真北:互联网+变革版:全球172位顶尖创新型领袖的真诚领导力告白
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作者(美)比尔·乔治(Bill George)著
出版社广东经济出版社
ISBN9787545445862
出版时间2015-05
装帧精装
开本16开
定价59.8元
货号8793341
上书时间2024-08-17
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导语摘要
修订内容超过60%，新增库克、马云、扎克伯格、拉里·佩奇、桑德博格、乔布斯等47位互联网+时代新领袖第一手案例！
比尔·乔治著的《真北(互联网+变革版)(精)》升级版包含了全球范围内各行各业、各个年龄阶段的领导者，提出了培育成功领导力的综合性具体计划，并围绕五个关键点，告诉读者如何创建自己的个人领导力培育计划。
作者简介
比尔·乔治（Bill George），比肩德鲁克、本尼斯的新时代领导力巨匠，25年来很很好的25位商业之一。世界500强美敦力公司前CEO，在他的领导下，美敦力公司的市值从11亿美元暴增至600亿美元，年均增长率35%。每年帮助的病人从30万人增加到1000万人。此外，他还担任着埃克森、高盛、塔吉特和诺华制药等公司的董事；哈佛商学院教授，2004年起开设领导力课程，著有不错畅销书《真北》《很好领导的七项修炼》等。此外，他还在《财富》《华尔街日报》《赫芬顿邮报》《哈佛商业评论》等媒体上发表过多篇极具影响力的文章，并多次接受CNBC、彭博财经的电视采访。
目录
推荐序 新时代的领导力先驱 1
自 序 致敬最伟大的领导力导师 7
引 言 真诚，领导旅程中永不偏离的真北 11
第一部分 探索你的领导旅程
在真诚领导者成长与发展的过程中，他们对自己的人生经历总是充满了特殊的情感。你的人生经历就是你的基础，它塑造了你作为人看待这个世界的态度。在培养领导力的过程中，你的人生经历可能推动你前进，也可能成为你迈进下一步的阻碍。
第1章 用人生经历定义你的领导之路 25
霍华德·舒尔茨：让每一名员工获得尊严和满足 26
不同的经历，造就独特的领导目标 31
真诚领导之路上的三次进阶 38
成功者的新使命：培养下一个真诚领导者 51
第2章 领导者为何会迷失真北？ 55
拉吉特·古普塔：在困窘之境中失去财富安全感 56
让领导者偏离真北的人格弱点 59
推荐序 新时代的领导力先驱 1
自 序 致敬最伟大的领导力导师 7
引 言 真诚，领导旅程中永不偏离的真北 11
第一部分 探索你的领导旅程
在真诚领导者成长与发展的过程中，他们对自己的人生经历总是充满了特殊的情感。你的人生经历就是你的基础，它塑造了你作为人看待这个世界的态度。在培养领导力的过程中，你的人生经历可能推动你前进，也可能成为你迈进下一步的阻碍。
第1章 用人生经历定义你的领导之路 25
霍华德·舒尔茨：让每一名员工获得尊严和满足 26
不同的经历，造就独特的领导目标 31
真诚领导之路上的三次进阶 38
成功者的新使命：培养下一个真诚领导者 51
第2章 领导者为何会迷失真北？ 55
拉吉特·古普塔：在困窘之境中失去财富安全感 56
让领导者偏离真北的人格弱点 59
五种领导类型，最易迷失真北 62
重返轨道，学会授权 70
第3章 挑战与磨砺：领导力从何而来 75
丹尼尔·魏思乐：领悟生命之轻，关怀人类健康 76
低谷，领导者必经的试炼 81
珍珠与牡蛎：创伤后的成长 88
放下自己，抬起他人 95
在痛苦与不公中发现生活的真谛 96
第二部分 发现你的真北
培养个人领导力需要注意五个领域：自我意识、价值观和领导原则、动力、支持团队以及完整的生活。你需要不时地更新这一指针，并且通过不断地学习调整自己的方向。当指针的每一个部件都运转良好时，它就会直指你的真北。
第4章 剥洋葱：认识真我的捷径 103
