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临界点:如何实现指数级增长的人生9787521737530

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作者许单单

出版社中信出版社

ISBN9787521737530

出版时间2021-10

装帧精装

开本32开

定价59元

货号11405530

上书时间2024-11-15

亿临书店

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品相描述：全新
商品描述
作者简介
许单单80后，出生于安徽宿州，2007年毕业于北京大学，先后供职于腾讯、平安、华夏基金等头部公司，成长为优秀的互联网分析师。2011年创建的3W咖啡是双创时代“互联网界的标志”。2013年创建互联网人才招聘平台拉勾招聘，帮助2500万互联网人才进行更好的职业发展。

目录
序一 登上你的山顶—从战略到执行/ 序二 每个人都有自己的路， 通往它的钥匙在你手里/ 李一诺 前 言 做一个的人，没那么难 引 言 的人和事背后的根本规律 临界点 多一点点，够了 指数级增长的8 条路径 章 眼界：避免在低维度上努力 别掉进“过度聪明”的陷阱 你有“请教名单”吗 约前辈吃饭 大佬自传，开卷有益 身体跟灵魂好都在路上 10 杯咖啡换来的见识宝藏 结语 章 人脉：需要被正视的高质量红利 忘记别人的头衔 别藏着你的欣赏 听得进话也是一种本事 找到你的差异化优势 控制“出镜率” 忘记人脉，记住朋友 结语 第三章 被看见：主动创造机会，点燃成长“引线” 打好气质仗 大公司的“排效应” 努力，超额回报 做一个“会吆喝”的人 PPT 里的每个字都要征服观众 结语 第四章 假装：尽早把自己塞进成长“练兵场” 破洞裤、红头发，我不是原来的我了 假装你行，直到你真的行 忘记“格”这个坑 心里很焦虑，手上不能停 结语 第五章 相对优势：在优势战场取得十倍战果 用相对优势做决策 把生命中的“点”连起来 不做，做 把“二向箔”投向对的战场 结语 第六章 主义：想要获得指数级成长，得学会算大账 如何选指数级增长的工作 要避免“35 岁危机”，你该怎么做 人不盯着远方，会盯着眼前 借高手算账 做看不到结果的事 结语 第七章 换位思考：想满足自己，先满足别人 把面试官聊兴奋，你赢了 忘记对手，研究裁判 3 句自问，转换视角 PPT 的标题是观点 别说“我以为” 结语 第八章 选择：选对轨道，加速跃迁 选择坐“火箭”而非“巨轮” 你的心是诚实的 世界首富的“遗憾小化”模型 结语 第九章 珍惜心底那份涌动，你应该是个的人 用“外挂”和“造血策略”制造体感 世界终会予你回报 三年观察期 给自己找一位成长偶像 附 录 职业成长有连续，有些经验和能力需要慢慢沉淀 绿城未来数智科技HRD 刘静 在工作中，一手实践是比整合更好的反馈 有赞HRVP 贺 收起旺盛的表现欲，简单有效的面试表达更加分 曹操出行HRVP 方瑾 找到你的“边界感”，不断拓宽“边界” 三七互娱HRVP 罗娟 聪明、勤奋是关键的人才选拔标准 涂鸦智能HRD 安莹 当你追求把手头的事情做到，你已经脱颖而出了 广发信用卡HRVP 聂庆 让面试官看到你的深度思考 Fordeal HRVP 屹宇 下班后做什么决定了你的人生 小鹏汽车HRVP 吴宇 年轻人可以有竞争意识，但越重要的岗位越需要同理心 云货HRVP 伍洋 年轻人核心的能力是解决问题的能力 凤凰网HRVP 袁娜 十年HR 视角，谈人才的之道 安恒信息HRD 吴澄 后 记 

