劳务派遣管理员（四级 三级 二级）
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作者弗布克管理咨询中心
出版社中国劳动社会保障出版社
出版时间2021-11
版次1
装帧其他
货号3369123
上书时间2024-03-25
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商品详情
- 品相描述：全新
- 商品描述
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【书 名】 劳务派遣管理员（四级 三级 二级）
【书 号】 9787516750704
【出 版 社】 中国劳动社会保障出版社
【作 者】 弗布克管理咨询中心
【出版日期】 2021-11-01
【定 价】 36.00元
【内容简介】
劳务派遣作为新型的人力资源配置方式已在全国范围内广泛应用，近两年我国劳动力派遣市场正以15%以上速度增长。虽然我国劳务派遣行业尚处于起步发展阶段，但已在我国显示出促进就业的重要作用。特别是在促进体制内就业机制转换、促进城乡就业结构转变、调节劳动力市场供求形势等方面，劳务派遣发挥着不可替代的重要作用。随着劳务派遣政策日益完善和环境不断改善，企业对劳务派遣的需求量将呈大幅上升趋势，劳务派遣单位数量和规模不断增长，但劳务派遣单位对被派遣劳动者的调配能力和专业化服务程度有限，很多劳务派遣单位缺乏专业管理经验。尽管部分劳务派遣单位提供员工招聘、培训、绩效管理、福利待遇、员工沟通、员工宿舍等专业服务，但是多数劳务派遣单位只是形式上的雇主，它们与被派遣劳动者之间的关系比较松散，其角色仍然类似于劳动事务代理。其职责仅仅是签订劳动合同，以及按照用工单位提供的工资单、社会保险费清单来发放工资和缴纳社会保险费等，而招聘、技能培训和劳动关系管理的实体性工作仍然由用工单位承担。在这种形势下，2020年6月《人力资源社会保障部办公厅 市场监管总局办公厅 统计局办公室关于发布区块链工程技术人员等职业信息的通知》增设了“劳务派遣管理员”工种。劳务派遣管理员除了能够帮助企业更好地把控劳务派遣风险、更加规范化地管理派遣员工外，同时也会刺激劳务派遣从业人员素养的提升，规范劳务派遣服务行为，促进劳务派遣服务产品健康有序的发展。为此，我室决定开发相关教材，尽快填补市场空白，加快本职业的内容建设和推广。
图书标准信息
- 作者 弗布克管理咨询中心
- 出版社 中国劳动社会保障出版社
- 出版时间 2021-11
- 版次 1
- ISBN 9787516750704
- 定价 36.00元
- 装帧 其他
- 开本 16开
- 纸张 胶版纸
- 页数 216页
- 字数 233千字
- 【目录】
-
部分 劳务派遣管理员四级
章 项目开发管理 7
节 信息收集与处理 7
第二节 信息审核 12
第二章 项目运营管理 15
节 项目计划分解与执行 15
第二节 项目现场管理 21
第三节 派遣员工服务管理 29
第四节 客户服务管理 70
第三章 项目风险管控 80
节 风险核查 80
第二节 风险处理 88
第二部分 劳务派遣管理员三级
第四章 项目开发管理 96
节 项目分析与策划 96
第二节 项目评估与分析 99
第三节 协议草拟与修改 102
第五章 项目运营管理 109
节 项目计划制定与执行 109
第二节 项目现场管理 114
第三节 派遣员工服务管理 123
第四节 客户服务管理 137
第六章 项目风险管控 149
节 风险核查 149
第二节 风险处理 154
第七章 项目费用管理 163
节 项目预算编制 163
一、项目费用表制作 163
二、项目成本预算编制 164
第二节 项目收支管理 166
一、项目收支计划表制作 166
二、项目费用使用的检查 166
三、项目费用的结算 167
第三部分 劳务派遣管理员二级
第八章 项目开发管理 170
节 策划与谈判 170
第二节 评估与审核 177
第九章 项目运营管理 190
节 项目计划制定与审核 190
第二节 现场管理制度制定 192
第三节 派遣员工服务管理 197
第四节 客户关系管理 201
第十章 项目风险管控 208
节 风险监管 208
第二节 风险处理 212
第十一章 项目费用管理 230
节 项目费用分析 230
第二节 项目业绩管理 234
第十二章 培训与指导 240
节 人员培训 240
第二节 业务指导 255
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