国家电网有限公司技能人员专业培训教材 变电运维（330kV及以上）

图书标准信息

• 作者 国家电网有限公司
• 出版社 中国电力出版社
• 出版时间 2020-06
• 版次 1
• ISBN 9787519844172
• 定价 110.00元
• 装帧 其他
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 584页
• 字数 708千字

【内容简介】

国家电网公司人资部于2013年启动了技能人员培训资源建设工作，充分发挥集团化优势，组织系统一大批优秀技术、技能和培训教学专家，按照统一标准，开发了覆盖公司主营业务9个岗位中类、58个岗位小类的技能人员系列培训规范、 培训教材及考试题库。
  本书包含了国家电网有限公司330kV及以上变电运维技能人员培训所用的模块内容，共分为25章，可供国家电网有限公司330kV及以上变电运维技能人员培训学习使用，也可供相关技术人员和管理人员阅读参考。

【作者简介】

国家电网公司人资部于2013年启动了技能人员培训资源建设工作，充分发挥集团化优势，组织系统一大批优秀技术、技能和培训教学专家，按照统一标准，开发了覆盖公司主营业务9个岗位中类、58个岗位小类的技能人员系列培训规范、 培训教材及考试题库。

【目录】

前言章 一次设备巡视模块1 一次设备正常巡视（208E1001Ⅰ）模块2 一次设备定性（208E1001Ⅱ）模块3 一次设备运行分析（208E1001Ⅲ）第二章 二次设备巡视模块1 二次设备正常巡视（208E2001Ⅰ）模块2 二次设备定性（208E2001Ⅱ）模块3 二次设备运行分析（208E2001Ⅲ）第三章 站用交、直流系统巡视与维护模块1 站用交、直流系统巡视与维护（208E3001Ⅰ）模块2 站用交、直流系统定性（208E3001Ⅱ）模块3 站用交、直流系统运行分析（208E3001Ⅲ）第四章 辅助设施的巡视与维护模块1 辅助设施的监视与维护（Z08E4001Ⅰ）模块2 辅助设施定性（208E4001Ⅱ）模块3 辅助设施的运行分析（208E4001Ⅲ）模块4 在线监测系统巡视分析（208E4002Ⅲ）第五章 变电站设备定期试验与轮换模块 变电站设备定期切换试验与轮换（208E5001Ⅰ）第六章 电气防误装置巡视与维护模块1 电气防误装置运行监视与维护（208E6001Ⅰ）模块2 电气防误装置定性（208E6001Ⅱ）模块3 电气防误装置评价（208E6001Ⅲ）第七章 倒闸操作基础知识模块 一、二次设备倒闸操作基本概念及操作原则（208F1001Ⅰ）第八章 高压开关类设备、线路停送电模块1 高压开关类设备、线路一般停送电（208F2001Ⅰ）模块2 高压开关类设备、线路停送电操作危险点源分析（208F2001Ⅱ）第九章 变压器停送电模块1 变压器一般停送电（208F3001Ⅰ）模块2 变压器操作危险点源分析（208F3001Ⅱ）第十章 母线停送电模块1 母线一般停送电（Z08F400lⅠ）模块2 母线操作危险点源分析（208F4001Ⅱ）第十一章 补偿装置停送电模块1 电容器、电抗器一般停送电（208F5001Ⅰ）模块2 高压电抗器停送电（208F5002Ⅰ）模块3 串联补偿电容器操作（208F5003Ⅰ）模块4 电容器、电抗器操作异常分析处理及危险点源分析预控（208F5001Ⅱ）模块5 高压电抗器操作中危险点源分析及异常处理（208F5002Ⅱ）模块6 串补电容器操作中危险点源分析及异常处理（208F5003Ⅱ）第十二章 站用交、直流系统停送电模块1 站用交、直流系统一般停送电（Z08F6001Ⅰ）模块2 站用交、直流系统操作危险点源分析（208F6001Ⅱ）第十三章 大型复杂操作模块1 大型复杂操作危险点源分析（208F7001Ⅱ）模块2 大型复杂操作优化（208F7001Ⅲ）第十四章 设备运行验收与投运模块1 设备验收项目及要求（208F8001Ⅲ）模块2 新设备投运与操作（208F8002Ⅲ）模块3 新设备投运方案编制与投运操作危险点源分析控制（208F8003Ⅲ）……第十五章 高压开关类设备异常处理第十六章 变压器异常处理第十七章 母线异常处理第十八章 补偿装置异常及缺陷处理第十九章 二次回路异常及缺陷处理第二十章 站用交、直流系统和二次设备异常处理第二十一章 互感器异常处理第二十二章 小电流接地系统异常分析及处理第二十三章 事故处理基本原则及步骤第二十四章 高压开关类设备、线路事故处理第二十五章 变压器事故处理第二十六章 母线事故处理第二十七章 补偿装置事故分析及处理第二十八章 二次设备事故处理第二十九章 站用交、直流系统事故处理第三十章 复杂事故处理第三十一章 一次设备维护性检修第三十二章 二次设备维护性检修第三十三章 站用交、直流系统维护性检修第三十四章 生产管理及信息系统应用第三十五章 电力安全生产规程规范参考文献
作者介绍
国家电网公司人资部于2013年启动了技能人员培训资源建设工作，充分发挥集团化优势，组织系统一大批优秀技术、技能和培训教学专Z家，按照统一标准，开发了覆盖公司主营业务9个岗位中类、58个岗位小类的技能人员系列培训规范、 培训教材及考试题库。
序言