无为而治：停止过度管理，成为一个杰出的领导者

图书标准信息

• 作者 [美]约翰·基思·默宁翰 著；杨可可、方芊云 译
• 出版社 华夏出版社
• 出版时间 2013-04
• 版次 1
• ISBN 9787508074207
• 定价 39.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 222页
• 字数 180千字
• 正文语种 简体中文

【内容简介】

　　《无为而治：停止过度管理，成为一个杰出的领导者》是一本极具创新性及实用性的经济管理类图书，是美国排名第一的商学院“凯洛格商学院”最富于想象力、趣味性和实用性的领导力教程，它对市面上固有的传统管理理念做了一次彻底的清盘和颠覆，掀起了一场“无为而治”管理学的革命！
　　作者约翰·基思·默宁翰教授是凯洛格久负盛名的领导力及管理学教授，他认为领导者们应抛弃传统的公务累累、事无巨细的管理方法，可以尝试一种新的管理理念——无为而治。
　　《无为而治：停止过度管理，成为一个杰出的领导者》将以全新的视角为领导者呈现关于领导学的新概念，并提供新的建议，以达到无为而治的至高领导力。
　　众多领导者都是工作狂，他们日复一日，埋头苦干，以工作业绩为导向。而无为而治的管理方式则对团队成员限制和干涉较少，使其充满着高度的责任感和被信任感，促使他们以自己的方式努力奋斗、追求卓越。默宁翰通过大量的调研和商界实例，告诉我们无为而治确实相当困难，但领导者，必须这样做才能事半功倍，收获更多。

【作者简介】

　　约翰·基斯·默宁翰（JohnKeithMurnighan），美国西北大学凯洛格管理学院管理经济学和决策科学系特聘教授。他在普渡大学拿到了心理学本科学位及社会心理学的硕士、博士学位。在1996年加入凯洛格管理学院之前，他曾在伊利诺伊州和不列颠哥伦比亚的大学任教。他也曾经访问过伦敦商学院、斯坦福大学行为科学高级研究中心、英国华威大学、巴黎近郊的ESSEC高等商学院、杜克大学商学院。他在凯洛格管理学院教授EMBA课程，在香港、德国、多伦多和迈阿密（拉丁美洲项目）等世界各地上课。他教授的课程包括领导力、谈判技巧、团队建设和策略决断、信任力和冲突管理。

【目录】

第一章无为
所谓无为而治，关键在于“放手”。道理其实简单易懂：不要再什么事都亲力亲为，大胆地交给别人去做，你一定能成为一个更有力的领导者。换言之，停止工作，而真正地开始领导。

01有一种管理叫放手
02放权，不简单
03置身事外，置力其中
04善用皮格马利翁效应
05终极测试：你是真正的领导者吗

第二章专注于别人的领导者思维
专注于别人，而非自己。这一定律中的“别人”是指所有和你打交道的人：你的团队成员、你的顾客、你的供应商、你的上司，以及你的顾问。

01可怕的同理心障碍
02水刑与领导学
03牛顿力学中的领导学定律
04理解效应
05希特勒的承诺
06慢一点行动
07领导者的五大问题及解决方案
08本章结论：拆掉思维里的墙

第三章起点已经决定终点
事情的成败其实从一开始就已经注定，往往问题并非出在最后的一分钟，而是最初的第一分钟。有什么样的起点，在很大的程度上就会有什么样的终点，这就是“好的开始是成功的一半”。

01每一颗螺丝都事关全局
02让目标引导你前进
……
第四章用人不疑，信任让团队更给力
第五章放权，在幕后掌控全局
第六章“亦师亦友”，温柔地征服
第七章适当忽略绩效
第八章减少对利益的强调，增加文化的价值
第九章做个“不同寻常”的领导者
致谢