人力资源管理
正版图书，可开发票，请放心购买。
￥ 21.52 6.3折 ￥ 34 全新
仅1件
广东广州
认证卖家担保交易快速发货售后保障
作者孙欣主编
出版社上海财经大学出版社
ISBN9787564216856
出版时间2012-04
装帧平装
开本16开
定价34元
货号8050458
上书时间2024-06-17
- 店主推荐
- 最新上架
商品详情
- 品相描述：全新
- 商品描述
-
目录
前言
章 人力资源管理概述工
节 人力资源管理的基本概念
第二节 人力资源管理的发展历史
第三节 人力资源管理的基本内容体系
第四节 环境的变革和人力资源管理发展的新趋势
第二章 人力资源规划
节 人力资源规划概述
第二节 人力资源预测
第三节 人力资源规划的制定
第三章 工作分析与工作设计
节 工作分析概述
第二节 工作分析的流程与方法
第三节 工作描述和工作规范
第四节 工作设计与工作环境优化
第四章 员工招聘与甄选
节 员工招聘概述
第二节 员工招募
第三节 员工甄选
第四节 招聘的效果评估
第五章 员工培训
节 员工培训概述
第二节 员工培训需求分析与设计
第三节 培训实施与培训管理
第四节 培训方法的选择
第五节 培训效果的评估
第六节 培训制度的建立
第六章 绩效考核与管理
第七章 员工激励理论
第八章 企业薪酬与福利管理
第九章 企业文化与人力资源管理
第十章 企业劳动关系与劳动管理
参考文献
内容摘要
《人力资源管理》共分为十章，主要内容包括：人力资源管理概述、人力资源规划、工作分析与工作设计、员工招聘与甄选等。
精彩内容
《人力资源管理》共分为十章，主要内容包括：人力资源管理概述、人力资源规划、工作分析与工作设计、员工招聘与甄选等。
相关推荐
— 没有更多了 —
以下为对购买帮助不大的评价