保正版！劳动关系协调员9787516729847中国劳动社会保障出版社人力资源和社会保障部教材办公室 等 组织编写
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作者人力资源和社会保障部教材办公室 等 组织编写
出版社中国劳动社会保障出版社
ISBN9787516729847
出版时间2017-05
装帧平装
开本16开
定价32元
货号1201545556
上书时间2024-04-07
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商品详情
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目录
第l章 劳动关系矗论
节 劳动关系概述
第2节 劳动关系的调整方式
第3节 劳动关系与劳动合同
第4节 劳动关系的救济
笫2章 劳动标准法律制度
节 劳动标准概述
第2节 工时制度
第3节 休息休假制度
第4节 限制延长工时制度
第5节 工资制度
第6节 劳动安全卫生制度
第7节 女职工、未成年工保护的特殊规定
第3章 人力资源管理
节 人力资源规划
第2节 人员招聘
第3节 培训与开发
第4节 绩效管理
第5节 薪酬福利
第4章 劳动合同制度
节 我国劳动合同制度的发展
第2节 劳动合同的订立
第3节 劳动合同的履行和变更
第4节 劳动合同的解除
第5节 劳动合同的终止
第6节 劳动合同解除或终止的其他有关规定
第5章 集体台同制度
节 集体合同制度概述
第2节 集体协商
第3节 集体合同
第4节 集体合同争议的处理
第6章 工会概论与民主管理
节 工会概论
第2节 中国工会的权利与义务
第3节 中国工会活动的法律保障
第4节 违反《工会法》的法律责任
第5节 职工代表大会
第6节 厂务公开制度
第7节 职工董事、职工监事制度
第7章 企业劳动规章制度
节 企业规章制度的制定
第2节 企业劳动规章制度的实施与完善
第8章 劳动争议处理
节 劳动争议概述
第2节 劳动争议与民事争议
第3节 我国劳动争议处理制度
第4节 员工申诉
第5节 劳动争议调解
第6节 劳动争议仲裁
第7节 劳动争议诉讼程序
第8节 劳动争议处理证据规则
内容摘要
本教材由人力资源和社会保障部教材办公室、上海市职业培训研究发展中心依据上海1＋X劳动关系协调员（三级）职业技能鉴定细目组织编写。教材从强化培养操作技能，掌握实用技术的角度出发，较好地体现了当前近期新的实用知识与操作技术，对于提高从业人员基本素质，掌握初级装饰美工的核心知识与技能有直接的帮助和指导作用。本教材在编写中摒弃了传统教材注重系统性、理论性和完整性的编写方法，而是根据本职业的工作特点，从掌握实用操作技能和能力培养为根本出发点，采用模块化的编写方式。全书共分为8章，内容包括：劳动关系概论、劳动标准法律制度、人力资源管理、劳动合同制度、集体合同制度、工会概论与民主管理、企业劳动规章制度、劳动争议处理。
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