内容摘要
     做一个很好的人，没那么难 这本书围绕我的早期职业成长故事展开，但并非一个传统80 后的励志故事。这并不是一本自传，不是在与读者分享我的个人生活，不是在给诸如“这个时代还适不适合大学生创业”之类的问题提供意见，也不是在向读者展示3W 咖啡和拉勾的成长史。这本书讲述的是在一个头部效应愈演愈烈的时代，普通人如何抓住能力积累和财富创造的黄金期，从这个世界运行的基本规律和常识出发，做出尊重规律的选择、策略和行动，更聪明、更精巧地指导自己前进。 2013 年，我与两位合伙人一起创办了拉勾，从帮助互联网行业的年轻人找工作切入，开始深度关注年轻人职业成长这一宏大命题。其间，陆续有当年的同学、朋友，我的弟弟妹妹，甚至陌生的关注者向我咨询职业问题，小到offer 选择、从传统行业跳槽到互联网行业的职业路径，大到职业生涯的关键抉择、职业人生意义探寻。我感谢他们的信任，敞开心扉与他们分享了我对职业成长的理解与建议，这也为本书积累了大量外部视角的鲜活素材和真实案例，成为我创作本书的重要源泉。 在很长一段时间里，我都不确定一个80 后的成长经验在今天是否过时。在过去几十年里，中国经历了翻天覆地的变化和人才市场、商业社会的井喷式发展，我们对短期成长和即时反馈的要求都大大提高了。直到近一年来，我在深入观察后发现， 今天的95 后、00 后一代普遍更聪明，更有进取心，自我意识更强。但困扰数代年轻人的命题依然存在，甚至在新时代有了新的变体：“职场PUA”“打工人”“社畜”“内卷”“996”……。拉勾年度大数据报告也揭示了年轻人的普遍焦虑：offer 选择困难，工作两三年后对未来依旧迷茫，想转行却犹疑不决，恐惧过劳又无法逃离。 个体困境蔓延的当下，很多年轻人已经幡然醒悟，想要破局。而破局的第一步是看到局，但绝大多数人在初出茅庐的时候是无法看清事物全貌的，也就无法洞悉真正左右付出和回报的客观规律。更糟糕的是，他们的选择和判断标准大多来自朋友圈或网络信息，而网络流行言论有其主观片面性和夸大成分，真正很好的人往往是沉默的。这就导致不少年轻人被偏激的网络舆论误导，转而沉迷于各式职场“摸鱼”技巧，将“躺平”视为反抗。这令人十分痛心。 我相信，此时此刻抓起这本书的你，一定有着很多现实的职业成长诉求，同时也多多少少心怀理想主义。当各种多元的价值观在头脑中冲突的时候，不妨在变化的世界中寻找那些不变的规律和原则，看清那些亘古不变的社会财富流向、能力提升的底层逻辑、个体价值实现的本来路径。这是个体在内卷时代破局的可行路径，也是让人生实现指数级增长的不二法门。 如果我在从职场人转为创业者这个身份之前写这本书，恐怕内容会有很大的不同。首先，我需要时间吸取数位充满智慧的前辈带给我的教益。其次，我身为公司老板和拉勾CEO 的新体验迫使我去深度思考“什么是很好人才”以及“年轻人如何在这个时代更好地成长”。 2021 年是我创办3W 咖啡的第10 个年头，拉勾也8 岁了， 每年有数千万年轻人用拉勾找工作、换工作，近百万各行各业的雇主品牌用拉勾招聘最很好的互联网人才。换到企业管理者和头号面试官的视角，我越来越深刻地意识到，尊重规律对年轻人的成长有多重要。我没有机会为每个人一一提供职业成长建议，但我认为书中关于规律的解读和具体的方法建议能对你改善职业状态和社会状况有所帮助，这是我作为3W 咖啡和拉勾创始人兼CEO 的小小心愿。 写这本书不错烈的一个理由，是我想写给3W 咖啡和拉勾的同学们看，写给我们的客户和合作伙伴看。拉勾的使命是陪伴年轻人的职业成长，我希望本书能够让更多困于现实的年轻人重新振奋起来，捡起武器，回到人生的战场上。正如白手起家收购美国ABC 娱乐公司的丹·伯克向时任ABC 体育部副总裁罗伯特·艾格抛出总裁橄榄枝时的劝说词：“鲍勃（罗伯特·艾格昵称），我们想让你在这儿立足。我们希望，激战之后，你能带着你的盾牌离开战场，而不是躺在盾牌上被人抬出去。” 对于成长规律和人生智慧的不断求索并没有使我成为一个永远理性、毫无情绪的成长布道者，我也犯过（并且仍然在犯） 很多错误。生而为人，错误、情绪、损失等都是不可避免的，但洞悉规律确使我的决策准确性不断提高，随着时间推移，这种积累会对我们的职业成长带来指数级的质变。2021 年初上映的迪士尼动画电影《心灵奇旅》中有句台词：“火花并不是一个人生目标，而是当你想要生活的那一刻，火花就已经被点燃。”希望这本书可以帮助那些内心火花正在熊熊燃烧的朋友。 就在着手写这本书不久后，我在北大附近的3W 咖啡馆与两位刚上大一的师弟师妹聊天，突然发现我比他们整整早了20 届！洞察规律需要大量的阅读和思考沉淀，需要亲身经历，需要与高维度思想密集碰撞，回顾我自己的成长历程，我有幸在人生的不同阶段得到很多位师长前辈的指导，我相信年轻人不必非要撞得头破血流才能摸到成长的门路，不走

