股权激励创新效应研究 基于投入-产出视角
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作者林德林
出版社经济科学出版社
ISBN9787521843675
出版时间2022-11
装帧平装
开本16开
定价58元
货号1202868202
上书时间2024-06-20
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目录
第1章绪论
1.1研究背景
1.2研究问题
1.3研究意义
1.4核心概念界定
1.5研究内容与方法
1.6主要创新点
第2章理论基础与文献综述
2.1理论基础
2.2文献综述
2.3本章小结
第3章制度背景与理论分析
3.1我国股权激励制度的历史沿革与实施现状
3.2我国企业创新现状分析
3.3股权激励对企业创新活动的影响机理分析
3.4理论模型构建
3.5本章小结
第4章股权激励与内部R&D投入的影响关系研究
4.1引言
4.2理论分析与研究假设
4.3研究设计
4.4实证结果分析
4.5稳健性检验
4.6进一步讨论
4.7本章小结
第5章股权激励对技术并购的影响研究
5.1引言
5.2理论分析与研究假设
5.3研究设计
5.4实证结果分析
5.5稳健性检验
5.6进一步讨论
5.7本章小结
第6章股权激励对创新绩效的影响及作用路径研究
6.1引言
6.2理论分析与研究假设
6.3研究设计
6.4实证结果与分析
6.5稳健性检验
6.6进一步讨论
6.7本章小结
第7章研究结论与展望
7.1研究结论
7.2政策建议
7.3研究局限性和展望
参考文献
后记
内容摘要
作为国家创新驱动战略的实施载体，企业的创新意愿对提升我国整体创新水平至关重要。现代企业制度下普遍存在的代理冲突和管理层决策短视等问题在一定程度上抑制了企业创新的积极性，构建有效的激励约束机制成为解决问题的关键。近年来股权激励作为现代企业制度下缓解企业代理问题的有效手段，在强化企业内部激励方面发挥了重要作用。据此，股权激励对企业创新活动的治理效应研究成为公司治理领域的重要课题。从以上问题出发，本书集成创新理论、委托代理理论、人力资本理论、企业激励理论、风险承担理论以及高阶梯队理论等经典理论，从投入和生产两个维度来全面考察股权激励对企业创新活动的影响，为企业创新激励机制顶层设计提供管理启示。
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