华为逻辑（精装，全面解读华为的商业逻辑，从0到8900亿元营收的成长秘籍，任正非白手起家30多年的宝贵经验！）

图书标准信息

• 作者 路云 著；新华先锋 出品
• 出版社 贵州人民出版社
• 出版时间 2023-08
• 版次 1
• ISBN 9787221173379
• 定价 99.00元
• 装帧 精装
• 开本 16开
• 纸张 轻型纸
• 页数 256页
• 字数 200.000千字

【内容简介】

本书从任正非的创业故事和商业理念入手，全面展示了华为在三十多年见经历的的管理变革与创新，同时对其管理中的全面职业化管理、变革三阶段、内控管理、制度化管理、组织架构、企业家精神等成功之处进行了深入的剖析和解读。本书注重实操性，华为的企业管理方法和经营故事，直击管理的痛点，为全球企业管理者、商务人士提供了极具借鉴意义的指南与参考，是一本激活组织、解放管理者的经典之作！

【作者简介】

路云，中国人民大学工商管理硕士，组织战略、运营管理咨询师，管理顾问。曾为国内多家知名企业提供管理咨询服务，同时在多家企业管理研究机构担任顾问。多年来一直从事企业管理研究，并深入实地对生产制造企业进行专门的管理调研，对中国本土企业管理理论和实践有着多年研究经验。华为作为中国秀的企业之一，一直是其重点关注的对象。

【目录】

一　是飞蛾扑火，还是浴火重生？

在刀尖上跳舞…001

一把手的“焦虑症”…005

失败这一天终会到来…009

烧不死的鸟才是凤凰…011

延伸阅读：不懂战略退却的人，就不会战略进攻…015

二　生于忧患

走出军队，走出国企，走进社会…021

创业只是“走投无路”的选择…026

生存是第一要务…029

要有现钱在手上…031

没有成功，只有成长…035

唱反调的“蓝军参谋部”和“心声社区”…037

延伸阅读：极端困难的外部条件，会把我们逼向世界第一…042

三　人才是最好的火炬手

人员流动，开创崭新局面…046

没犯过错的干部未必是好干部…050

没有人才增值就不会有资本增值…053

“高薪”打响人才争夺战…056

不用“终身契约”绑定人才…059

企业要培养适合自己的员工…061

延伸阅读：改革，就是必须用自身的风险，

去换取无穷的战斗力…066

四　众人拾柴火焰高

从“狼性”到“人性”…071

拉来强者当“靠山”…076

真英雄是合作的英雄…078

大家信服的干部才是好干部…083

ESOP 上马，公司人人有份…086

延伸阅读：任正非在干部管理研讨会上的讲话…091

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