薪与酬
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作者苏引华
出版社中国言实出版社
ISBN9787517132745
出版时间2020-01
装帧精装
开本16开
定价188元
货号1202748087
上书时间2024-08-12
商品详情
- 品相描述:全新
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作者简介
作者苏引华,企业管理类作家、讲师,苏州大脑方程式信息咨询有限公司创始人,是商业管理讲师,拥有17年的创业经验,有15年专注培训企业的经验,曾出版《设计你的人生》《如何用思维导图快速阅》《薪与酬:分钱分不好,企业容易倒》等专著。
目录
第一章 老板要赚钱,必须会分钱
公司优选的客户是员工,老板优选的任务是分钱!
老板最重要的能力是使用别人能力的能力!
你能成功是因为绝大多数人希望你成功!
你把钱分给谁赚,谁就希望你成功!
第二章 分钱分不好,企业容易倒
为谁干(生产关系),怎么干(生产力)!
所有的改革都是利益的重新分配!
分钱的核心是分“未来”的钱和分过去浪费的钱!
老板必须要懂得分钱,懂得分钱才能赢得人心!
第三章 工资发不好,员工容易跑
员工离开公司,绝大多数原因是钱拿少了!
优选的人才是最贵的,同时也是大力度优惠的!
既要让员工有安全感,又不能让员工太安逸!
企业缺少的不是人才,而是出人才的机制!
第四章 股权分不好,公司搞不好
合作的本质是分,只有分得清楚,才能合得愉快!
不要用兄弟情义追求共同利益,而要用共同利益追求兄弟情义!
员工要的不是公司的股权,而是公司的分红权!
老板只有学会设立股权激励机制,才能让天下英才为自己所用!
内容摘要
本书主要围绕为何要分钱、如何分钱、如何发工资、如何分股权这四个维度来写,旨在助力中小企业管理者提升完善薪酬机制,实现企业的业绩增长和老板的身心解放。希望创业中的你能看到这本书,掌握全新的商业思维,少走弯路,取得更大的成功!
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