阿里安娜·赫芬顿：重新定义成功 104
认清自己的脆弱、恐惧和渴望 107
领导者的情商应该高于智商？ 109
剥洋葱式的自我发现之旅 116
打开你的隐秘区 126
第5章 时刻校准“道德指针” 133
大卫·格根：在起伏中找到自己的价值本源 134
定义你的价值观、领导原则以及道德界线 137
《纽约时报》测试 151
强化用价值观领导 153
第6章 激励你攀登领导力阶梯的动力是什么 157
沃伦·巴菲特：寻找事业的兴奋点 158
内在动力才是领导力永动机 165
避开外在动力的陷阱 171
划定能力与动力的交集 173
第7章 卓越领导者如何组建支持团队 179
泰德·派珀：向支持团队展现自己的脆弱 180
怎样组建支持团队？ 184
与爱人坦诚分享 185
让导师成为领导旅程的灯塔 186
与益友建立红杉树般的牢固情谊 193
加入一支“真北团队” 195
第8章 快乐工作，精彩生活 200
约翰·多纳霍：生活越完整，领导效率就越高 201
整合工作与生活中的各种角色 205
四位一体，成就卓越领导者 207
压力难以避免，平衡力也不可或缺 212
第三部分 真北与现实世界的碰撞
领导者不能隔空管理他人，你必须在现实世界里运用领导力来应对重大挑战。遇到挑战时，用真诚领导力去指引他人、授权他人，就是领导力有效性的最佳衡量，也是最大限度挖掘你领导潜力的方式。
第9章 从“我”到“我们”的真诚转变 223
纳尔逊·曼德拉：毫无怨言的仆人式领导者 225
转变中的挑战 229
乔布斯与麦基：在痛苦中蜕变 234
走出职业生涯中期的“幽暗森林” 237
转变中的自我反省与认知重建 239
第10章 目标与激情：领导力翻倍的软实力 243
肯·弗雷泽：为人类制药，而不是为了追求利润 244
从经历中寻找自己的激情所在 250
如何将目标转化为领导力 254
用目标整合资源，凝聚士气 258
找到与个人真北契合的组织使命 261
第11章 授权，指挥者的精妙技艺 265
安妮·马尔卡希：通过授权，带领施乐渡过历史性危机 266
不仅要交付权力，还要交付尊重 274
创建授权型文化 277
权力必须与责任感相匹配 284
确定你的领导风格以及何时“换挡” 287
第12章 全球化背景下，领导者需具备更高GQ 293
保罗·波尔曼：空降CEO引领联合利华的全球化变革 294
全球化背景的挑战 298
如何培养GQ 302
国际化领导者的新标准 306
结 语 为社会和股东创造共享价值 315
附录A 领导力自测：30分钟发现你的真北 325
附录B 《真北》（互联网 变革版）新增的领导者 329
附录C 首版《真北》中的领导者发展近况 335
致 谢 349
内容摘要
《真北》告诉世人，任何人，只需紧随心中罗盘的指引，终能成为一名真正的领导者。凭借对125位世界顶级领袖的研究和直接采访，《真北》在2007年面世后，迅速成为了必读商业经典。在本中，前美敦力公司CEO比尔·乔治与这些杰出领导者们分享了自己的智慧，告诉读者如何培育自己的领导力。然而，2007年至今，世界发生了翻天覆地的变化，比尔乔治在《真北》升级版中新增添了处于时代前沿的领导者，采访了那些为世界变革贡献了一己之力的CEO们。
比尔·乔治著的《真北(互联网+变革版)(精)》升级版包含了全球范围内各行各业、各个年龄阶段的领导
者，提出了培育成功领导力的综合性具体计划，并围绕五个关键点，告诉读者如何创建自己的个人领导力培育计划。
主编推荐
推荐理由1. 领导力传世经典《真北》颠覆性升级，修订内容超过60%
阿里巴巴、谷歌、Facebook、高盛、伯克希尔、eBay、彭博财经、麦肯锡、福特、华纳兄弟、西门子、联合利华、百事、默克、软银、IBM、花旗、星巴克、塔吉特《财富》500强百位CEO亲身实践，成功登上领导力*
推荐理由2. 在极具颠覆性的市场环境下，领导者如何带领企业在成熟经济体中盈利，在新兴市场站住脚，创造新一轮创新，走出新规则的困局？
