人本经营之道9787505740358
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作者(日)堀场雅夫著
出版社中国友谊出版公司
ISBN9787505740358
出版时间2015-12
装帧平装
开本32开
定价48元
货号9085019
上书时间2024-12-20
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作者简介
堀场雅夫，堀场制作所创始人，1924年出生于日本京都。1945年就读于京都大学期间创立“崛场无线研究所”，开发出日本首台玻璃电极pH测试仪，1953年正式成立崛场研究所，1978年任会长，2005年就任不错顾问，2015年去世。2006年崛场雅夫荣获匹兹堡奖，是荣获该奖项极少的非美籍人士。堀场雅夫主张“新奇有趣”的人本经营之道，鼓励企业员工充分发挥个人能力和创新精神。这种经营理念影响着日本新一代的创业者和管理者，堀场雅夫被称为“日本青年创业者导师”。主要著作有《不想做就放弃！》《不要听别人的话》《会工作的人，不会工作的人》《崛场雅夫的经营心得帖》等。
目录
第一章 新奇有趣的企业哲学
寡欲之人难堪大用 003
企业的核心是企业哲学 011
好之者不如乐之者 019
一句“你辛苦了”，会让别人更辛苦 025
时代变了，经营方式也变了 033
你永远不知道，你的极限在哪里 039
愉快地工作，便能发现诱人的“青鸟” 047
你的公司需要一团体之歌 055
评 述 060
第二章 新奇有趣的方法论 员工篇
想要涨工资，就提升你的附加值 069
对员工不要负面评价 077
如果爱护员工，就请多多批评他 085
人人都需要一个“头衔” 093
有趣的工作不会从天而降 099
没有自信的人请去大企业吧 105
让全体员工成为股东 111
善于走捷径，才有竞争力 117
想要走向，必先学会英语 125
沉默不是金，勇于表达才是金 133
评 述 139
第三章 新奇有趣的方法论 企业经营者篇
让一切信息公开，领导方能轻松 147
学会减压，工作才能事半功倍 153
想要打败对手，必先了解对手 159
让客户满意就是让自己满意 165
“一切都是我的责任”是彩的台词 171
承担的风险越大，获得的薪资也越高 177
如果状态不佳，就不要做决定 183
让股权出去，让资金进来 189
“胆小的经营者”才能成功 195
正视压力，才能化压力为动力 201
谈对方感兴趣的事，对方才会给你办事 207
社长退休越早，公司的利益越大 213
挑选合适的继承人 219
两个人说了都算，也就是说了都不算 225
评 述 231
对话 堀场雅夫&村上太一 235
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堀场雅夫主张“新奇有趣”的人本经营之道，鼓励企业员工充分发挥个人能力和创新精神，在工作中投入热情和激情，在完成企业使命的同时，享受美好的生活。
寡欲之人难堪大用让股权出去，让资金进来 沉默不是金，勇于表达才是金想要打败对手，就先了解对手想要涨工资，就提升你的附加值两个人说了都算，也就是说了都不算谈对方感兴趣的事，对方才会给你办事
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