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作者沈登学
出版社西南财经大学出版社
ISBN9787550436299
出版时间2017-04
装帧平装
开本其他
定价98元
货号9306584
上书时间2024-06-25
篇 总论
章 领导行为与综合素质测评导论
一、领导行为研究与综合素质测评
二、对待领导素质测评的正确态度和调控
二章 领导行为综合测评与调控
一、领导行为测评心理概述
二、测评者和被测评者的一般心理影响
三、测评者的心理与调控
四、被测评者的心理与调控
三章 领导行为评价的体系框架
一、领导行为评价的“利益相关者评价模式”
二、领导行为评价的内容
三、领导行为评价的功能与目标
四、职业经理人评价的体系框架
四章 领导力开发与企业家素质测评
一、商业环境的变化使领导力及其模型成为组织成功的关键要素
二、建构领导力模型,开发领导力势在必行
三、开展人才素质测评是开发领导力的有力工具和手段
四、中国企业家的素质测评
五章 领导行为胜任素质评价
一、领导行为胜任素质模型的构建
二、基于胜任素质模型的职业经理人素质评价
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