为自己工作

图书标准信息

• 作者 赵子良 著
• 出版社 郑州大学出版社
• 出版时间 2008-05
• 版次 1
• ISBN 9787811068535
• 定价 29.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 215页

【内容简介】

本书以个人的亲身经历为背景，重点写出了员工的精神世界，用浓厚的情感打开员工的心灵之窗，让他们的思想与阳光同昼。本书在对员工的心灵辅导方面，旨在强化和培训他们的敬业精神和自身的平衡心态。随着经济的发展，在全国许多企业里都出现了不同程度的用工难。一些企业只会一味地给员工加薪加赏，却忽略了人性化的企业文化建设和思想疏导，只看口袋而忽略了脑袋。即使那些稍大一些的企业，虽然具备了一定的企业文化，但也只是表现在了口头上，没能真正踏实地贯彻执行下去，以致在员工富了口袋之后还是头脑空空，而没有团结协作的团队精神。

  本书从员工的心态出发，真实、真情地写出了员工与企业、员工与老板、员工与员工之间的多种交织关系。在服从、执行、学习、感恩等诸多方面让员工与老板共同分享书中内容的营养。

  让这份及时的营养品能够真正滋补那些心灵孤独、无奈无助的打工者吧！

【作者简介】

赵子良，河南商丘人。早期一直致力于专业技术攻关，后在企业从事员工管理工作。现经营着自己的企业并兼对外员工的培训。    作者先后在北京、郑州等地打工多年，时时不忘学习，不断超越自我；2000年随恩师（意大利服装权威）乔万尼和玛瑞娜进修专业技术。后又不脱产学习了M

【目录】

1 服从——优秀员工第一品质

  1．1 服从的意义

  1．2 服从的重要性

  1．3 老板出错时是服从还是违抗

  1．4 服从背后的学习成长

  1．5 服从给我们带来更多机遇

2 态度决定一切

  2．1 你在为谁工作？

  2．2 细节决定成败

  2．3 认真改变自己，敬业改变命运

  2．4 把你的职业当成事业

3 做个终生的学习者

  3．1 学习的重要性

  3．2 企业员工学习提高的七种主要渠道

  3．3 学，然后知不足

  3．4 欲升职，先升值

4 特长不等于特权

  4．1 你是企业里的“资产”还是“负债”？

  4．2 树立个人品牌

  4．3 特长不等于特权

5 辟除谣传正面沟通

  5．1 谣言的特点

  5．2 谣言的危害

  5．3 学会正面沟通 

  5．4 营造企业和谐 

6 功不独居过不推诿 

  6．1 功不独居

  6．2 过不推诿

  6．3 没有任何借口

  6．4 赢在团队

7 勇于提出合理化建议

  7．1 忠诚者才会有建议

  7．2 提建议应注意的四点

  7．3 诚恳使自己成长

  7．4 企业与员工的双赢

8 学会感恩

  8．1 感恩父母

  8．2 感谢老师

  8．3 感恩企业

  8．4 感恩你的朋友，以及曾经帮助过、鞭鞑过，伤害过你的人

附1：感恩节的由来

附2：商界赞美诗——致员工

附3：商界赞美诗——致老板

参考文献

感谢词