给领导者的52条职业忠告

图书标准信息

• 作者 [美]奥塔佐（Otazo K） 著；徐秀兰 译
• 出版社 机械工业出版社
• 出版时间 2008-01
• 版次 1
• ISBN 9787111221111
• 定价 25.00元
• 装帧 平装
• 开本 32开
• 纸张 胶版纸
• 页数 210页
• 丛书 企业简捷培训丛书

【内容简介】

《给领导者的52条职业忠告》是继凯伦·奥塔佐博士最新出版的《绘新员工的58条职业忠告》之后的又一力作，它沿袭了前者的风格，既没有学者般的种种领导艺术理论，也没有许多领导大师津津乐道的自身成功经验，而是用引人入胜、简练精辟的语言将领导职场的种种场景用52条做领导的真谛展现在你的面前，引导你从整体角度去把握领导的种种角色。《给领导者的52条职业忠告》涵盖了如何成为一名出色领导者的方方面面，这是任何一本数万字的书都很难做到的。无论你是或即将成为一名领导者，或者你立志成为一名领导者，《给领导者的52条职业忠告》将提供给你意想不到的帮助。《给领导者的52条职业忠告》会指导你如何洞察所领导的人与环境的特性，在此基础上提出富有针对性的领导方法。这些方法又必须将你的个人能力、领导风格以及组织环境和下属特点等因素包含在内。当你刚刚走向领导岗位时，如何调整心态，怎样调教与培养助手——包括前任的或你自己物色的；如何扬长避短，打造符合自己性格特点的领导风格，甚至教你如何吹牛；怎样才能使沟通最有效，使变革的反对者变为支持者和追随者；当你演讲时如何做到有备无息，如何把握语音语调与停顿，怎样利用肢体语言、措辞才能达到你想传递信息的最佳效果：当你面对压力时，需要保持的领导状态、“秀”出的领导模样：如何打造自己的领导团队，激发创新激情；怎样面对新闻媒体，树立良好的企业形象。可以说，《给领导者的52条职业忠告》囊括了领导角色所面临的几乎所有问题。
正如《给领导者的52条职业忠告》作者在引言中所述，每个章节相互独立，自成一体，这也是《给领导者的52条职业忠告》的又一大特点。尽管每部分已经相当短小精炼，但也不必将《给领导者的52条职业忠告》从头到尾费力去读，而只需将其作为参考，在需要的时候翻看。每位领导者和立志于做领导的人，在追求做一个出色领导者的过程中，应该时时刻刻让《给领导者的52条职业忠告》伴随左右，以最方便的办法使用这《给领导者的52条职业忠告》，花最少的时间取得最好的效果，并在不断的领导实践中日积月累，完成从量变到质变的根本性跨越，成为一名真正出色的领导者。

【作者简介】

凯伦L.奥塔佐KarenL，Otazo为跨国公司高级职业经理提供培训的国际级培训师和咨询顾问。曾与美国、中国、英国，新加坡及欧洲国家的跨国公司合作，有20多年的工作经验。奥塔佐的。蓝筹股”客户名单囊括了博思艾伦顾问团、大通银行，高露洁公司、离力国际物业有限公司、经济学人集团，通用电气、高盛、怡和集团、雷曼兄弟、美施集团、百事可乐、摩托罗拉、迅达集团、时代国际和沃达丰等大企业。许多解决方案源自于她与跨国公司、合资企业和战略合作联盟直接合作的经验。凯伦L奥塔佐博士还是《给新员工的58条职业忠告》的作者。

【目录】

赞誉
译者序
推荐序
致谢
引言

第1部分就任领导岗位之忠告
1职位越高。“脑频”要越宽
2前任领导助手的再教育
3充实领导班子：助手至关重要
4地位升迁，差距显现
5立足资源，摆脱数字困扰

第2部分领导风格之忠告
6性格温和但意志坚强
7吹点牛皮，但谨防吹破
8做好实干家和培训师双重角色
9团队如家庭
10创新需要准备

第3部分领导言论之忠告
11传达信息方式因人而异
12言简意赅更有效
13精句掷地有声
14语气的威力
15念准名字
16制造悬念，吸引听众

第4部分领导观念之忠告
17让宏伟蓝图在组织内开花结果
18故事与变革
19和盘托出，迎战未来
20领导措辞的威力

第5部分领导形象与威信之忠告
21始终保持领导状态
22权衡得失，谨慎表态
23压力的波及力
……
第6部分领导办事之忠告
第7部分调动和启发团队之忠告
第8部分打造领导团队之忠告
第9部分领导声誉之忠告
第10部分领导之关系网之忠告
参考文献