主编推荐
 从人力资源行业CEO视角出发，80后传奇创业者许单单披露“反常识成长方法论”。内容观点，且作者分享了大量成长过程中的方法与观点，为普通人提供逆袭的方法与可遵循跟路径。 提供了系统的方法论，回归人生成长的本质，帮助读者看清成长方向，做对成长选择，给自己足够的耐心与积累，相信的力量，让你的每一次努力都物超所值！ 作者基于个人经历和的创业实践，提供了一套具有“价值”含8个关键词的成长方法、45条反常识认知的成长方法论，帮助洞悉真出和回报的社会客观规律，帮助他们更好、更快地实现人生指数级成长。 汇集十几家企业HR高管关于新时代人才的观点和建议，跟年轻人的求职需求紧密挂钩，具有很强的实操与指导。 

精彩内容
 做一个的人，没那么难 这本书围绕我的早期职业成长故事展开，但并非一个传统80 后的励志故事。这并不是一本自传，不是在与读者分享我的个人生活，不是在给诸如“这个时代还适不适合大学生创业”之类的问题提供意见，也不是在向读者展示3W 咖啡和拉勾的成长史。这本书讲述的是在一个头部效应愈演愈烈的时代，普通人如何抓住能力积累和财富创造的黄金期，从这个世界运行的基本规律和常识出发，做出尊重规律的选择、策略和行动，更聪明、更精巧地指导自己前进。 2013 年，我与两位合伙人一起创办了拉勾，从帮助互联网行业的年轻人找工作切入，开始深度关注年轻人职业成长这一宏大命题。其间，陆续有当年的同学、朋友，我的弟弟妹妹，甚陌生的关注者向我咨询职业问题，小到offer 选择、从传统行业跳槽到互联网行业的职业路径，大到职业生涯的关键抉择、职业人生意义探寻。我感谢他们的信任，敞开心扉与他们分享了我对职业成长的理解与建议，这也为本书积累了大量外部视角的鲜活素材和真实案例，成为我创作本书的重要源泉。 在很长一段时间里，我都不确定一个80 后的成长经验在今天是否过时。在过去几十年里，中国经历了翻天覆地的变化和人才市场、商业社会的井喷式发展，我们对短期成长和即时反馈的要求提高了。直一年来，我在深入观察后发现， 今天的95 后、00 后一代普遍更聪明，更有进取心，自我意识更强。但困扰数代年轻人的命题依然存在，甚在新时代有了新的变体：“职场PUA”“打工人”“社畜”“内卷”“996”……。拉勾年度大数据报告也揭示了年轻人的普遍焦虑：offer 选择困难，工作两三年后对未来依旧迷茫，想转行却犹疑不决，恐惧过劳又无法逃离。 个体困境蔓延的当下，很多年轻人已经幡然醒悟，想要破局。而破局的步是看到局，但绝大多数人在初出茅庐的时候是无法看清事物全貌的，也无法洞悉真出和回报的客观规律。更糟糕的是，他们的选择和判断标准大多来自朋友圈或网络信息，而网络流行言论有其主观片面和夸大成分，真正的人往往是沉默的。这导致不少年轻人被偏激的网络舆论误导，转而沉迷于各式职场“摸鱼”技巧，将“躺平”视为反抗。这令人十分痛心。 我相信，此时此刻抓起这本书的你，有着很多现实的职业成长诉求，同时也多多少少心怀理想主义。