大学生职业素养指导

　　职业素养有先天形成的，如符合某一职业的体能；也有后天形成的，如专业技术、职场经验、职业道德和职业心理素质等。这些通过后天形成的适应岗位需要的素质，就是职业素养。从业者的职业素养决定了企业的未来发展，也决定了从业者自身的职涯发展。从业者是否具备职业化的意识、道德、态度及职业化的技能、知识与行为，是决定企业和从业者双方发展的关键因素。
　　职业素养作为大学生综合素质的重要组成部分，越来越受到用人单位的关注。日趋严峻的就业形势，也对大学生的职业素养提出了更高的要求。对于高职院校的大学生来说，良好的职业素养既是他们未来顺利适应职场的保障，也是他们获得职业生涯成功、实现职业理想的坚实基础。本书旨在帮助大学生正确理解职业素养在职业生涯发展中的作用，提出实现职业素养提升的途径，为他们毕业后能直接上岗并胜任工作，成为增强企业核心竞争力的重要人才做好准备。
　　教材整体设计是将职业素养贯穿于人才培养全过程。全书一共分为九章：章为职业素养概述，第二章为时间管理，第三章为学习力，第四章为人际沟通，第五章为团队合作，第六章为情绪管理，第七章为创新能力，第八章为职业礼仪，第九章为职业化素养提升。
　　在编写过程中，我们得到了很多专家、学者及兄弟院校的大力支持，参考借鉴了很多国内外优秀教材和文献，在此向相关作者、专家致以诚挚的谢意。由于时间仓促及编者水平有限，书中难免有不足之处，敬请专家、读者批评指正。
　　
　　
　　编 者
　　2020年12月

　　全书一共分为九章，分别为：职业素养概述、时间管理、学习力、人际沟通、团队合作、情绪管理、创新能力、职业礼仪、职业化素养提升。

　　全书内容充分，篇幅适当，编排合理，职业素养的理念贯穿始终，是高职学生培养与提升职业素养的教材，也可以作为职场人士提升职业素养的参考图书。

第1章 职业素养概述 1

第1节 职业素养及其构成 3

第2节 提高职业素养的途径 10

第2章 时间管理 17

第1节 时间管理概述 19

第2节 时间管理陷阱 22

第3节 时间管理的方法 28

第3章 学习力 35

第1节 学习与学习力 37

第2节 学习的重要性 38

第3节 学习的途径 40

第4节 学习方法 43

第5节 学习力的培养策略与方法 45

第4章 人际沟通 53

第1节 人际沟通概述 55

第2节 有效沟通的基本原则 57

第3节 提高沟通能力的策略 58

第5章 团队合作 73

第1节 团队与团队合作 75

第2节 培养个人的团队精神 81

第3节 如何融入团队 86

第6章 情绪管理 91

第1节 科学认识情绪 93

第2节 管理好自己的情绪 96

第3节 提升个人的职业情商 99

第4节 培育良好的职业心态 103

第7章 创新能力 111

第1节 创新的本质与意义 113

第2节 创新潜质与创新精神 117

第3节 创新思维 123

第4节 创新方法 137

第8章 职业礼仪 151

第1节 礼仪与职业礼仪 153

第2节 职业形象礼仪 155

第3节 办公礼仪 159

第4节 商务礼仪 162

第9章 职业化素养提升 171

第1节 职业化和职业化素养 173

第2节 职业化的灵魂——责任意识 176

第3节 职业化的核心——质量意识 185

第4节 职业化的信条——敬业 190

参考文献 198

职业素养培训指导图书，语言简练，实用性强。