团体中发生了什么9787568942614

第一部分

原始经验

第一章承受痛苦的经验出错的会议

另一种干预

治疗师的体验是他自己的吗?

总结

第二章在行动中理解召开会议

行动和言语

敌意的转变

反转一一不变者

反替罪羊

展开的进程

总结

第三章无意识戏剧化的来源活现的关系

伊芙的戏剧性运用

转变

言语化

残缺的父母和残缺的关系

总结

第二部分个体的内在社区

第四章内在社区

潜意识与移情关系

外在和内在世界的交织

内在关系的其他现实

体验的社区

全能感

迫害和内疚

埃伦和比尔

一个无效的社区

修复

破

碎

总结

第五章戏剧化和防御机制心理防御机制

投射

集体心理防御机制

内射

理想化

防御的需要

总结

……

戏剧化

内在客体关系和社区人格社区人格与防御文化

障碍和子团体

角色和替罪羊

士气低落和碎片化

灵活性、包容性和内化

参考文献

刚到社区工作的时候，我和很多天真、无知的年轻人一样，可谓是初生牛犊不怕虎。那时候的我，常常需要面对工作带来的各种不适。曾经让我充满信心的治疗方式，效果却不尽如人意。初来乍到者对治疗性社区的第一印象，通常与真正参与了这种治疗性社区之后的真实感受不同。因此，开篇我将从个人体验的角度，谈谈我对治疗性社区的一些看法。

治疗性社区里的团体会议并不总是有用的。有时候，甚至人们会感觉团体会议是毫无用处的。因此，我需要区分真正无用的团体和让人感觉无用的团体。为此，我将从后者开始谈起。在这里，我的论点是:无论是什么样的体验，都是可以使用的，即便是感觉“无用”的团体体验。

出错的会议我脑中浮现的这类团体，似乎是什么也做不成的，工作人员最终……

现实生活中有很多的团体，比如学习小组、读书会、成长营、非营利组织、政治组织、团队、企事业单位等，人们起初怀着饱满的热情加入团体中，想获得知识、技能或者心理的成长，而团体在不知不觉中发展出了特定的团体文化、影响力和问题，但团体中发生的事情往往让参与者失望或震惊。这是一本关于参与团体的个人如何保护自己免受群体生活的最糟糕方面影响的书，这本书的很多例子都取自治疗性社区中出现的小群体、大群体和多群体系统的财富。作者借鉴了其他团体动力学方面的著作，尤其是比昂、杰奎斯、门齐斯·莱思等，他的独特贡献是将克莱因精神分析的洞见运用到团体会议中，并针对不同的的团体文化(刚性、脆弱和灵活的团体)分别给出干预团体活动和规则制订的方法。