将心比薪

图书标准信息

• 作者 陈军 著
• 出版社 企业管理出版社
• 出版时间 2008-12
• 版次 1
• ISBN 9787802551152
• 定价 30.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 199页
• 字数 160千字
• 正文语种 简体中文
• 丛书 总裁实战系列丛书

【内容简介】

　　《将心比薪》对人心战略进行深入浅出的阐述。无论您是谁，只要您有成功的欲望，《将心比薪》都成为您的必备秘籍！
　　作者解析了员工应该具备的七颗心：责任心、主人心、学习心、结果心、忠诚心、感恩心、合作心。从七颗心着手教会领导者从内心启发企业领导及员工，只有触碰到心灵最深层的角落，才有可能消除管理及执行障碍，企业才可以真正做到将心比心。将心比薪！

【作者简介】

　　陈军，中国顶级执行力实战派专家；中国顶尖精细化管理实战派专家；汇聚国际教育集团创始人之一；国家注册职业资格企业高级培训师；国际TTT职业顶级培训师；中国学习型企业组织倡导者之一；亚洲教育培训界单场听众突破千万人记录策划者。多年来一直持续致力于员工心态调整、部门岗位与流程制度优化以及沟通力的强化与提升，在管理实战方面有着丰富的经验。陈军老曾经在在中国辅导了近5000多家企业，对中国民营企业面临的问题有深刻的认识与研究。陈军老师在教育行业有效使用独特管理系统，组建自己的团队，在短短一年时间里就把汇聚集团打造成在全国享有盛誉的培训机构之一。

【目录】

序言向中国的企业家致敬
第一章老板真的不容易
第一节天下老板最辛苦
第二节用“同理心”看待老板
第三节给员工的心里话

第二章没有强大的职业化员工，就没有强大的企业
第一节职业化的关键——全员素质
第二节观念决定态度
第三节态度决定人生
第四节用心才能专业，用心才能卓越
第五节成功来自于专注，执著

第三章给员工的第一颗心——责任心
第一节带着责任意识去工作
第二节主动承担责任，而不是推卸责任
第三节一流员工找方法，末流员工找借口
第四节寻找借口会让你更加平庸
第五节穷人：一千个穷困的理由
第六节不要做“泥鳅型的员工”
第七节不要把问题留给老板

第四章给员工的第二颗心——主人心
第一节定位自己：你在为谁打工
第二节想当元帅，必须先从士兵开始
第三节吃得苦中苦，方为人上人
第四节滴水可以穿石
第五节用100％的热情做1％的事

第五章给员工的第三颗心——学习心
第一节老员工切忌倚老卖老
第二节时刻保持危机感
第三节学习力是企业第一生产力
第四节不惟“学历”注重“学力”
第五节从失败中总结并学习
第六节活到老，学到老
第七节可以离开学校，但不能离开学习
第八节循序渐进，筑固根基

第六章给员工的第四颗心——结果心
第一节你要知道老板到底要什么
第二节员工的底线原则
第三节薪水不是老板发的，职位不是老板给的
第四节做一个资产型的员工
第五节不讲苦劳，只讲功劳
第六节人生完全掌握在自己的手上
第七节自助者天助也
第八节结果心态的四要素

第七章给员工的第五颗心——忠诚心
第一节和你的老板荣辱与共
第二节人在企业，心也要在企业
第三节忠诚是一种职业生存方式
第四节服从于你的老板，忠诚于你的公司
第五节绝不出卖公司与老板的机密

第八章给员工的第六颗心——感恩心
第一节感恩父母给我生命
第二节感恩老师帮我们把握人生的方向
第三节感恩老师用爱心托起明天的太阳
第四节感恩公司给我实现人生价值的平台
第五节感恩领导培养之恩
第六节感恩老板重用之恩
第七节送上一首《感恩的心》

第九章给员工的第七颗心——合作心
第一节团队精神至高无上
第二节没有完美的个人，只有完美的团队
第三节用团队合作取代单打独干
第四节真诚地帮助别人
第五节善待别人就是善待自己
第六节不要做“鲨鱼型”的员工