职业生涯规划与管理
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作者叶晓倩 编著
出版社武汉大学出版社
ISBN9787307198661
出版时间2018-05
装帧平装
开本16开
定价49元
货号1202981608
上书时间2024-12-27
商品详情
- 品相描述：全新
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作者简介
叶晓倩，女，管理学博士。武汉大学经济与管理学院工商管理系副教授。研究方向为人力资源管理，组织行为和社会保障，围绕上述研究领域先后独著、主编、参编著作三部，发表论文20多篇。主持或参与国家及省部级纵向科研课题6项，如主持国家自然科学基金项目、教育部人文社会科学规划基金项目、中国博士后基金项目，参与国家社会科学重点项目、国家社会科学基金一般项目、国家自然科学基金项目等纵向项目。研究成果曾获得2009年湖北省第六届社科优秀成果三等奖。主持或参与企业咨询项目4项。
目录
第一章 职业生涯规划与管理概述
第一节 职业分析
第二节 职业生涯分析
第三节 职业生涯规划概述
第四节 职业生涯管理概述
本章小结
复习思考题
案例分析
第二章 职业生涯规划与管理理论
第一节 职业选择匹配理论
第二节 职业生涯发展阶段理论
第三节 学习与决策理论
第四节 施恩的职业锚理论
第五节 职业倦怠理论
本章小结
复习思考题
案例分析
第三章 职业生涯目标的设计和实施
第一节 自我认知
第二节 职业生涯的目标
第三节 职业目标的实施
本章小结
复习思考题
案例分析
第四章 职业生涯规划
第一节 个人职业生涯规划的基本知识
第二节 个人职业生涯规划的战略选择和决策
第三节 职业生涯发展路径设置
第四节 职业生涯发展规划
第五节 组织中的职业生涯通道
本章小结
复习思考题
案例分析
第五章 职业生涯开发
第一节 个人职业生涯开发
第二节 组织职业生涯开发
第三节 学习型组织与职业生涯开发
本章小结
复习思考题
案例分析
第六章 职业生涯发展的心理健康
第一节 心理健康与职业生涯规划
第二节 如何应对职场心理压力
第三节 自我管理
本章小结
复习思考题
案例分析
第七章 职业生涯的早期管理
第一节 职业生涯早期的个人特征及职业发展目标
第二节 组织与个人的相互接纳
第三节 配合组织进行职业生涯规划与管理
第四节 职业生涯早期的组织管理
本章小结
复习思考题
案例分析
第八章 职业生涯中期管理
第一节 职业生涯中期的个人特征
第二节 职业生涯中期问题
第三节 个人职业生涯中期管理
本章小结
复习思考题
案例分析
第九章 职业生涯后期管理
第一节 职业生涯后期的个体特征
第二节 职业生涯后期个体的自我管理
第三节 职业生涯后期的组织管理
本章小结
复习思考题
案例分析
第十章 工作-家庭平衡管理
第一节 工作与家庭冲突
第二节 工作-家庭平衡理论
第三节 工作-家庭平衡管理的实施
本章小结
复习思考题
案例分析
第十一章 职业生涯规划与管理的新发展
第一节 职业生涯发展内外环境的新特点
第二节 新形势下的职业生涯规划与管理
本章小结
复习思考题
案例分析
附录1 个人职业锚的确定
附录2 改善生涯观念的练习
附录3 症状自评量表(SCL-90)
附录4 霍兰德职业人格能力测验
参考文献
内容摘要
本书比较全面系统地介绍了职业生涯规划与管理的理论体系、应用方法和技巧、近年来的发展成果和未来的发展趋势等内容，以便读者能够较好地掌握职业生涯规划与管理活动的基本规律、管理方法与技巧。本书在结构体系上力求做到系统、完整；在教学内容上坚持理论联系实际，深入浅出地阐述理论观点；在介绍新知识和新观点时，注重跟上时代发展特色。每章开篇的学习目标介绍了本章要掌握、理解和了解的知识点，引例部分和每章末尾的案例分析给读者提供了大量而丰富的实践素材，有助于理解理论知识，增强应用能力。
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