延迟退休年龄的经济效应与公平可持续养老保险制度研究
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天津和平
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作者苏春红|责编:郎晶
出版社经济科学
ISBN9787521838107
出版时间2022-10
装帧平装
开本其他
定价50元
货号31580617
上书时间2024-12-18
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商品详情
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商品简介
人口老龄化和经济发展新常态双重背景下，我国基本养老保险基金的可持续性问题面临挑战。延迟退休年龄是应对人口老龄化、实现养老保险基金可持续发展的重要改革举措。然而，延迟退休政策涉及政府、企业、个体三方利益的博弈与平衡，延迟退休年龄的就业效应、对参保职工健康的影响、对政府基金收入的影响是政策制定的重要影响因素。本著作研究延迟退休年龄对政府基金收支的影响、对企业绩效的影响、对就业及个人健康的影响，在理论研究和实证分析的基础上，提出延迟退休年龄及相关配套制度改革建议。
作者简介
苏春红，山东大学经济学院教授，博士生导师。 研究领域包括财政税收理论与政策；社会保障与就业；企业财务战略与企业并购。已在《财政研究》、《金融研究》等 CSSCI 来源期刊发表论文 20 余篇，其中论文《延迟退休对就业的影响：理论与验证》被中共中央办公厅调阅。主持国家社科基金面上项目、中国博士后科学基金等国家和省部级课题十余项。
目录
第1章 总论
1.1 选题背景与研究意义
1.2 文献综述
1.3 研究思路与研究内容
1.4 研究方法
1.5 研究创新与不足
第2章 退休经济效应的理论分析与公平可持续制度内涵
2.1 养老金债务风险与延迟退休的风险化解作用
2.2 社会保险缴费率的企业行为影响分析
2.3 退休对健康影响的效应分析
2.4 公平可持续养老保险制度的内涵
第3章 养老金支付风险预测及延迟退休作用评估
3.1 引言
3.2 文献综述
3.3 制度背景
3.4 S省养老基金可持续性模拟测算
第4章 社会保险缴费率的微观经济效应与延迟退休
4.1 引言与文献综述
4.2 制度背景与研究假设
4.3 研究设计
4.4 实证结果分析
4.5 结论及政策建议
第5章 退休对健康的影响
5.1 引言
5.2 制度背景及实证方法
5.3 数据及变量
5.4 回归结果分析
5.5 稳健性检验
5.6 结论及政策建议
第6章 延迟退休对就业的影响
6.1 研究背景与文献综述
6.2 理论模型
6.3 人口因素对失业率影响的实证分析
6.4 延迟退休对失业率影响的模拟分析
6.5 结论及政策建议
第7章 完善多层次养老保险体系的困境与突破
7.1 我国多层次养老保险体系的发展现状
7.2 多层次养老保险体系建立的困境
7.3 OECD国家养老保险制度改革的主要做法与借鉴
第8章 研究结论与政策建议
8.1 研究结论
8.2 政策选择
主要参考文献
附录 报告论文 财政流动、转移支付及其减贫效率——基于中国农村微观数据的分析
内容摘要
本书从政府、企业和个人三个维度，对退休年龄延迟的财政可持续性效应和劳动力市场效应、人口老龄化导致的社保缴费变化对企业投资及价值的微观经济效应、退休对个人健康的影响展开理论与实证研究，并根据研究的结论提出多层次养老
保险体系顶层设计的政策建议，为政府完善公平可持续的养老保险体系建言献策。
本书的研究内容完成于2015～2018年。近几年来，人口老龄化成为我国的一
个越来越突出的社会问题，在经济下行压力持续存在和养老金水平持续提高的环境下，养老金按时足额发放成为政府的重要任务。本书的研究内容与研究结论为制定切实可行的延迟退休年龄方案，重塑养老保险政府、企
业和个人的责任，健全多层
次养老保险体系提供了经验证据和改革思路。
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