团队的变革(英)罗伯逊 许惠龙 刘天佑9787801732835国际文化出版公司
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八五品
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作者[英]罗伯逊 著;刘天佑 译;许惠龙
出版社国际文化出版公司
出版时间2004-04
版次1
装帧平装
货号270
上书时间2025-01-03
商品详情
- 品相描述:八五品
图书标准信息
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作者
[英]罗伯逊 著;刘天佑 译;许惠龙
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出版社
国际文化出版公司
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出版时间
2004-04
-
版次
1
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ISBN
9787801732835
-
定价
20.00元
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装帧
平装
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开本
其他
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纸张
胶版纸
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页数
217页
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字数
190千字
- 【内容简介】
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我们常常认为自己知道如何有效地与他人合作,似乎这种技巧与生俱来,而事实并非如此。美国前总统约翰·肯尼迪,曾经组建了一个被公认为历史上智商最高、能力最强的内阁,但古巴导弹危机和猪湾事件差点引发了核战争。本书所要讲述的就是如何确保群体成员训练有素,彼此间能够有效合作,从而更好地解决问题,最大可能地提升组织绩效。
- 【作者简介】
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迈克·罗伯逊:曾在联合利华从事销售与市场工作,随后建立了MRA国际有限公司。现在这个公司已经成为组织发展与员工培训领域最领先的咨询公司。他写了许多关于员工参与和组织发展方面的书籍,他关于这些主题的演讲也被编辑成录像带,在世界上很多国家级电视台作为特别节目
- 【目录】
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第一部分 概述
第一章 团队解决问题概述
第二章 21世纪团队解决问题的特点
第三章 解决问题团队的类别
第四章 什么是虚拟团队
第二部分 解决问题的方法
第五章 解决问题的过程
第六章 “头脑风暴”法
第七章 清晰界定问题
第八章 分析问题
第九章 收集资料
第十章 研究资料
第十一章 寻找解决方案
第十二章 成本-收益分析
第三部分 后续工作
第十三章 推销解决方案
第十四章 监控和评估结果
第四部分 团队的有效运作
第十五章 团队合作
第十六章 解决团队中的问题
第十七章 主持人的作用
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