现代管理学(第四版)9787550435681
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作者罗珉著
出版社西南财经大学出版社
ISBN9787550435681
出版时间2018-08
装帧平装
开本16开
定价39.8元
货号9453016
上书时间2024-12-21
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商品详情
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目录
第一章导论
第一节管理与管理者
第二节管理学的研究对象与学科体系
第三节管理学的历史演进与主要流派
第四节管理理论研究的范围
第二章管理的基本假设
第一节人性的基本假设
第二节管理是科学还是艺术的假设
第三节中国传统文化假设
第三章组织文化
第一节组织文化概述
第二节组织文化的形成
第三节组织文化的种类
第四节我国企业的组织文化建设
第四章计划
第一节计划的任务与内容
第二节组织的目标与计划
第三节目标管理
第四节战略规划
第五节本章小结：追求高绩效的计划
第五章组织
第一节组织的原则
第二节组织结构
第三节新型的组织结构形式
第六章激励
第一节激励理论概述
第二节需求理论
第三节认知过程理论
第四节激励计划的设计
第七章领导
第一节领导职能概述
第二节的权力
第三节的特征
第四节的行为
第五节领导的权变理论
第六节本章小结
第八章领导理论的发展
第一节领导替代品理论
第二节领导-成员交换理论
第三节魅力型领导理论
第四节交易型领导与转化型领导
第五节后英雄主义式领导
第六节社群领导
第七节本章小结
第九章控制
第一节控制的意义与程序
第二节控制的方法
第三节内部控制
第四节战略控制
第十章组织的效能
第一节组织的效能概述
第二节组织的效能标准
第三节组织效能评价的理论角度
第四节提高组织效能的要点
第五节本章小结
第十一章管理学应用的热点课题
第一节知识创新型组织
第二节战略联盟
第三节工业4.0
第四节“互联网+”与跨界经营
第五节开放式创新
第六节平台型企业
第七节商业模式创新
精彩内容
本书主要包括管理导论、管理的基本假设、组织文化、管理的计划、组织、激励、领导和控制等各种职能，以及组织的效能和和管理学应用的热点课题等章节。从内容可以看出，现代管理理论必将有进一步的发展，决不会停留在目前的水平上。
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