定结论的作出
　　第二十六条　再次鉴定
　　第二十七条　鉴定工作原则
　　第二十八条　复查鉴定
　　第二十九条　再次鉴定与复查鉴定的期限
第五章　工伤保险待遇
　　第三十条　工伤医疗待遇
　　第三十一条　复议与诉讼不停止支付医疗费用
　　第三十二条　辅助器具的配置
　　第三十三条　停工留薪期待遇
　　第三十四条　伤残职工的生活护理费
　　第三十五条　一至四级伤残待遇
　　第三十六条　五至六级伤残待遇
　　第三十七条　七至十级伤残待遇
　　第三十八条　工伤复发的待遇
　　第三十九条　因工死亡待遇
　　第四十条　待遇的调整
　　第四十一条　因工下落不明的待遇
　　第四十二条　停止享受待遇情形
　　第四十三条　用人单位变故与职工借调的工伤保险责任
　　第四十四条　出境工作的工伤保险处理
　　第四十五条　再次工伤的待遇
第六章　监督管理
　　第四十六条　经办机构的职责
　　第四十七条　服务协议
　　第四十八条　费用核查结算
　　第四十九条　公示与建议
　　第五十条　听取意见
　　第五十一条　行政监督
　　第五十二条　群众监督
　　第五十三条　工会监督
　　第五十四条　争议处理
　　第五十五条　行政复议与行政诉讼
第七章　法律责任
　　第五十六条　挪用工伤保险基金的责任
　　第五十七条　社会保险行政部门工作人员的责任
　　第五十八条　经办机构的责任
　　第五十九条　不正当履行服务协议的责任
　　第六十条　骗取工伤保险待遇的责任
　　第六十一条　劳动能力鉴定违法的责任
　　第六十二条　用人单位应参加而未参加工伤保险的责任
　　第六十三条　用人单位不协助事故调查核实的责任
第八章　附则
　　第六十四条　术语解释
　　第六十五条　公务员和参公事业单位、社会团体的工伤保险
　　第六十六条　非法用工单位的一次性赔偿
　　第六十七条　施行时间与溯及力
工伤认定办法
　　第一条　《工伤认定办法》的立法目的和立法依据
　　第二条　《工伤认定办法》的适用范围
　　第三条　工伤认定的原则
　　第四条　单位提出工伤认定申请
　　第五条　受伤害职工或者其近亲属、工会组织提出工伤认定申请
　　第六条　提出工伤认定申请应提交的材料
　　第七条　社会保险行政部门受理的条件
　　第八条　社会保险行政部门作出受理或者不予受理的决定
　　第九条　社会保险行政部门对申请人提供的证据进行调查核实
　　第十条　调查核实应由两名以上工作人员共同进行
　　第十一条　社会保险行政部门工作人员的调查核实工作
　　第十二条　有关单位和个人应当予以协助、配合调查核实
　　第十三条　职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书
　　第十四条　委托其他统筹地区的社会保险行政部门或者相关部门进行调查核实
　　第十五条　社会保险行政部门工作人员进行调查核实应当履行的义务
　　第十六条　回避
　　第十七条　举证责任
　　第十八条　社会保险行政部门作出工伤认定的时限
　　第十九条　《认定工伤决定书》应列明的事项
　　第二十条　工伤认定时限的中止
　　第二十一条　工伤认定简易程序
　　第二十二条　工伤认定决定的送达
　　第二十三条　工伤认定行政争议处理
　　第二十四条　工伤认定的有关资料保存期限
　　第二十五条　用人单位拒不协助社会保险行政部门对事故伤害进行调查核实的法律责任
　　第二十六条　工伤认定文书样式统一制定
　　第二十七条　施行日期
附录
中华人民共和国社会保险法（节录）（2018.12.29修正）
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法（2007.12.29）
社会保险费征缴暂行条例（2019.3.24修订）
工伤职工劳动能力鉴定管理办法（2018.12.14修订）
社会保险基金先行支付暂行办法（2018.12.14修订）
非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法（2010.12.31）
社会保险行政争议处理办法（2001.5.27）

　　本书以《工伤保险条例》《工伤认定办法》的法条为主线，在法条下辅之以条文主旨、名词解释、实用问答、典型案例，以帮助读者更好地理解和运用法律，全书最后附电子法规二维码，作为附录。 
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　　◆职工个人需要交工伤保险费吗？
　　◆在劳动过程中，用人单位应当采取哪些职业病防治管理措施？
　　◆职业病诊断的法律依据和诊断参考因素有哪些？
　　◆哪些情况下被延误的时间可以不计算在工伤认定申请时限内？
　　◆申请劳动能力鉴定应当提交哪些材料？
　　◆劳动能力鉴定结论书应当载明的事项有哪些？
　　◆工伤职工因日常生活或者就业需要申请辅助器具的，需要提交哪些材料？
　　◆工伤保险费用的结算主要包括哪些方式？
　　◆用人单位违反相关法律规定，拖欠工伤医疗费的，职工应当怎样维护合法权益？
　　◆单位或者个人挪用工伤保险基金，可能承担的刑事责任是什么？
　　……

　　法律出版社，成立于1954年，是司法部直属的法律专业出版机构，享有“社会科学类全国一级出版社”、“全国百佳图书出版单位”、全国首批“数字出版转型示范单位”和“中央国家机关文明单位”等荣誉称号。

　　法律出版社法规中心是法律出版社旗下的专业法规编纂团队。法规中心以国家法律、法规、司法解释等规范性文件为主要内容，分析研究立法主旨和读者需求，策划编纂适合办案实务、教学研究和一般大众实际需要的各类法律图书。法规中心长期与国家机关、法学院校及研究机构保持密切合作，拥有相关领域较为专业的作者资源和编辑团队。

　　编辑出版说明
　　“法者，天下之准绳也。”在法治社会，人们与其生活的社会发生的所有关系，莫不以法律为纽带和桥梁。人与人之间即是各种法律关系的总和。为帮助广大读者学法、知法、守法、用法，我们组织专业力量精心编写了“法律法规大字实用版系列”丛书。本丛书具有以下特点：
　　1.专业。出版机构专业：成立于1954年的法律出版社，是全国首家法律专业出版机构，有专业的法律编辑队伍和标准的法律文本资源。内容专业：书中的名词解释、实用问答理据权威、精准专业；典型案例均来自最高人民法院、最高人民检察院发布的指导案例、典型案例以及地方法院发布的经典案例，在实践中起到指引法官“同案同判”的作用，具有很强的参考性。
　　2.全面。全书以主体法为编写主线，在法条下辅之以条文主旨、名词解释、实用问答、典型案例，囊括了该条的标准理论阐释和疑难实务问题，帮助读者全面构建该条的立体化知识体系。
　　3.实用。实用问答模块以一问一答的方式解答实务中的疑难问题，读者可按图索骥获取解决实务问题的答案；典型案例模块精选与条文密切相关的经典案例，在书中呈现裁判要旨，读者可按需扫描案例二维码获取案例全文。
　　4.易读。采用大字排版、双色印刷，易读不累，清晰疏朗，提升了阅读体验感；波浪线标注条文重点，帮助读者精准捕捉条文要义。
　　书中可能尚存讹误，不当之处，尚祈读者批评指正。
　　法律出版社法规中心
　　2023年7月