危机曲线：如何跨越危机实现持续增长9787111711292
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作者苏珊娜·尼科尔（SusanneNickel）马库斯·迪赛尔坎普（MarcusDisselkamp）
出版社机械工业出版社
ISBN9787111711292
出版时间2021-03
装帧平装
开本32开
定价59元
货号11729365
上书时间2024-12-21
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作者简介
苏珊娜·尼科尔，德国工业4.0和创新领导力方面的专家，一直致力于企业创新变革方面的研究。同时，她还是一名律师、管理顾问和高管培训师，曾任职众多德国头部公司。从思维方式的转变到实践的成功，她让德国无数企业在数字化转型的丛林迈出了更加轻盈的步伐。
目录
01 引言 被危机困扰着的面包师、CEO、销售主管和 创业者/ 003 放之四海而皆准：危机的四个阶段/ 004 02 稳定 应对危机的四条黄金准则/ 012 危机管理/ 012 危机管理团队/ 017 危机计划/ 019 危机沟通/ 021 在危机中摆脱情绪的困扰/ 025 强有力的领导/ 025 没有无缘无故的抵触/ 031 如何消除恐惧心理/ 037 经历低谷，重新崛起/ 040 面临的挑战：远程领导/ 041 从自我领导开始/ 047 自律/ 050 自知/ 051 自信/ 052 自我照顾/ 054 我和我的公司在哪里/ 056 没有遭受过挫折的企业的命运/ 058 自测1：我们能否实现收支平衡/ 059 自测2：我们是否具备支付能力/ 066 金钱：第一步应采取的应急措施/ 071 提高收入/ 071 降低成本/ 073 增加流动资金/ 078 03 创新 抓住机遇，勇于创新/ 086 走出“可比性泥潭”/ 086 我想去哪里（愿景）/ 090 新的咒语：“商业模式”/ 095 我的市场在哪里/ 098 新客户，新产品/ 106 增长是否有回报/ 126 一马当先——我们的成功故事/ 129 到达成功的彼岸/ 129 大局观：我们的企业，我们的文化/ 142 如何当一个好的管理者：引领你的团队走向 成功/ 163 以实现自我领导为目标：态度先于行为/ 178 着眼客户/ 184 放飞自我，成功近在咫尺/ 188 成功很诱人吗/ 188 成功会扼杀创新吗/ 197 参考文献/ 199
内容摘要
每一场危机都是一次脱胎换骨，是企业重生和进步的机会。2020年新冠肺炎疫情袭卷德国，可怕的病毒让人们原本习以为常的生活陷入了瘫痪。从个体经营者到大公司，无不处在生死存亡之际。人们急需的是一个负责任且拥有出色危机管理能力的领导者，让人们安然无恙地度过这次危机。
本书深刻阐述了领导者如何应对“危机曲线”中的四个阶段：抗拒-理解-突破-成功，如何高效又不失人情味地为公司带来变革，以及如何在这一过程中让公司实现质的飞跃。每一场危机都会经历相同的“危机曲线”：一旦克服了阶段性的挫折，曙光就会随之而来，等待我们的便是成功！让我们充分利用低谷期，带领公司冲出危机，实现持续增长吧！
精彩内容
每一场危机都是一次脱胎换骨，是企业重生和进步的机会。2020 年新冠肺 炎疫情袭卷德国，可怕的病毒让人们原本习以为常的生活陷入了瘫痪。从个体 经营者到大公司，无不处在生死存亡之际。人们急需的是一个负责任且拥有出 色危机管理能力的领导者，让人们安然无恙地度过这次危机。 本书深刻阐述了领导者如何应对“危机曲线”中的四个阶段：抗拒—理解— 突破—成功，如何高效又不失人情味地为公司带来变革，以及如何在这一过程 中让公司实现质的飞跃。每一场危机都会经历相同的“危机曲线”：一旦克服 了阶段性的挫折，曙光就会随之而来，等待我们的便是成功！让我们充分利用 低谷期，带领公司冲出危机，实现持续增长吧！
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