工作就是解决问题:守初心, 担使命, 找差距, 抓落实9787515825960
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作者刘力
出版社中华工商联合出版社有限责任公司
ISBN9787515825960
出版时间2019-11
装帧平装
开本其他
定价38元
货号9671669
上书时间2024-12-17
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目录
第一章 工作的实质就是不断解决问题 003/工作不只是为了薪水 006/重视自己的工作，用心解决问题 010/主动解决问题，而不是被动应付工作 014/带着工作热情去解决问题 017/成为工作领域的专家第二章 面对问题的态度决定你解决问题的速度 023/以老板的心态对待工作 026/面对问题不找借口 030/没有解决不了的问题，只有不负责的人 032/工作就是解决问题 037/行动的速度决定成就的大小第三章 不怕工作遇到问题 045/不让情绪成为解决问题的障碍 048/紧抠细节减少问题 052/克服障碍，精力集中 055/不要忽略工作中的小事 059/遇到问题就去解决 062/以最好的状态去解决问题第四章 自己的问题自己解决 067/主动解决问题就是在提高自己的能力 070/公司的问题就是你的问题 074/不要把自己的问题推给别人 078/逃避问题只能让你失去机会 080/主动做些分外事第五章 重视团队的力量 087/主动帮助别人，扩大自己的交际圈 092/正和博弈激发团队正能量 095/精诚合作，解决问题更高效 100/解决问题要善于借助团队的力量 105/奋斗精神会让团队更和谐第六章 方法总比问题多 111/采取行动才是解决问题的关键 116/在工作中让自己强大起来 120/没有最好，只有更好 123/敬业能让平庸变为卓越 127/你不是没有时间，而是不会利用时间 131/始终比他人领先一步第七章 解决问题才是硬道理 139/工作精准到位就是敬业 143/现在就干，马上行动 147/光“做了事”不行，关键要“做成事” 150/变“差不多”为“精益求精” 153/向困难挑战，敬业让你更勇敢第八章 遇到问题迎难而上 161/对成功的渴望让你充满力量 165/学会在工作中寻找乐趣 169/把工作当成自己的事业 171/用认真的心态去工作 175/不是“要我做”而是“我要做”第九章 高效工作，避免出现问题 181/你做到日事日清了吗 184/提高竞争力增强问题解决力 187/忙碌不代表有成效，执行不等于落实 190/做好时间管理，合理安排工作 193/掌握方法，化难为易提高效率第十章 提高竞争力，轻松解决问题 199/学习力就是竞争力 202/永不满足，积极挑战 206/坚持多做一点，离完美更近一步 209/勇于尝试，从此不平凡 212/成为不可替代的员工
内容摘要
工作不只是为了薪水 你的工作来之不易，所以我们应把珍惜自己的工作当成是一种责任、一种承诺、一种义务、一种使命。 时刻尽心尽责，将自己当作企业的主人，为自己工作的员工，会收获事业的成功与生活的富足。每一天，都要尽心尽力地工作；每一件小事情，都要力争高效地完成。自己主动地、尽心尽力地去工作，把工作做好，这也是实现自我、成就很好的必经之路。 谁有资格不珍惜自己的工作呢?一份工作能带给你生存的快乐，体现你的价值，也是你生存的保障，是你幸福的源泉。工作值得好好珍惜，它是对你自身能力的很基本的肯定。 还记得曾在一家企业的墙上看到过这样一幅标语：“今天工作不努力，明天努力找工作”，初看时觉得这句话很好残忍，但是深想一下，却觉得这是一句金玉良言。这句话更深刻的意义在于：我们每一天的平淡工作，就像一颗颗毫不起眼的石头，我们必须付出满腔热情、全力以赴，而不是尽力而为；我们要在工作中学习，在学习中进步。某一天，当机会来临的时候，我们一天天收藏起来的石头就会变成一颗颗耀眼的钻石，为我们带来无穷无尽的财富。 相信很多人都经历过穿梭在各大招聘会现场，“海投”简历却回音室寥的情况，那么，此刻对于拥有一份工作的你来说，是不是感到自己很幸运呢?