HR的重生：效率时代的信息化革命
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作者焦学宁,王强
出版社中国法制出版社
ISBN9787521603583
出版时间2018-02
装帧平装
开本其他
定价59元
货号9624612
上书时间2024-06-25
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作者简介
焦学宁，华中科技大学管理科学与工程硕士，点米网络科技股份有限公司CEO, 2号人事部创始人。连续创业者，11年互联网行业创业经验。在行业内首次提出了“基于需求场景的人力资源服务”的先进理念，并在此基础上带领团队开发出首款由百万HR众创的人力资源SaaS软件2号人事部”，旨在系统性地帮助企业解决人力资源管理的各种问题。
目录
第一章 人力资源信息化简史
第一节 工业时代信息化初现雏形//002
第二节 营销时代人力资源信息化蓬勃发展//009
第三节 互联网时代SaaS引领人力资源信息化潮流//016
第二章 人力资源信息化理论剖析
第一节 人力资源信息化的内涵及作用//036
第二节 企业人力资源管理信息化特征//040
第三节 人力资源信息化当前存在的问题//043
第四节 信息化是人力资源行业发展的必然趋势//047
第五节 中国企业人力资源信息化的未来八大趋势//053
第六节 人力资源信息化应用的四大表现//056
第三章 人力资源信息化工具的演变
第一节 信息化工具演变的三个阶段//062
第二节 传统本地管理系统ERP(含HR模块)的出现//068
第三节 在线服务产品的演变//073
第四节 SaaS产品的兴起//075
第四章 企业人力资源信息化具体问题解析
第一节 传统管理模式下企业的人力资源管理困境//082
第二节 99%的企业遭遇的人力资源管理工作难题//085
第三节 实现人力资源信息化对企业的意义//094
第四节 信息化要求人力资源从业者具备哪些胜任力//102
第五节 当前市场上人力资源信息化工具有哪些不足//112
第六节 HR对人力资源信息化工具的主要期待//117
第五章 企业如何选择合适的人力资源信息化工具
第一节 互联网+时代下的企业人力资源信息化工具选型//120
第二节 企业人力资源信息化工具选型案例//129
第六章 人力资源数据分析方法及应用案例
第一节 人力资源常用数据分析方法//140
第二节 人力资源过程管理数据分析及应用案例//147
第三节 人力资源数据分析指标//161
第七章 信息化在人力资源各模块工作中的具体应用
第一节 信息化让员工关系更“安全无忧”//184
第二节 信息化工具使招聘成为“高速公路”//188
第三节 信息化系统在薪酬管理中的作用//192
第四节 绩效管理信息化运用//196
第五节 人才盘点与高潜(核心)人才培育//197
第六节 信息化背景下的企业文化建设//200
第八章 企业信息化工具介绍——以“2号人事部”为例
第一节 2号人事部介绍//204
第二节 信息化如何帮助HR工作效率倍增？——2号人事部功能实操//210
第九章 企业信息化工具10大行业人力资源信息化实操案例
第一节 互联网行业：助力互联网企业跨入“无纸化办公”时代//230
第二节 制造业：造纸公司发现一款物超所值的人事软件//233
第三节 教育行业：跨国早教集团用系统实现自动化员工管理和员工关怀的过程//236
第四节 金融行业：集团型金融外包公司的云管理之路//240
第五节 外贸行业：外贸公司如何实现“人”与“事”的无缝衔接//245
第六节 美容行业：排班问题让美容会所经历了一场公关危机//253
第七节 房地产行业：解决房地产行业编外员工管理困境//256
第八节 建筑行业：500强跨国建筑安装企业的属地化管理之路//261
第九节 餐饮行业：如何搞定连锁餐饮管理公司的三大管理难题//271
第十节 酒店行业：连锁酒店人事难题终得破解//274
后记//279
主编推荐
多位大咖联袂
吴晓波——财经作家
江南春——分众传媒董事局
朱 雷——正和方达董事长
许洪波——创大资本创始人兼董事长
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精彩内容
你是否还在用Excel算工资？人力资源行业所面临的竞争格局发生剧变。依靠经验、资源和便宜劳动力的传统人事服务，正面临着来自互联网和资本圈“野蛮人”的全新竞争，而企业内部的HR们也已经无法避免要去面对“如何与机器竞争”这样残酷的话题。在人工智能技术将替代的岗位中，传统的人事管理岗位很不幸名列前茅。
在管理已经走到信息化的今天，组织已经对HR这个角色提出了新的要求。如果一个HR还是处在做表格、排制度、上传下达的传统工作语境中，必然无法享受行业进化所带来的优势，只有正面迎接趋势、将自身改造得适应这个时代的需求，才能在时代改造行业的时候，得到更长久的生命力。
所以，我们出版了这本书，希望从时代发展的角度，探讨人力资源信息化的发展，对人力资源信息化的发展历程和未来趋势进行较深入的分析，从而为HR从业者们应对呼啸而来的挑战提供一些有益的参考。
本书并不是一些碎片化的知识或技巧的合集，它并非能让大家一夜之间成为信息化专家，而是系统地梳理了人力资源信息化的演变历程和当前现状，以及其在HR工作中的具体应用。通过它，大家可以对信息化趋势有一个较为全面而透彻的掌握，了解如何利用信息化来通盘改变自身的工作状态。
媒体评论
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