怒刷存在感 让上司看到你的成绩:改变职场命运的自我救赎之道9787556506835
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作者赵曙光编著
出版社杭州出版社
ISBN9787556506835
出版时间2017-10
装帧平装
开本32开
定价36元
货号9084805
上书时间2024-11-13
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导语摘要
没存在感的命运并不是上天注定的，也不是有人强加给你的，而是你自己造成的。要改变状况，必先改变自己。很多人在刚参加工作时，抱有太多的幻想，一旦这种愿望落空，心情的郁闷可想而知。然而，除了换一个工作、换一个老板之外，还有改变职场命运的自我救赎之道。赵曙光编著的《怒刷存在感让上司看到你的成绩》将教会你的员工用乐观积极的态度去面对工作，以极高的效率完成工作！
作者简介
赵曙光，自由撰稿人，书画评论人，曾在文化出版、传媒艺术领域工作多年。主要作品有《羚羊为什么奔跑》、《让很好成为一种习惯》、《鱼眼看职场》、《享受简单和谐的人生》、《职场江湖》、《很好口才》、《武林外传之职场生存》等。
目录
前言：让上司看到你的激情
Chapter 1 效率，做出成绩才有存在感
业绩是声名，必须尽优选努力
掌控时间，但不可陷入忙碌
时间周而复始，自己日新月异
管理好每天的24小时
抓住即将逝去的分分秒秒
效率低的原因
创造高效环境，优化工作流程
好的工作习惯
简化过程，提高进度
管理好时间与效率
Chapter 2 拒绝拖延，在对的时间做对的事
聚焦，把所有精力集中到一个目标上
抢先一步才会赢
方法正确，效率才更高
每天多做一点点
世界上最可怕的是拖延
高效率、高质量地完成工作
假如把借口换成美元，
公司不会等你慢慢长大
咬定目标不放松，
Chapter 3 巧刷存在感，但也别做羊群里的骆驼
保持一颗平常心
立足生存永远是位的
诸葛亮成功的启示，
找准自己的位置，别出圈
尽职的好印象
别让自己变得格格不入
保持个性，但也别当怪才
Chapter 4 维护好同事关系，千万别“卓尔不群”
和谐、融洽的同事关系
与人交往的技巧
那些隐秘的信息
拒绝同事的艺术
多赞美，少贬低
同性、异性同事
和女同事“共处”
与男同事“共事”
Chapter 5 搞定人脉，利用团队的力量
不要一个人去战斗
行走职场，请多个心眼
主动沟通，别做沉默寡言的员工
老板欢迎你与他交流
巧妙地向上司说“不”
给上司提建议的技巧
与团队成员协调一致
与上司交流要谨言慎行
亲密也有间，与同事保持安全距离
构建自己的关系网
随时整理、维护你的关系网
Chapter 6 当命运向你泼冷水时，你要报以微笑
别让困难挫伤你的主动性
再尝试一次，又有何妨
你是跌倒了就躺下，还是爬起来再走
把一切抱怨关在门外
逆境是生活给你的馈赠
挫折并不会令你贬值
拥有明确目标的人是幸福的
Chapter 7 默默无闻时，要学会给自己鼓劲
远离毛毛虫怪圈
“钱多离家近”未必是好事
提高你的职场快乐商数
永远对自己充满信心
坚强的心，就像捏不坏的花生仁
放心吧，我会把它做好
把简单的事情重复做，并且坚持下去
像狼一样，拥有顽强不屈的斗志
Chapter 8 做事要灵活，不要死板
找回你的自信心
用点脑子去工作
避免走入“瞎忙”的误区
结果，方法第二，过程第三
逼着自己想办法，
勤奋不代表
掌握机会的主动权
拖延能置人于死地
突破工作范围
内容摘要
作为员工，你不得不读这本书；作为老板，你不得不让你的员工读这本书。
成功的企业需要什么样的员工？
是勤奋踏实的员工，是积极向上的员工，是高效率的员工！
赵曙光编著的《怒刷存在感让上司看到你的成绩》这本书将让你成为企业真正需要的人。
这本书将教会你的员工用乐观积极的态度去面对工作，以极高的效率完成工作！提高员工士气，降低企业成本！
精彩内容
本书主要包括：“业绩是声名，必须尽最大努力”、“掌控时间，但不可陷入忙碌”、“时间周而复始，自己日新月异”、管理好每天的24小时等内容。
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