人力资源管理实践与创新 基于双元理论视角
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作者戴一鸣
出版社经济科学出版社
ISBN9787521852943
出版时间2023-11
装帧平装
开本16开
定价68元
货号1203162321
上书时间2024-09-10
商品详情
- 品相描述：全新
- 商品描述
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作者简介
本书分为七个章节。第一章绪论，对全文进行概括性阐述。第二章理论基础，系统介绍本书中两个基础理论。第三章文献综述，对双元创新、双元人力资源管理实践等相关研究成果进行分析总结。第四章组织因素对双元创新的影响，具体分析双元人力资源管理实践、学习型领导对双元创新的影响。第五章团队因素对双元创新的影响，具体分析团队知识共享、团队知识隐藏对双元创新的影响。第六章案例研究，对案例企业双元创新过程中人力资源管理模式进行总结。第七章讨论与结论。
目录
第一章绪论
第一节问题提出
第二节研究意义
第三节研究设计
第四节本书结构
第二章理论基础
第一节双元理论
第二节社会信息加工理论
第三章文献综述
第一节双元创新及其研究
第二节双元人力资源管理实践及其研究
第三节人力资源管理与创新
第四章组织因素对双元创新的影响
第一节问题的提出
第二节理论回顾与研究假设
第三节研究方法
第四节研究结果
第五章团队因素对双元创新的影响
第一节问题的提出
……
内容摘要
《人力资源管理实践与创新:基于双元理论视角》由戴一鸣著
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