企业人力资源管理师国家职业资格考试复习指南与真题解析·新教材新思路
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北京东城
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作者冯宝珠 主编
出版社机械工业出版社
ISBN9787111575160
出版时间2017-09
装帧平装
开本16开
定价59.8元
货号1201579225
上书时间2024-10-03
商品详情
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目录
前言
热题库使用说明
上篇企业人力资源管理师考试学习和应试指导
第一章报考企业人力资源管理师前的准备工作
第二章企业人力资源管理师应试指导
中篇企业人力资源管理师考试理论和技能的框架梳理
第三章基础知识
第一节劳动经济学
第二节劳动法
第三节现代企业管理
第四节管理心理与组织行为
第五节人力资源开发与管理
第四章人力资源规划
第一节企业组织结构的设计与变革
第二节企业人力资源规划的基本程序
第三节企业人力资源的需求预测
第四节企业人力资源需求的结构预测
第五节人力资源管理制度规划
第五章招聘与配置
第一节员工素质测评标准体系的构建
第二节应聘人员笔试的设计与应用
第三节面试的组织与实施
第四节无领导小组讨论的组织与实施
第五节企业人力资源的优化配置
第六章培训与开发
第一节企业培训计划设计与实施
第二节培训课程设计与资源开发
第三节管理人员培训与开发
第四节员工培训效果评估
第七章绩效管理
第一节绩效考评指标与标准设计
第二节绩效监控与沟通
第三节绩效考评方法应用
第八章薪酬管理
第一节薪酬调查
第二节薪酬制度设计
第三节薪酬计划的制订
第四节企业补充保险管理
第九章劳动关系管理
第一节劳务派遣用工管理
第二节工资集体协商
第三节劳动安全卫生管理
第四节企业劳动争议处理
下篇企业人力资源管理师考试真题及解析
年月企业人力资源管理师二级真题
职业道德
理论知识
专业能力
参考答案及解析
年月企业人力资源管理师二级真题
职业道德理论知识
专业能力参考答案及解析
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理论知识
专业能力
参考答案及解析
参考文献
内容摘要
本书是企业人力资源管理师（二级级）国家职业资格考试的辅导书。本书分为上、中、下三篇，上篇为企业人力资源管理师考试学习和应试指导；中篇为企业人力资源管理师考试理论和技能的框架梳理；下篇为2014-2016年企业人力资源管理师考试真题及解析。
精彩内容
人力资源是企业发展的根基，这就要求从业人员对企业的性质、市场定位、人员需求、发展前景等进行综合分析，然后完成自己对公司文化和发展的背书，帮助企业在恰当的时机选择适合的人才。目前，国内大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而既掌握专业人力资源管理知识又拥有职业资格证书的从业人员却极其稀少，如此的供需不对等为该职业的未来发展提供了良好的先决条件。 鉴于企业人力资源管理师的报名人数越来越多，我们结合近十年来的考试培训经验，精心编写了本书，力求让考生用最短的时间通过考试。 本书严格按照最新考试大纲编写，充分体现了教材的最新变化与要求，引导考生全面、系统地复习，熟练掌握教材的全部知识点。同时，本书提供近三年的真题，并给出了详细的解析，帮助考生把握命题方向，进行实战演练。总体来说，本书具备以下三大特色： （１）所有考点框架式总结梳理 提炼各章理论知识框架，条理清晰，帮助读者构建各章节脉络。 （２）近三年真题完整收录详解 帮助读者熟悉考试题型，把握考试难度，厘清答题思路，明确复习方向。 （３）配套资源丰富 关注微信公众平台“人力资源管理师答题榜”，可以获取考试资讯，并且进行在线模拟测试，在线题库包括历年真题和冲刺模拟试题。 本书在编写过程中，得到了大连天维理工信息研究所的技术支持和大连宝成职业培训学校的全力协助，在此表示衷心的感谢！由于编者水平有限，书中难免存在不足之处，恳请读者批评指正。 编 者
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