没有任何借口I+Ⅱ
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北京东城
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作者施伟德
出版社哈尔滨出版社
ISBN9787548413998
出版时间2013-04
装帧平装
开本16开
定价29.8元
货号1200449289
上书时间2024-09-19
商品详情
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目录
序言 工作，绝不找借口
第一章 工作中你有这15种借口吗
1．消灭不负责任的借口――“这件事情不是我定的”
2．消灭不找方法的借口――“这件事情的难度太大了”
3．消灭努力不够的借口――“我的能力有限，我是新手”
4．消灭拖拉松垮的借口――“时间早着呢”
5．消灭低效率的借口――“这件事情我一直在折腾”
6．消灭畏惧学习和成长的借口――“我现在这样就很好”
7．消灭谋取私利并损害团队利益的借口――“公司的利益没有我的利益重”
8．消灭自我情绪失控的借口――“我的性格就这样，连我的父母都管不了我”
9．消灭不谦虚谨慎的借口――“我真的不觉得我不如别人”
10．消灭因循守旧的借口――“我觉得改变自己很难”
11．消灭不守时间的借口――“对不起，又堵车了”
12．消灭不主动的借口――“这件事情老板从未吩咐过我”
13．消灭不追求完美的借口――“我觉得已经做得很好了”
14．消灭自私自利的借口――“各扫门前雪，别人的事与我无关”
15．消灭不专业的借口――“这件事情糊弄糊弄就得了，没有多少技术含量”
第二章 职场体现人生优选价值，努力工作绝不找借口
1．爱岗敬业做职场模范，没有任何借口
2．很好员工找方法，平庸员工找借口
3．喜欢找借口的员工都是空谈派
4．清零借口，发展自己高于一切
5．借口不是挡箭牌，问题和困难是逃脱不掉的
6．成绩和结果不是“踢皮球”踢出来的
7．借口越多，漏洞和失误就越多，你就越倒霉
第三章 服从命令并履行职责，杜绝任何借口
1．服从命令并履行职责，不找托词
2．勇挑重担，就算被命令去摘星星也要摘下来
3．永不满足，潜能是无限的，勤于开发自我
4．细节决定成败，大事小事都精细，不为疏忽找借口
5．行动说明一切，执行给力，不做冬天里的寒号鸟
6．激情就是战斗力，坚持事业信仰不找借口
第四章 尽善尽美给力工作，很大程度上排除任何借口
1．责任到位，不做公司在野党，对公司负责就是对自己负责
2．执行到位，努力到最后一刻，将工作做到很好
3．心态到位，紧跟队伍，没有任何借口
4．姿态到位，不看别人做什么，只看自己做多少
5．感情到位，只要团队需要，再有委屈也要服从集体
6．脑子到位，多想办法，多跑腿，带着大脑工作
7．精力到位，全身心投入工作，全心全意为公司
第五章 站好队伍，问题面前一马当先，不找任何借口
1．时间解决问题，做问题终结者，不做邋遢先生
2．工作不伤身，承担责任要比找借口推托来得实际
3．公司兴亡人人有责，捍卫公司利益是天职，没有任何借口
4．懂得回馈，感恩公司没有任何借口
5．诚实守信，遵守公司纪律，没有任何借口
6．强化服务精神，善待客户没有任何借口
7．奉献是美德，多耕耘，少索取，超越公司的期望值
第六章 积极职场，心怀坦荡，不为抱怨找借口
1．与其抱怨别人，不如反省自我
2．与其以抱怨来对抗，不如以行动来改变
3．与其抱怨收获少，不如努力去耕耘
4．与其抱怨自己太忙，事太多，不如改变工作方法和统筹技巧
5．与其羡慕别人做得好、拿得多和升得快，不如俯身多请教、多充电
6．与其埋怨人际关系很冷、很乱，不如用心多经营
第七章 做解决问题的实干派，抛弃借口做大自己
1．解决公司的问题就是加薪升职的机会
2．自己的问题就是提高完善自我的机会
3．老板的问题就是你赢得信任和器重的机会
4．同事的问题就是你构建人脉获得友谊的机会
5．客户的问题就是你积累业绩的机会
6．对手的问题就是你脱颖而出的机会
7．朋友的问题就是你回报友谊并积累人心的机会
附录
一个职业经理人写给员工的一封信
内容摘要
在美国西点军校里有一个广为传诵的悠久传统，就是遇到长官问话，只能有四种回答“报告长官，是”，“报告长官，不是”，“报告长官，不知道”，“报告长官，没有任何借口”。除此以外，不能多说一个字。
“没有任何借口”是美国西点军校奉行的最重要的行为准则。它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕看似合理的借口。其核心是敬业、责任、服从、诚实。这一理念是提升企业凝聚力和竞争力，建设企业文化的最重要的准则。秉承这一理念，众多有名企业建立了自己杰出的团队。
“没有任何借口”体现的是一种完美的执行能力，一种服从、诚实的态度，一种负责、敬业的精神。在现实生活中，我们缺少的正是这种人：他们想尽办法去完成任务，而不是去寻找借口。
施伟德所著的《没有任何借口(Ⅰ+Ⅱ经典版)》正是对上述理念最完美的诠释。《没有任何借口(Ⅰ+Ⅱ经典版)》就诚实、执行、责任、敬业、胜任及荣誉感等进行了详细的阐述。书中有新理念、新观点，文字通俗简练，事例引人入胜，是企业员工的很好培训读本。
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