35岁之前成功的16条黄金法则

图书标准信息

• 作者 陈泰先 编
• 出版社 中国财富出版社
• 出版时间 2007-06
• 版次 1
• ISBN 9787504726469
• 定价 32.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 313页
• 字数 322千字

【内容简介】

子日：“三十而立，四十而不惑，五十而知天命。”35岁之前是人生最宝贵的一段时间，如果错失了这个年龄而想要取得成功，也不是不可能，只是那样的话就太难了。

  这是一本全面打造自我的成功读本，人生要获得成功，就离不开这十六条黄金法则。

  有人30而立，35就春风得意；有人30就不惑，35已知天命，差别就在于是否深谙成功的黄金法则。
  　
  成功有成功的道理，失败有失败的原因。在35岁前取得成功的法则，犹如遮遮掩掩的少女，在纷繁复杂的社会中蒙上了美丽的面纱。因此，需要“大浪淘金”，再现“黄金法则”的真谛，才能提纲挈领地掌握成功的诀窍和奥秘。

【目录】

黄金法则一　认准目标是35岁之前成功的“指南针”

　1.目标指引你成功

　2.制定切实的目标

　3.目标就是成功的“站点”

　4.大处着眼，小处着手

黄金法则二　乐观心态是35岁之前成功的“入场券”

　1.心态决定命运

　2.人对了，世界就对了

　3.信念，生命的泉眼

　4.相信自己——成功就在你脚下

　5.失败是一笔财富

　6.保持轻松心态

黄金法则三　发愤学习是35岁之前成功的“加速器”

　1.知识就是力量

　2.知识就是财富

　3.把时间“投资” 

　4.学以致用

　5.学习是一生的需要

　6.生命不息，奋斗不止

黄金法则四　凌云壮志是35岁之前成功的“发动机”

　1.野心就是雄心

　2.不但要敢想，还要会想

　3.挖掘你的潜力

　4.挑战你的财富欲

　5.期望有多大，成就就有多大

　6.不满足是成功的开始

　7.置之死地而后“升” 

黄金法则五　立即行动是35岁之前成功的“点火器”

　1.要敢想，更要敢做

　2.行动，行动，再行动

　3.成功不会从天而降

　4.成功源于实干

　5.把工作当成乐趣

　6.“置之死地而后生”

　7.坚持就是“成功” 

黄金法则六　良好习惯是35岁之前成功的“添加剂”

　1.习惯的力量

　2.高处安心，低处着手

　3.学会扬长避短

　4.站在对方的立场看问题

　5.“知错能改，善莫大焉” 

　6.敬业：为你自己工作

　7.成功必须戒除的“9大”恶习

黄金法则七　珍惜时间是35岁之前成功的“护身符”

　1.“第25小时”

　2.夺回你的时间

　3.“计划”时间

　4.如何对待“钱”

　5.种好你的“摇钱树”

　6.培养你的“富裕意识”

黄金法则八　自制力是35岁之前成功的“方向盘”

　1.自制的能量

　2.管好你自己

　3.征服自己

　4.学会自我调整

　5.成功者严于律己

　6.先从自身做起

黄金法则九　健康的体魄是35岁之前成功的“燃料”

　1.克服人格障碍

　2.警惕“亚健康”

　3.在感到疲劳之前先休息

　4.生命在于“运动”

　5.运动项目的选择

　6.锻炼的作用及原则

黄金法则十　优雅风度是35岁之前成功的“品牌”

　1.什么是个性

　2.喜欢别人等于被别人喜欢

　3.生活态度要积极

　4.做回你自己

　5.优雅风度的三大因素：乐观、进取、开朗

黄金法则十一　高尚品质是35岁之前成功的“铺路石”

　1.真诚待人

　2.勇于承担责任

　3.宽容忍让

　4.有谋之前先有“勇”

　5.用毅力坚持到底

　6.执著诞生辉煌

黄金法则十二　勇于创新是35岁之前成功的“新大陆”

　1.创意就是财富

　2.“反其道而行之” 

　3.向创造之路迈进

　4.创造力之“开发”

　5.创造力之“利用”

　6.张开想象的翅膀

黄金法则十三　人际关系是35岁之前成功的“桥梁”

　1.加强人际关系网的牢固性

　2.网络人际关系的原则

　3.给自己定位

　4.社交技巧十六法则

　5.调整好你的“期望值”

　6.克服沟通障碍

黄金法则十四　抓住机遇是35岁之前成功的“导火线"

　1.机遇在你手中

　2.为机遇做好准备

　3.将机遇变成财富

　4.学会“发现”机遇

　5.把握机遇需要“智慧”

　6.不放弃万分之一可能的机会

　7.机遇与其等待不如创造

黄金法则十五　竞争合作是35岁之前成功的“双翼”

　1.“众人拾柴火焰高” 

　2.帮助别人就是壮大自己

　3.做生意要讲“双赢”

　4.“当众拥抱自己的敌人” 

　5.竞争需要出奇制胜

黄金法则十六　组织能力是35岁之前成功的“指挥棒”

　1.领导才能就是影响力

　2.成功管理就是激励下属

　3.怎样当好“伯乐”

　4.分工授权，纲举目张

　5.领导艺术

　6.领导才能需要“培养”