当各种多元的价值观在头脑中冲突的时候，不妨在变化的世界中寻找那些不变的规律和原则，看清那些亘古不变的社会财富流向、能力提升的底层逻辑、个体价值实现的本来路径。这是个体在内卷时代破局的可行路径，也是让人生实现指数级增长的不二法门。 如果我在从职场人转为创业者这个身份之前写这本书，恐怕内容会有很大的不同。首先，我需要时间吸取数位充满智慧的前辈带给我的教益。其次，我身为公司老板和拉勾CEO 的新体验迫使我去深度思考“什么是人才”以及“年轻人如何在这个时代更好地成长”。 2021 年是我创办3W 咖啡的第10 个年头，拉勾也8 岁了， 每年有数千万年轻人用拉勾找工作、换工作百万各行各业的雇主品牌用拉勾招聘秀的互联网人才。换到企业管理者和头号面试官的视角，我越来越深刻地意识到，尊重规律对年轻人的成长有多重要。我没有机会为每个人一一提供职业成长建议，但我认为书中关于规律的解读和具体的方法建议能对你改善职业状态和社会状况有所帮助，这是我作为3W 咖啡和拉勾创始人兼CEO 的小小心愿。 写这本书强烈的一个理由，是我想写给3W 咖啡和拉勾的同学们看，写给我们的客户和合作伙伴看。拉勾的使命是陪伴年轻人的职业成长，我希望本书能够让更多困于现实的年轻人重新振奋起来，捡起武器，回到人生的战场上。正如白手起家收购美国ABC 娱乐公司的丹·伯克向时任ABC 体育部裁罗伯特·艾格抛裁橄榄枝时的劝说词：“鲍勃（罗伯特·艾格昵称），我们想让你在这儿立足。我们希望，激战之后，你能带着你的盾牌离开战场，而不是躺在盾牌上被人抬出去。” 对于成长规律和人生智慧的不断求索并没有使我成为一个永远理、毫无情绪的成长布道者，我也犯过（并且仍然在犯） 很多错误。生而为人，错误、情绪、损失等都是不可避免的，但洞悉规律确使我的决策不断提高，随着时间推移，这种积累会对我们的职业成长带来指数级的质变。2021 年初上映的迪士尼动画电影《心灵奇旅》中有句台词：“火花并不是一个人生目标，而是当你想要生活的那一刻，火花已经被点燃。”希望这本书可以帮助那些内心火花正在熊熊燃烧的朋友。 在着手写这本书不久后，我在北大的3W 咖啡馆与两位刚上大一的师弟师妹聊天，突然发现我比他们整整早了20 届！洞察规律需要大量的阅读和思考沉淀，需要亲身经历，需要与高维度思想密集碰撞，回顾我自己的成长历程，我有幸在人生的不同阶段得到很多位师长前辈的指导，我相信年轻人不必非要撞得头破血流才能摸到成长的门路，不走弯路是快，不重来是快。站在前人的肩膀上，看眼前的路归能少走弯路。希望这本书能够成为你的一副肩膀，一双眼睛。

媒体评论
语嫣、李一诺倾情作序，俞敏洪、马东联袂推荐。80后连续创业者、小镇青年许单单首度复盘逆袭人生，写给在人生路上努力向前的每一个人的指数级成长行动指南。跨越临界点，只要多做一点点！8个成长关键词+45条反常识认知，不负每一份努力！

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