新工伤保险条例深度解答

图书标准信息

• 作者 《新工伤保险条例深度解答》编写组 编
• 出版社 法律出版社
• 出版时间 2011-01
• 版次 1
• ISBN 9787511816856
• 定价 17.00元
• 装帧 平装
• 开本 32开
• 纸张 其他
• 页数 179页
• 正文语种 简体中文

【内容简介】

工伤保险，是劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度，不管对用人单位还是对职工而言，都是降低风险、实现权利的有力保障。
新《工伤保险条例》于2010年12月20日由国务院修订公布。《新工伤保险条例深度解答》由参与新《工伤保险条例》立法工作的专家编写，具有以下特色：
（一）以问答为形式，通俗易懂。全书共设153问，从工伤保险的背景知识到缴费、工伤认定与劳动能力鉴定、工伤待遇的获得等，将新《工伤保险条例》的内容全部覆盖。问答的形式便于读者快速找到自己关心的法律问题，经过特别编辑加工的语言去除了法律语言中生涩的成分，便于普通读者理解条例的相关内容。
（二）内容丰富实用，深度解读。《新工伤保险条例深度解答》不仅介绍了《工伤保险条例））的内容，还对一些可能有争议的条文的立法理由作了说明；对条文中在理解适用时可能发生争议的重点词句作了解释；对条文适用中可预见的一些问题提出了注意事项。全面、深度地解答了现行工伤保险制度的主要问题。
（三）附录法规依据，方便查询。《新工伤保险条例深度解答》收录了现行工伤保险制度中最为常用的法律法规依据，涵盖工伤认定、劳动能力鉴定、工伤待遇等。可便于读者根据需要查询跟自己切身相关的法律依据。

【目录】

第一章工伤保险的背景、适用范围与管理
第一节工伤保险的背景情况
新中国的工伤保险制度是如何发展的?
为什么要修订原有的《工伤保险条例》?
工伤保险的基本原则有哪些?
工伤保险具有哪些主要功能?
工伤保险与人身意外伤害保险的关系是什么样的?
第二节工伤保险的适用范围
哪些单位应当加入工伤保险?
条例所适用的企业具体包括哪些类型?
条例所适用的事业单位具体是指什么?
条例所适用的民办非企业单位具体是指什么?
条例所适用的社会团体具体是指什么?
条例所适用的基金会具体是指什么?
条例所适用的律师事务所具体是指什么?
条例所适用的会计师事务所具体是指什么?
条例所适用的个体工商户具体是指什么?
用人单位的工伤保险责任有哪些?
第三节工伤保险的管理机关和业务经办
工伤保险的主管部门是哪个?
社会保险行政部门的职责是什么?
什么是工伤保险中的经办服务?
社会保险经办机构的职责是什么?
工伤保险政策和标准的制定需要如何征求意见?

第二章工伤保险的缴费与保险基金的管理使用
第一节工伤保险基金的构成和工伤保险费的确定
工伤保险基金是如何构成的?
工伤保险基金具有哪些特点?
工伤保险费是如何确定的?
工伤保险费的行业差别费率的档次是如何确定的?
用人单位的缴费费率如何确定?
行业差别费率如何进行调整?
第二节工伤保险费的缴纳
工伤保险费的征缴如何适用《社会保险费征缴暂行条例》?
《社会保险法》对工伤保险费的征缴有哪些新的规定?
缴纳工伤保险费是谁的责任?
如何确定缴纳工伤保险费的基数?
如何确定缴纳工伤保险费的费率?
如何变通工伤保险费的缴费方式?
第三节工伤保险基金的统筹、管理和使用
目前工伤保险基金统筹的状况如何?
工伤保险基金如何实行财政专户管理?
工伤保险基金可以用于哪些用途?
什么是工伤保险的储备金?

第三章认定工伤的情形和程序
第一节应当认定和视同工伤的情形
应当认定为工伤的情形包括哪些?
如何理解“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”?
如何理解“工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害”?
如何理解“在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害”?
如何认定“患职业病”?
如何理解“因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明”?
如何理解“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害”?
如何理解“法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形”?
视同工伤的情形包括哪些?
如何理解“在工作时间、工作岗位突发疾病死亡”?
如何理解“在维护国家利益、公共利益活动中受到伤害”?
如何理解“职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发”?
如何确定视同工伤职工的工伤保险待遇?
不属于工伤的情形包括哪些?
如何认定“故意犯罪”?
如何理解“醉酒或者吸毒”?
如何理解“自残与自杀”?
第二节工伤认定申请
谁可以提出工伤认定申请?
申请工伤认定应在什么期限内提出?
哪些机构可以进行工伤认定?
申请工伤认定需要提供哪些材料?
第三节工伤认定程序
工伤事故如何进行调查核实?
由谁承担工伤事故的举证责任?
社会保险行政部门应当在多长时间内作出工伤认定的结论?
工伤认定为什么要实行回避制度?

第四章劳动能力鉴定的条件、等级和程序
第五章工作保险待遇
第六章工作保险的监督管理和争议解决
第七章违反条例规定的法律责任
第八章相关概念界定与补充规定
附录