虽然有很多竞争者，但你拥有了这份工作，所以，你要懂得好好珍惜，不要轻易失去它。 要珍惜你的工作。也许你曾经是在工作上敷衍了事的人，如果你不再想频繁地更换工作，那么你专享的出路就是踏踏实实地干好本职工作，并且争取干出一点成绩来。不管在什么单位，业绩都是你生存的基本硬件，同时也是让你赢得尊严，赢得信任的必要条件。如果你的业绩因为你的敷衍而一塌糊涂，那么也许你现在还没有失业，但是请不要忘了，老板不会永远养着一个闲人。为什么?请换位思考，如果你是老板，你愿意这样做吗? 现实的情况就是如此，即便你是企业主，在这个社会的大环境中，如果你不珍惜自己的工作，结局就是你必须重新去努力找一份工作。 如果你即将被工作抛弃，而你又特别想拥有这份工作，怎么办呢?你必须要清楚，不是人人都有一份工作，很多人已经把手伸到你的岗位上去了，稍有疏忽，你可能就将失去它。现在，许多地方遵循“赛场选马”的用人法则，实行竞聘上岗，优胜劣汰。有胜就有败，那么，什么样的人容易被淘汰呢?那种这山望着那山高，总想换到舒服的、有高薪的岗位，本职工作还没做好就急着找关系走后门，以达到自己目的的人将会个被淘汰。珍惜岗位是一种责任、一种承诺、一种精神、一种义务。只有珍惜岗位，才能爱岗敬业，尽心尽力地工作，尊重自己所从事的工作，才能精通业务，才能不被淘汰。 托尔斯泰曾经说过这样一句话，当幸福在我们手中的时候，我们并没有感到幸福的存在：只有幸福离我们而去，我们才知道它的珍贵。也许由于懈惰，你得过且过，很后当失去工作的时候，你才追悔莫及。 必须要懂得，工作是一种幸福，我们必须珍惜它。固然，我们会在工作中遇到各种各样的挫折和压力，我们也有气馁的时候，也有感到厌倦的时候，但是，这些都是我们应该面对的，相比工作带来的幸福，这些压力又算什么呢。要知道，每一份工作都不是简单的，一张报纸一杯茶混一天的时代早已过去。面对工作中的各种压力，只能调整自己的心态，用一种积极的态度，尽心尽力地去学习和工作。 不管你就业于哪个部门，身处哪个职位，都必须认识到，工作岗位不是为某一个特定的人而设置的，它是为那些具备了一定才能而且愿意工作的人而设置的。很好遗憾的是，很多人工作时不努力，总是在失业后才恍然大悟，在找工作的艰难中才想到自己以前应该好好工作，但是，为时已晚。更可悲的是，有些人不认为是自己错了，更多的是去责怪企业和领导。我们要有忧患意识和危机意识，好好珍惜自己现在拥有的工作，在工作岗位上精心谋事、潜心干事、专心做事，把心思集中在工作上，把本领用在工作上。 P3-5
主编推荐
工作不是消极被动地“打工”，也不是表面地“完成任务”。
工作的实质是解决妨碍我们实现目标的一个个问题。
只有解决了问题，你才真正地完成了自己的工作。
在实际工作中，很多人面对问题时，习惯于将问题推给领导，然后坐等领导的吩咐，这实际上是不负责任的表现。工作的实质就是解决问题。如果我们不能解决属于自己职责范围内的问题，那么，我们还有什么理由留在这个工作岗位呢？
当面对问题时，我们应该勇敢地提出自己的解决办法。只有面对问题，才能激发我们潜藏的力量，唤醒我们沉睡的智慧，不断提高我们的工作能力。
精彩内容
本书主要讲述了作为员工，应该要尽职尽责地去主动工作，尽力解决自己面对的问题。身在职场，所需要面对的问题很多。而公司之所以聘请你，就是要你来解决问题的。员工能够独立有效地解决问题，就是有能力的最好证明。
媒体评论
工作不是消极被动地“打工”，也不是表面地“完成任务”。工作的实质是解决妨碍我们实现目标的一个个问题。只有解决了问题，你才真正地完成了自己的工作。在实际工作中，很多人面对问题时，习惯于将问题推给领导，然后坐等领导的吩咐，这实际上是不负责任的表现。工作的实质就是解决问题。如果我们不能解决属于自己职责范围内的问题，那么，我们还有什么理由留在这个工作岗位呢？当面对问题时，我们应该勇敢地提出自己的解决办法。只有面对问题，才能激发我们潜藏的力量，唤醒我们沉睡的智慧，不断提高我们的工作能力。
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