法占区的德国公务员(1945-1948)
全新正版 假一赔十 可开发票
￥ 93.13 6.7折 ￥ 139 全新
库存13件
北京海淀
认证卖家担保交易快速发货售后保障
作者徐之凯
出版社中国社会科学出版社
ISBN9787522733371
出版时间2024-02
装帧平装
开本16开
定价139元
货号1203283535
上书时间2024-07-02
商品详情
- 品相描述：全新
- 商品描述
-
目录
引言(1)
第一章 学术史回顾(8)
第一节 研究综述(8)
第二节 原始档案与官方文件(16)
第二章 法占区,一个极具代表性的历史环境(21)
第一节 理想化而又艰难的理念:盟国占领机制(21)
一 欧洲咨询委员会与盟国占领理念的形成(21)
二 欧洲咨询委员会与德国投降(27)
三 从欧洲咨询委员会到盟国对德管制委员会(31)
四 盟国对德管制委员会的基本原则(35)
五 盟国对德管制委员会的行政构架(38)
第二节 为何是法占区?一套特立独行的占领政策(45)
一 战后初期法国国际政策与核心:对德占领(45)
二 “不合作”态度(51)
三 “袖珍占领区”(59)
四 法方军政府的建立(66)
五 法占区权力结构:“三驾马车”模式(69)
……
内容摘要
本书围绕二战后盟国对德占领过程中法占区特有的德国公务员任用问题，就战后法德人员关系变化、德国行政架构的非纳粹化与法占区特殊的人力资源运用模式进行了分析论述。研究旨在以法德关系史，尤其是从占领状态下社会治理实践中法国占领者与德国公务员的互相接近、相互合作和寻求互洽过程反映两国关系的转变与治理理念的趋同。
论著依托法国近期新解密档案史料，基于本人法文博士论文形成，较之于本人2015年的专著《大国合作的试验：盟国对德管制委员会研究》更聚焦于法占区这一特殊地域，尤其关注法方从“被占领者”到“占领者”的心态转变与决策变革。法国占领当局利用占区独立自主地位直接或间接地利用当地德国人力资源为占区行政及法国在德利益服务，对法国在被占领的德国所扮演的角色进行了基于人性治理及行政效率要素的重新审视。两国在公务员任用理念上的互动创新，尤其是在占领时期治理实践下对于多种任用模式与人才政策的尝试，为解读欧洲一体化趋势下法德合作的演进做出了深入的历史溯源。
— 没有更多了 —
以下为对购买帮助不大的评价