全面预算绩效管理理论与实践研究(案例篇)9787559845528
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作者李英利，柯君行，章冬兰著
出版社广西师范大学出版社
ISBN9787559845528
出版时间2021-12
装帧平装
开本16开
定价36元
货号11587377
上书时间2024-09-25
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作者简介
李英利，广西师范大学经济管理学院教授、硕士生导师。主要研究方向为中国—东盟区域发展、财务管理，主要从事高校和医院财务管理、投融资和内部控制理论研究与实务。主持9项课题研究，公开发表学术论文20余篇，参编教材2本。柯君行，经济学硕士，高级会计师，广西师范大学财务处处长。长期从事高校财务管理、审计和内部控制研究，发表多篇论文。章冬兰，高级会计师、中国注册会计师，广西“十百千”拔尖会计人才培养对象，从事高校财务管理工作10余年，发表专业论文10余篇，主持市厅级课题5项。
目录第一章绪论
第二章 预算绩效评价研究概述
第一节关于平衡计分卡的研究
第二节关于AHP模型的研究
第三节关于预算绩效管理的研究
第四节关于公立医院预算绩效评价的研究
第三章公立医院预算绩效评价
第一节公立医院预算绩效评价概述
第二节公立医院预算绩效评价现状
第三节公立医院预算绩效评价存在的问题
第四节 公立医院预算绩效评价的理论基础
第四章平衡计分卡在公立医院预算绩效评价体系构建中的应用
第一节公立医院预算绩效评价采用平衡计分卡的必要性和重要性
第二节平衡计分卡的构成要素、特征及与其他绩效评价方法的比较
第三节 平衡计分卡在公立医院预算绩效评价体系中的运用
第四节公立医院预算绩效评价中有效运用平衡计分卡的对策建议
第五章基于AHP模型的公立医院预算绩效评价
第一节层次分析法的步骤和优点
第二节 基于AHP模型的公立医院预算绩效评价研究
第三节公立医院完善预算绩效评价的建议
第六章 公立医院构建系统、全面的预算绩效评价体系的研究
第一节公立医院构建系统、全面的预算绩效评价体系的必要性
第二节公立医院构建系统、全面的预算绩效评价体系的基本原则
第三节公立医院构建系统、全面的预算绩效评价指标体系的方法
第四节公立医院系统、全面的预算绩效评价指标体系的构建
第七章 提高公立医院预算绩效的对策建议
第一节健全预算绩效管理制度
第二节完善预算绩效评价标准和方法
第三节应用预算绩效评价结果
参考文献
后记
内容摘要
主编推荐
本书理论总结详尽丰富，评价过程全面规范，案例分析主体多样。能有效指导全面预算绩效管理实践。
精彩内容本书共分为七章，第一章为导论，主要梳理了国内外公立医院预算绩效管理方面的已有成果，并提出本书的理论意义、现实意义以及研究背景。第二章为文献综述，主要介绍绩效评价、平衡记分卡、AHP模型、财政预算及绩效管理、医院财政预算绩效评价的文献综述。第三章主要介绍公立医院财政资金绩效评价的基本概念、现状、问题与理论基础。第四章主要介绍平衡计分卡在公立医院财政资金绩效评价体系构建中的应用研究。第五章主要介绍基于AHIP模型的公立医院财政资金绩效评价研究。第六章主要介绍公立医院财政资金绩效评价体系系统性全面性构建研究。第七章主要介绍提高公立医院财政资金绩效的对策建议。
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