隐形领导力 不带团队,你也不用一个人干
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作者少毅
出版社民主与建设出版社
ISBN9787513929547
出版时间2020-04
装帧平装
开本32开
定价46.8元
货号1202066612
上书时间2024-09-23
商品详情
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目录
01向前一步:学会领导力,收获影响力
不是主管,就只能被动接受现状?
敢于站出来的人就是领导
领导力是影响力,而不是权力
02目标管理:优秀的管理者都是分解任务的高手
靠谱,就是用完成小任务证明自己
懂别人需要什么,别人才会配合你
把人带出来,你才能升上去
走出完美主义的“三八定律”
别让“猴子”跳回背上
03闭环思维:行为可预测,威信会更高
在关键节点做沟通,一句顶一万句
超预期交付,就是永远比说到的多走一步
学会给你的信任账户充值
走出舞台思维,在重复中建立信任
积累关系货币,放大自己的声音
04深度协同:正确地与同事共享资源
善于用非正式沟通求助,收获好关系
皮格马利翁效应:你从别人那里期望什么,就会得到什么
打造自己的成就事件,让别人来“麻烦”你
学会拒绝身边的负资源
谨慎选择对手,因为你会越来越像他
05向上管理:善于请领导帮忙的人更受重视
用教练型领导为自己升值
表明合作意愿,成为领导的自己人
做好这三点,离职也能和领导做朋友
遇见糟糕的领导,要不要忍?
06利益结合部:如何带一群人完成比难更难的任务
找到和领导的利益结合部
联盟:让一部分同事成为你的终身好友
有意义感,才有参与感
精准沟通,就是精准执行
没有正确的人,只有正确的位置
07精细化管理:抓好关键动作,才能带出高效能团队
做决策的水平,就是做领导的水平
不同的阶段,不同的带法
做领导的七字箴言:抓大、放小、管七寸
08团队赋能:你不是一个人在战斗
提升个人在组织中的能见度,实现隐性晋升
提现信用资产,释放影响力
顺势而为,才能趁势而起
后记
内容摘要
只有才有领导力,是职场里的陷阱。本书告诉每位普通的职场人无需拥有高于同事的权力,只要运用隐形领导力法则,就能翻倍自己的个人影响力,团队,成为对组织很有价值的贡献者。
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