宏德学刊（2017年春季号 第6辑）

图书标准信息

• 作者 赖永海 编
• 出版社 南京大学出版社
• 出版时间 2017-05
• 版次 1
• ISBN 9787305182686
• 定价 96.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 419页
• 字数 590千字
• 正文语种 简体中文

【内容简介】

　　《宏德学刊（2017年春季号 第6辑）》汇集了哲学、经济学、管理学等诸多学科的学者对现代管理的阐述，特别是从中国传统文化的智慧中为现代管理寻求答案，论者见仁见智，为现代管理打开了智慧启迪的思维之窗。中国传统文化遗产中有许多值得现代管理学与现代管理实务珍视的宝藏，《宏德学刊（2017年春季号 第6辑）》的出版既是一种学术的尝试与努力，也给管理实践予启迪。

【作者简介】

赖永海，福建漳州人，于1985年获大学哲学博士，现为大学哲学系教授、大学博士生导师、大学中华研究院院长、与研究中心主任、旭佛学研究中心中心主任。江苏宏德出版社会法人、理事长，鉴真图书馆馆长。

【目录】

成中英先生给第二届管理哲学论坛的书面发言稿
Capitalizing on the differences between East and West to build a better US-China relationship
施“五美”以治国理政——儒学治世策之一
中国传统哲学与中国本土管理研究
文化哲学视域中的中国式管理
中国传统信仰智慧对现代管理困境的破解——基于博弈互动的研究
《管子》的管理智慧与现代社会的价值重塑
前世的传统与后世的拿捏
盐铁专卖的历史反思
论中国茶道对儒家自然观的扬弃
试论王阳明《南赣乡约》的乡村治理思想
道家、道教与危机管理
“治身”与“治政”——试析《论语》中所见的自我管理思想及其意义
传统文化中的决策学
管理的中国经验及其逻辑：基于“比较”与“比较管理哲学”的视角
基于周易卦象原理的组织智商研究——以需卦为例
自我管理视角下的老子智慧
试论基于和合文化中国式管理的双向激励
基于中国传统文化智慧的本土管理研究探索
中国势道管理论
现代管理学之母福利特：其人、其文、其思
中国传统教学式管理于现代企业管理创新启示
苟子“赏贤使能”的社会管理思想探析
丛林清规制度成为中国佛教寺院传统管理主要模式之原因初探
从经验主义到人本管理
“共治”还是“专制”——重论“推明孔氏抑黜百家”
哲学对管理及管理哲学的透视——“以道为本”的管理哲学观及其管理实践理性
儒家义利观研究及其当代价值
郭象因循论哲学思想探略
西汉定都及其相关问题刍议——以《史记》所载刘邦与刘（娄）敬关于西汉定都的讨论为中心
“民约”还是“专制”——争议下的墨家尚同之说
张謇的实业诚信观
论儒家的用人思想
论道家管理思维的整体性特质及其现代价值
墨家律法思想及其现代价值
法家管理思想研究状况
韩非子：明主之道——法家管理哲学初探
儒家价值观对企业创新的影响机制：中盐金坛案例研究