英国劳动法与劳资关系
正版全新
￥ 46.84 6.8折 ￥ 69 全新
库存6件
上海浦东
认证卖家担保交易快速发货售后保障
作者(英) 史蒂芬·哈迪著
出版社商务印书馆
ISBN9787100087858
出版时间2012-08
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
定价69元
货号2006796
上书时间2024-02-25
- 在售商品 暂无
- 平均发货时间 22小时
- 好评率 暂无
商品详情
- 品相描述：全新
- 商品描述
-
【书 名】 英国劳动法与劳资关系
【书 号】 9787100087858
【出 版 社】 商务印书馆
【作 者】 (英) 史蒂芬·哈迪著
【出版日期】 2012-08-01
【开 本】 16开
【定 价】 69.00元
【内容简介】
英国史蒂芬·哈迪编著的《英国劳动法与劳资关系》全面介绍了不列颠劳动法以及处理劳资关系的政策导向。作者史蒂芬·哈迪博士担任英国产业与劳资部顾问，也是欧洲著名的劳动法、雇佣法专家本书是《国际百科全书》中大不列颠劳动法与劳资关系的专辑，融学理探讨与实践分析干一体，并以国际比较劳动法的视野，追溯了不列颠劳资关系政策与法的历史演进，阐释了英国劳动法的特点，以及在劳资关系调整中的独特成就，突出反映于英国具有专门的政府机构、特有的劳资纠纷诉讼体制，以及丰富的成文制定法体系。本书在具体内容上探讨了个人雇佣关系中的劳动者类型、雇佣合同条款的渊源、雇主与雇员的权利义务、工作时间和休假、报酬与福利、职位保障等内容，尤其是关于工会自由、雇主协会的组织及运行、职工参与企业管理的民主机制，以及集体谈判等，对于中国完善集体劳动关系的法制构建，均具有诸多的启示与借鉴的价值
【目录】
作者简介致谢前言缩略语列表导论第*章 基本特征 第*节 国际比较的视角 第二节 地理环境与人口因素 一、国家 二、人口 第三节 政治体制与法律制度 一、宪法 二、工会和政治制度 三、法律体系 四、欧盟 五、人权法 第四节 经济发展状况 一、概况 二、劳动力结构的变化第二章 相关术语的定义和概括第三章 历史背景第四章 政府机构在发展和实施劳动法及劳资关系政策中的作用第五章 雇佣法庭和法院第六章 劳动法的渊源第七章 国际劳动法第*部分 个人雇佣关系第*章 雇佣关系的构成要素第二章 雇佣合同条款的渊源第三章 合作、诚信及注意之义务第四章 工作时间与休假第五章 报酬与福利第六章 无能力工作之情形第七章 职位保障第八章 歧视第九章 来自前雇员的竞争第二部分 集体劳动关系第*章 工会自由第二章 工会与雇主协会第三章 职工对企业的参与第四章 集体谈判第五章 劳资行动制定法列表法定文件列表案例列表参考文献选编索引后记
相关推荐
— 没有更多了 —
以下为对购买帮助不大的评价