法文原版书 100 ans du management Bruno Jarrosson 管理学思想一百年

55 八五品

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北京通州

作者Bruno

出版社Dunod

出版时间1999

装帧平装

货号hw48

上书时间2022-05-29

商品详情

品相描述：八五品: 8.5成新，最后一页写有几个字

商品描述: 100 ans du management : Un siècle de management à travers les écrits (Broché)
de Bruno Jarrosson(Auteur)
Broché: 96 pages ，32开本
Editeur :Dunod (1999)
Collection :Progrès du Management
Langue :Fran?ais
Descriptions du produit
Présentation de l\'éditeur
Ce livre propose une initiation à la pensée managériale, telle que formalisée dans les écrits des chercheurs et théoriciens depuis Fayol et Taylor. Un petit manuel indispensable.
Public concerné : Managers, consultants et formateurs - étudiants en gestion en écoles de commerce et universités.
Présentation de l\'éditeur
Comme l\'a dit le psychologue Kurt Lewin, \"rien n\'est aussi pratique qu\'une bonne théorie\". Si les managers feignent de négliger les idées au profit de l\'action, ils en sont néanmoins friands. Pour preuves, les milliers de pages produites sur le sujet, le ballet incessant de nouveaux gourous et autres consultants, l\'empilement des théories qui s\'effondrent, puis renaissent sous d\'autres formes. Alliant clarté et concision, cet ouvrage brosse un panorama passionnant de cent ans de réflexions sur l\'entreprise et l\'homme au travail. Il invite à une promenade au c?ur des principaux textes, avec quelques haltes choisies sur des moments clés.
Cette seconde édition s\'est enrichie d\'un chapitre sur le Knowledge Management et le partage du savoir, et propose pour conclure une classification possible des différentes théories du management.
Les professionnels en entreprise, les consultants et formateurs, comme les étudiants en gestion, y trouveront la profondeur de champ nécessaire pour mieux comprendre le management d\'aujourd\'hui.
Public concerné : Managers, consultants et formateurs ; étudiants en gestion en écoles de commerce et universités (cours de théorie des organisations).
Un mot de l\'éditeur
Public concerné : Managers, consultants
Table des matières
- La division du travail et l\'organisation.
- La bureaucratie : Fayol et Weber.
- Taylor était-il taylorien ?
- La fait fondateur et l\'école des relations humaines.
- La motivation.
- La stratégie.
- La décision.
- La qualité et la théorie de l\'excellence.
- Structure et organisation.
- L'analyse stratégique de l'organisation.
- Le Leadership.
- Figures libres : innovation et changement.