传播学创新系列教程·组织传播学：结构与关系的象征性互动

图书标准信息

• 作者 胡河宁 著
• 出版社 北京大学出版社
• 出版时间 2010-01
• 版次 1
• ISBN 9787301163955
• 定价 35.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 335页
• 正文语种 简体中文
• 丛书 传播学创新系列教程

【内容简介】

《组织传播学：结构与关系的象征性互动》以综合交叉的知识视角，梳理了组织传播理论发展的思想脉络，讨论了组织传播学的主要范畴，研究了潜藏在组织传播表象背后的深层规律，建构了以结构与关系象征性互动为内涵的组织传播学理论体系。
《组织传播：结构与关系的象征性互动》可以作为本科生或研究生的教学用书，也可以为组织传播领域的研究者提供有意义的理论线索；对党派、政府、工商企业及学校等机构和部门的各类管理者、从业者了解组织传播学原理、做好组织传播与沟通工作也会有所帮助。

【作者简介】

胡河宁，中国传播学会组织传播学专业委员会理事长，温州医学院组织传播研究所所长、人文与管理学院特聘教授；兼任中国科学技术大学知识管理研究所组织传播研究室主任。
长期从事组织传播研究。在<新闻与传播研究）、《自然辩证法研究》、《中国人民大学学报》、《社会科学战线》、《学术界》、《学术研究》、《光明日报》（理论版）等学术刊物发表论文60余篇。多篇论文为《新华文摘》、《中国新闻年鉴》、中国社科院《学术动态》（学术版）、《中国人民大学复印资料》转载或介绍。2006年在科学出版社出版著作《组织传播》。主持或参与完成国家与省、部级多项科研任务。曾获安徽省人民政府、云南省人民政府、中国科学院、教育部、中国青年研究中心和中国科技大学等单位或部门的优秀科研成果奖励。

【目录】

第1章作为研究领域的组织传播学
第一节组织与传播
第二节组织传播学的定义
第三节组织传播学的研究视角
第四节组织传播学的理论背景与研究方法
[本章要点回顾]
[本章关键概念]
[对话与思考]
第2章组织传播学的知识增长
第一节组织传播学研究历程与学派
第二节古典学派与组织传播
第三节人际关系学派与组织传播
第四节行为科学学派与组织传播
第五节批判学派与组织传播
[本章要点回顾]
[本章关键概念]
[对话与思考]
第3章组织传播的结构理论
第一节组织结构的一般理论
第二节组织结构的形成理论
第三节组织结构的设计理论
第四节组织结构的传播理论
[本章要点回顾]
[本章关键概念]
[对话与思考]
第4章组织传播的关系理论
第一节关系问题的一般理论
第二节组织关系理论八
第三节组织关系分析理论
第四节组织中的关系传播
[本章要点回顾]
[本章关键概念]
[对话与思考]
第5章组织传播的象征性互动
第一节象征理论
第二节互动理论
第三节象征性互动理论
第四节组织传播中的象征性互动过程
[本章要点回顾]
[本章关键概念]
[对话与思考]
第6章环境与组织传播
第一节环境结构理论
第二节生态环境理论
第三节文化环境理论
第四节环境结构的传播思想
[本章要点回顾]
[本章关键概念]
[对话与思考]
第7章群体、团队与组织传播
第一节群体理论
第二节团队理论
第三节群体与团队的传播理论
第四节团队争论与冲突
[本章要点回顾]
[本章关键概念]
[对话与思考]
第8章信息与组织传播
第一节对组织信息的多学科理解
第二节信息与组织传播
第三节信息与组织决策
第四节信息与组织变革
[本章要点回顾]
[本章关键概念]
[对话与思考]
第9章权力与组织传播
第一节权力理论
第二节权威理论
第三节组织政治与应对策略
第四节组织传播中的权力影响
[本章要点回顾]
[本章关键概念]
[对话与思考]
第10章领导者与组织传播
第一节一般领导者理论
第二节超凡魅力型领导者理论
第三节领导者的传播模式
第四节领导者的象征性传播理论
[本章要点回顾]
[本章关键概念]
[对话与思考]
参考文献
后记