医院文化
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北京东城
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作者王一方,张瑞宏
出版社中国协和医科大学出版社
ISBN9787567919259
出版时间2022-07
装帧平装
开本其他
定价53元
货号1202708403
上书时间2024-09-15
商品详情
- 品相描述：全新
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目录
第一章导言
第一节医院文化的基本内涵
第二节医院文化的时代性与哲理性
一、医院文化的时代性
二、医院文化的哲理性
第三节党建引领与医院文化建设
一、党建视域下医院文化建设的政治逻辑
二、党建引领医院文化建设的实现机制
第四节医院文化的框架图与路线图
第二章医院文化建设的理论与研究方法
第一节医院文化的基本理论
一、组织成长理论
二、人本管理理论
三、组织文化理论
第二节医院文化的哲学阐释
一、医院的观念与价值之辨
二、医院的隐喻
三、反思医院境遇，把握十大关系
第三节医院文化的伦理学基础
一、医学人际关系的先在性
二、医院文化视域融合的可能性
三、医院文化集体意向的现实性
第四节医院文化的研究路径与方法
一、医院文化研究的思想指南、现实依据和理论准备
二、医院文化研究的多学科研究路径
三、医院文化研究的具体方法
第三章医院的使命、愿景、院训I与核心价值观
第一节使命与愿景
一、使命与使命陈述
二、医院的愿景
三、医院使命、愿景的品牌投射与价值传递
四、医院如何制定好的使命陈述和愿景
第二节院训与核心价值
一、院训、核心价值观与医院精神的内涵
二、院训与核心价值观的作用
三、当前院训和核心价值观表述存在的主要问题
第三节从战略意图到战略竞争力
一、从战略意图着手，全面推动医院战略管理
二、塑造文化品牌，提高医院软实力和巧实力
三、多措并举，让医院的核心价值观在员工心中扎根
第四章医师职业精神的锻造
第一节概述
一、中国医学对职业精神的探索
二、医师职业精神的基本原则
第二节医师职业精神与医院文化
一、医师职业精神是医院文化的重要组成部分
二、医院文化直接影响医师职业精神的发展
三、扬医院文化之帆，锻造高洁的医师职业精神
第三节医师职业精神的培育
一、医学院校的医学生教育
二、毕业后的继续教育
第五章职业幸福与利他快感
第一节职业幸福的精神积淀
一、奥斯勒命题中的职业幸福解读
二、白求恩精神中的职业幸福解读
第二节职业幸福与利他行为的内驱机制
一、医者利他行为的内驱机制
二、利他人格与情怀的锻造
第三节职业幸福与心流效应
第四节职业幸福的叙事赋能
第六章科室文化的积淀与优化
第一节科室文化与科风培育
第二节科室文化与学科建设
第三节科室文化与人才成长
第七章场所精神与医院美育
第一节医院场所精神的构建
一、空间与医院空间
二、场所精神及其建构
第二节医院美育意识的培育
一、美育及美育意识
二、美育意识的培育
第三节医院的环境营造
第八章服务文化的构建与提升
第一节患者至上意识的内涵与价值
一、患者至上的内涵
二、树立患者至上意识的重要性
第二节患者至上服务文化的体系化
一、患者至上服务文化体系的建设目标
二、患者至上服务文化体系的建设内容
第三节患者至上服务文化的精细化
一、患者至上服务文化精细化的策略
二、患者至上服务文化精细化的关注点
第九章医界楷模叙事与名医风范
第一节医界楷模的塑造
一、楷模的概念界定
二、医界楷模的内涵
三、医界楷模的价值
四、医界楷模的发掘与塑造
第二节医界楷模叙事
一、医界楷模叙事的内涵
二、医界楷模叙事的特征
三、医界楷模叙事的方法
四、医界楷模叙事是医院文化建设的重要手段
……
内容摘要
本教材是“医院领导力及管理系列教材”之一，主要从医院中的文化、医院与文化两方面进行阐述，前者关注医院这个特定场域中的文化建设问题，后者则是探究医院运营与文化建设之间的互动关系，内容包括医院文化建设的理论与研究方法，医院的使命、愿景与院训，职业精神的锻造，职业幸福与利他快感，科室文化的积淀与优化等，更加贴近医院运营的实际，更具有指导性、实操性。本教材主要供卫生管理、医疗管理专业教学使用，也可供临床及相关专业人员参考使用。
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