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作者中国法制出版社
出版社中国法制出版社
ISBN9787521630510
出版时间2022-11
装帧平装
开本32开
定价27元
货号1202775306
上书时间2025-01-04
本书选取读者学法、用法的常用领域——《中华人民共和国公务员法》为主法,并收录与《中华人民共和国公务员法》相关的法律、部门规章。本书中所收录的法律文件均为现行有效标准文本。主法《中华人民共和国公务员法》的各条附加【条文主旨】,以便读者更好地理解法律规定。同时,本书采用大字排版,提升读者的阅读体验。
中国法制出版社是中华人民共和国司法部主管主办的中央级法律类专业出版社和国家法律法规标准文本的权威出版机构。
中华人民共和国公务员法
(2018年12月29日)
附:
公务员范围规定
(2020年3月3日)
公务员登记办法
(2020年3月3日)
公务员录用规定
(2019年11月26日)
公务员录用违规违纪行为处理办法
(2021年9月18日)
公务员录用考察办法(试行)
(2021年9月17日)
公务员考核规定
(2020年12月28日)
公务员平时考核办法(试行)
(2019年11月26日)
公务员职务、职级与级别管理办法
(2020年3月3日)
公务员回避规定
(2020年12月28日)
公务员奖励规定
(2020年12月28日)
公务员培训规定
(2019年11月26日)
公务员初任培训办法(试行)
(2021年9月17日)
行政执法类公务员培训办法(试行)
(2021年9月17日)
公务员调任规定
(2019年11月26日)
公务员公开遴选办法
(2021年9月17日)
公务员转任规定
(2020年12月28日)
公务员辞去公职规定
(2020年12月28日)
公务员辞退规定
(2020年12月28日)
中华人民共和国公务员法
(2005年4月27日第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议通过根据2017年9月1日第十二届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议《关于修改〈中华人民共和国法官法〉等八部法律的决定》修正2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议修订2018年12月29日中华人民共和国主席令第20号公布自2019年6月1日起施行)
第一章总则
第二章公务员的条件、义务与权利
第三章职务、职级与级别
第四章录用
第五章考核
第六章职务、职级任免
第七章职务、职级升降
第八章奖励
第九章监督与惩戒
第十章培训
第十一章交流与回避
第十二章工资、福利与保险
第十三章辞职与辞退
第十四章退休
第十五章申诉与控告
第十六章职位聘任
第十七章法律责任
第十八章附则
第一章 总则
第一条【立法目的】条文主旨为编者所加,下同。为了规范公务员的管理,保障公务员的合法权益,加强对公务员的监督,促进公务员正确履职尽责,建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍,根据宪法,制定本法。
第二条【公务员定义】本法所称公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
公务员是干部队伍的重要组成部分,是社会主义事业的中坚力量,是人民的公仆。
第三条【适用范围】公务员的义务、权利和管理,适用本法。
法律对公务员中领导成员的产生、任免、监督以及监察官、法官、检察官等的义务、权利和管理另有规定的,从其规定。
第四条【指导思想和政治原则】公务员制度坚持中国共产党领导,坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻社会主义初级阶段的基本路线,贯彻新时代中国共产党的组织路线,坚持党管干部原则。
第五条【公开、平等、竞争、择优管理原则】公务员的管理,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,依照法定的权限、条件、标准和程序进行。
第六条【监督约束与激励保障并重原则】公务员的管理,坚持监督约束与激励保障并重的原则。
第七条【公务员的任用原则】公务员的任用,坚持德才兼备、以德为先,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持事业为上、公道正派,突出政治标准,注重工作实绩。
第八条【分类管理、效能原则】国家对公务员实行分类管理,提高管理效能和科学化水平。
第九条【宪法宣誓】公务员就职时应当依照法律规定公开进行宪法宣誓。
第十条【法律保护原则】公务员依法履行职责的行为,受法律保护。
第十一条【工资福利保险等待遇的经费保障】公务员工资、福利、保险以及录用、奖励、培训、辞退等所需经费,列入财政预算,予以保障。
第十二条【管理机关】中央公务员主管部门负责全国公务员的综合管理工作。县级以上地方各级公务员主管部门负责本辖区内公务员的综合管理工作。上级公务员主管部门指导下级公务员主管部门的公务员管理工作。各级公务员主管部门指导同级各机关的公务员管理工作。
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主法与所收录的其他法律文件联系紧密,便于读者整体了解特定领域的法律规定。
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