情绪价值：
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作者(英)罗斯·哈克曼(Rose Hackman)著
出版社中信出版集团股份有限公司
ISBN9787521761450
出版时间2024-02
装帧平装
开本其他
定价69元
货号14860114
上书时间2024-07-01
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作者简介
驻底特律的英国作家、记者，作品常见于《卫报》等媒体。 罗斯毕业于哥伦比亚大学，在《卫报》上发表关于性别、种族、劳工、住房和环境等话题的研究，使国际社会关注到被忽视的美国政策问题、历史上根深蒂固的不公正和复杂的社会习俗。 《情绪价值》是她的处女作，主要研究“情绪劳动”这一社会学概念，《图书馆杂志》评价其为“一项鼓舞人心又令人愤怒的研究”。
目录
推荐序 情绪劳动与情绪价值 席越 / III 推荐序 关于情绪劳动的阴谋与企望 杜素娟 / V 推荐序 当我们要求情绪价值时，我们在要求什么 携隐 Melody / IX 译者序 你的情绪劳动值得被看见 徐航 / XV 引? 言 第一章? 作为工作：情绪劳动的价值 第二章? 权力分配：不为情绪价值付费 第三章? 历史溯源：剥削性的情绪价值 第四章? 社会规训：好女孩要为他人而活 第五章? 暴力威胁：被压制的情绪负担 第六章? 那男性呢：人类共情的情绪价值 第七章? 情绪市场：恢复情绪劳动的客观价值 第八章? 情绪不公：弱者迎合强者的情绪体验 第九章? 情绪价值：重新思考价值体系 结语? 致谢? 注释
主编推荐
1. 知名英国记者罗斯·哈克曼处女作 罗斯·哈克曼的作品常见于《卫报》等知名媒体，涉及性别、种族、劳工、住房和环境等话题，这部作品被《出版人周刊》评价为“巧妙地将案例研究和统计数据结合起来，这是对重新定位‘我们的基本价值体系’的深刻呼吁。” 2. 关于“情绪劳动”的鼓舞人心又令人愤怒的研究之作 情绪的价值耳熟能详，但情绪劳动的价值依然鲜为人知。 情绪劳动就像体力劳动、智力劳动和创意劳动一样， 也是一种需要时间、努力和技能的工作形式。 3. 中国科学院心理研究所所长傅小兰、北京师范大学教授钱婧、复旦大学教授陈云等联袂推荐 “该书阐释了情绪劳动及其对人们生活、工作和价值感的影响，尤其揭示了情绪体验等级系统与父权制的关系，观点立场鲜明，文笔生动有趣，不仅令人耳目一新，而且引发反思自省。” ——中国科学院心理研究所所长、研究员 傅小兰
精彩内容
我们几乎每天都要被迫调整自己的喜怒哀乐，以便为他人提供“情绪价值”。特别是女性群体，会被更多地要求完成这项没有报酬且令人筋疲力尽的工作。 罗斯·哈克曼将案例研究和统计数据结合起来，以此揭示情绪劳动在社会中的普遍现象，并探究情绪劳动在两性间的不平等现象——女性被期待承担更多的情绪劳动。同时，她进一步阐述了女性群体在父权制社会的弱势处境。此外，她还探讨了情绪劳动背后的本质原因和解决方案，为我们指明改变现状的道路。 情绪劳动是真实存在的，但它不需要成为心理负担。认识到情绪劳动的价值，是全人类获得自由的关键。
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