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创新创业型人才协同创新培养机制及系统设计9787520327947

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作者王庆金,周雪

出版社中国社会科学出版社

ISBN9787520327947

出版时间2017-02

四部分类子部>艺术>书画

装帧平装

开本16开

定价66元

货号9367084

上书时间2024-09-19

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品相描述：全新
商品描述
作者简介
王庆金(1972—)，男，山东临沂市沂南县人，博士研究生，青岛大学商学院教授，博士生导师，副院长。研究方向：技术经济及管理，创新创业管理及区域创新。作为课题负责人，主持国家社科基金等国家级课题3项；主持省部级课题15项。先后在人民出版社、中国社会科学出版社、经济科学出版社等出版专著4部，先后在CSSCI来源期刊发表论文30余篇，多篇被EI收录。先后获得山东社科三等奖2项、青岛社科一等奖1项、青岛社科二等奖2项，山东高校优秀成果奖、山东软科学奖等多项。

目录
第一章 绪论
第一节 研究背景和意义
第二节 国内外文献综述
一 创新创业型人才培养研究
二 创新创业型人才的协同培养
三 全局视角下的创新创业型人才培养
第三节 主要研究内容和技术路线
一 主要研究内容
二 技术路线

第二章 相关概念及创新创业型人才的特质
第一节 系统论
一 系统论及原理
二 系统论的研究进展
第二节 协同创新
一 协同创新起源和概念
二 协同创新的环境
三 协同创新主体间的协同
四 协同创新绩效的考核及影响因素
五 协同创新研究的欠缺及相应的改进措施
第三节 创新创业型人才的特质及素质
一 创新创业型人才
二 创新创业型人才的特质
三 创新创业型人才的能力

第三章 国内协同创新培养创新创业型人才的现状调查及影响因素分析
第一节 国内协同创新培养创新创业型人才的现状调查
一 各省市高校创新创业型人才培养经验
二 国家技术创新示范企业的人才培养措施
三 我国创新创业型人才培养现状总结
第二节 新兴产业企业发展对创新创业型人才的需求
一 新兴产业企业发展对创新创业型人才量的需求
二 新兴产业企业发展对创新创业型人才质的需求
三 新兴产业企业发展对专业管理人才的需求
四 新兴产业企业发展对拥有专门技能人才的需求

第四章 国外协同创新培养创新创业型人才的经验分析
第一节 美国
一 政府建立健全制度规范
二 各协同主体角色定位明确
三 专门化的协同组织和中介机构
四 小结
第二节 欧洲
一 欧洲培养创新创业型人才情况概述
二 德国
三 英国
四 小结
第三节 日本
……
第五章 创新创业环境与创新创业的影响要素
第六章 创新创业型人才协同创新培养系统研究
第七章 系统观视角下创新创业型人才协同创新培养的博弈分析
第八章 创新创业型人才协同创新培养机制设计
第九章 创新创业型人才协同创新培养的系统优化设计
参考文献
后记

内容摘要
 王庆金、周雪著的《创新创业型人才协同创新培养机制及系统设计》分析了创新创业型人才的特质及素质、创新创业环境与创新创业模式的关系、
防同培养机制与创业绩效的关系等。探讨了创新创业型人才协同创新培养系统的影响因紊和发展趋势，建立了创新创业型人才协同创新培养系统运行效率评价体系，进行了创新创业型人才协同创新培养系统反馈和演化机制的系统动力学分析，并进行了模拟预测。建立了协同创新培养系统中不同创新主体闻的博奔模型，研究了创新创业型人才培养系统
演化过程中的规律性。并在此研究的基础上，进行了创新创业型人才协同创新培养系统的优化设计。

精彩内容
调查分析协同创新培养创新创业型人才的现状，分析创新创业型人才的成长规律，诊断协同创新培养系统运行效率及各子系统间的协调性。通过创新创业型人才协同创新培养系统反馈机制的动态博弈分析，揭示创新创业型人才协同创新培养系统运行的内在动力机制及反馈机制。在此基础上，建立创新创业型人才协同创新培养系统反馈和演化机制的系统动力学分析，揭示创新创业型人才协同创新培养的路径依赖和协同创新培养系统演化的关键逻辑链条，确定影响系统运行效率的敏感变量和政策杠杆作用点。在模拟分析基础上，从协同创新平台建设、教育体系、课程、项目、实践、导师制度、教学管理、评价体系、创新创业文化及全面发展与个性成长等方面设计协同创新育人机制。从预警阈值，政策预警和过程预警平台，平台运行的保障机制等方面设计创新创业型人才协同创新培养的预警机制。

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