精彩内容
领导力没有“风口”，真诚是你需要的一切
自2007年面世以来，首版《真北》已经成为领导力传世经典。它告诉世人，只要能在直面内心时保持真诚、笃定与温情，任何人都能成为一名真正的领导者，攀上事业与人生的巅峰。
然而，2007年至今，随着互联网经济再一次进入快速膨胀期，新兴企业家轻而易举地收获了巨额财富，却在随后的经济全球动荡与短期恐慌中迷失了自己的真北。另一边，马云、扎克伯格、拉里·佩奇等领袖则凭借对新时代领导力变革方向的准确把握，带领他们的“盈利独角兽”一路高歌猛进，为互联网时代的领导者树立了新的标杆。
比尔·乔治在这本全新的《真北》（互联网 变革版）中新增了大篇幅的新时代成功领袖案例，从刚刚开启领导生涯的初创企业家，到已经抵达职业顶峰的CEO，本书为所有互联网 领导者提供了的紧跟时代脉络的领导力指引。领导者如能终其一生坚持自己的真北，将在任何变革中都能收获最丰厚的回报。
媒体评论
大卫•格根
四届美国总统顾问
哈佛大学肯尼迪政府学院公共领导力中心主任
这部作品必定成为经典之作，与彼得•德鲁克的《卓有成效的管理者》和沃伦•本尼斯的《成为领导者》比肩。我非常自豪地称比尔为挚友和值得信赖的顾问，并对他完成这部最优秀的作品表示敬意。
丹尼尔·戈尔曼
哈佛大学心理学博士 畅销书《情商》作者
比尔·乔治运用自己的天赋找到了生命中的道德灯塔。《真北》（互联网 变革版）中实用的技巧和睿智的洞见会让每一位阅读此书的领导者受益匪浅。
大卫•格根
四届美国总统顾问
哈佛大学肯尼迪政府学院公共领导力中心主任
这部作品必定成为经典之作，与彼得•德鲁克的《卓有成效的管理者》和沃伦•本尼斯的《成为领导者》比肩。我非常自豪地称比尔为挚友和值得信赖的顾问，并对他完成这部最优秀的作品表示敬意。
丹尼尔·戈尔曼
哈佛大学心理学博士 畅销书《情商》作者
比尔·乔治运用自己的天赋找到了生命中的道德灯塔。《真北》（互联网 变革版）中实用的技巧和睿智的洞见会让每一位阅读此书的领导者受益匪浅。
艾伦·穆拉利
福特公司总裁兼CEO
比尔·乔治在《真北》（互联网 变革版）中抓住了真诚领导者的关键，提供了实用的技巧和实践方法，提出了令人信服的愿景。这是新时代所有领导者的必读书！谢谢你，比尔！
阿里安娜·赫芬顿
《赫芬顿邮报》创始人
不管年龄几何，对于任何一个想习得真诚领导力精髓的人来说，本书都是他们的黄金标准。比尔的实践练习为我们提供了可用的工具，让我们能够定义并发展自己的领导素质。
保罗·波尔曼
联合利华CEO
每一个层级都需要鼓舞人心的真诚领导者。在这个以诚信和真诚作为领导者衡量标准的世界里，要想发挥正面影响力，就必须读一读《真北》（互联网 变革版）。
卢英德
百事公司CEO
比尔·乔治将领导者的故事凝结成一个理念：除非你锚定了自己的价值观，否则你将无法传递任何价值。比尔用这本巨作告诉每一个踏上领导征程的人，如何才能发现真北。
汤姆·拉思
百万级畅销书《现在，发现你的优势》作者
该书是我此阶段阅读的领导力图书中最全面、最实用的一本。比尔·乔治是这个时代最受尊崇的领导者之一，他将毕生的智慧凝聚在这本书中，令人叹服。
单仁博士
单仁资讯集团董事长
互联网时代为企业进入全球市场提供了便利，同时也对领导者们提出了新的挑战，如比尔·乔治所言，国际化的领导者必须了解地缘政治，改进商业模式，以进入新生市场、建立多元团队、重新设计组织模式。《真北》（互联网 变革版）不仅能够帮助领导者发展真诚的影响力，还为成长于新时代环境下的创新型领导者们指明了方向。
杨思卓
领导力专家，中商国际管理研究院院长
新经济颠覆了以往的规则，这是个找不着“北”的年代。那么怎么样才能找到北？要用到我们的价值观。这部《真北》（互联网 变革版）就是这样的导航仪。
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