组织设计9787308109130
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作者毛文静,唐丽颖
出版社浙江大学出版社有限责任公司
ISBN9787308109130
出版时间2010-12
装帧平装
开本16开
定价39元
货号10787736
上书时间2024-12-19
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商品详情
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目录
第一章 导论
第一节 组织
一、组织的概念与内涵
二、组织的性质
三、组织的基本要素
四、组织的类型
五、组织的作用
第二节 组织结构
一、组织结构的定义与含义
二、组织结构的内容
第三节 组织设计
一、组织设计的概念与特征
二、组织设计的作用
三、组织设计的任务与内容
四、组织设计的影响维度
第二章 组织设计理论
第一节 古典组织设计理论
一、弗雷德里克泰勒的组织理论
二、亨利法约尔的组织理论
三、马克斯韦伯的组织理论
第二节 新古典组织设计理论
一、行为科学学派的组织理论
二、社会系统学派的组织理论
第三节 现代组织设计理论
一、管理过程学派的组织理论
二、经验主义学派的组织理论
三、系统管理学派的组织理论
四、权变理论学派的组织理论
五、新组织结构学派的组织理论
六、交易费用论
七、种群生态学
八、资源依附论
九、新制度主义
第三章 组织设计程序与原则
第一节 组织设计的程序
一、组织设计的内容与程序
二、研究组织设计内容与程序的现实意义
三、组织设计内容与程序的运用
第二节 组织设计的原则
一、传统的组织设计原则
二、现代组织设计原则
第三节 现代组织设计原则新发展
一、以人为本原则
二、公平原则
三、顾客满意原则
四、核心竞争力原则
五、知识配置原则
六、个性化原则
第四章 职能设计
第一节 职能概述
内容摘要
《组织设计》在经济优选化、信息化和知识化的背景下，针对我国企业等组织的实际情况，系统阐述了现代组织结构设计的基本原理及相关影响因素，力求以宽广的视野和开放的体系展示组织设计的主要内容、基本方法及组织设计理论与实践的新发展。
全书共分十章，具体包括：导论、组织设计理论、组织设计程序与原则、职能设计、纵向组织结构设计、横向组织结构设计、横向协调设计、组织设计的权变冈素、组织变革、组织设计新发展。
《组织设计》内容翔实，案例丰富，突出实用性。
《组织设计》适合高校经济管理类专业本科学生，硕士研究生和MBA学生作为教材使用，也可作为企业管理人员及相关人员的阅读参考。
精彩内容
本书在经济全球化、信息化和知识化的背景下，针对我国企业等组织的实际情况，系统阐述了现代组织结构设计的基本原理及相关影响因素，力求以宽广的视野和开放的体系展示组织设计的主要内容、基本方法及组织设计理论与实践的最新发展。 本书共分十章，具体包括：导论、组织设计理论、组织设计程序与原则、职能设计、纵向组织结构设计、横向组织结构设计、横向协调设计、组织设计的权变因素、组织变革、组织设计新发展。 本书内容翔实，案例丰富，突出实用性。本书适合高校经济管理类专业本科学生、硕士研究生和MBA学生作为教材使用，也可作为企业管理人员及相关人员的阅读参考。
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