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经典读库3:成为*受欢迎的人

正版全新

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作者《经典读库》编委会

出版社煤炭工业出版社

ISBN9787502044930

出版时间2014-05

装帧平装

开本16开

纸张轻型纸

定价29.8元

货号1715357

上书时间2024-05-12

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   商品详情   

品相描述:全新
商品描述
【书    名】 经典读库3:成为*受欢迎的人
【书    号】 9787502044930
【出 版 社】 煤炭工业出版社
【作    者】 《经典读库》编委会
【出版日期】 2014-05-01
【开    本】 16开
【定    价】 29.80元

【编辑推荐】 
美国斯坦福研究中心曾经发布一份调查报告,结论指出:一个人赚的钱,12.5%来自知识,87.5%来自人际关系。这是一个令人震惊的结论,也是一个让人清醒的结论。它向我们揭示了为什么有那么多才华横溢的人总是郁郁不得志,为什么有那么多看起来平凡无奇的人总是被好运眷顾。

  中国有句古话:“天时不如地利,地利不如人和。”一个人可能拥有“天时”,能够掌握**时机,运气也好到爆棚;可能拥有“地利”,从事的是**吸引力的行业。但如果没有“人和”,他所做的一切努力很可能都会成为泡影。因为“人和”被无数事实验证过,是一个人成就事业的基础和保证。

【内容简介】 
曾有中美两位企业家聊过这样一个话题:假设比尔·盖茨介绍一个年轻人到你的公司工作,你会怎么想呢?中方企业家会说:“世界首富介绍来的人,我不雇用他,不是太不给人家面子了吗?”美方企业家同样不会拒绝,但他的想法是:“微软公司老板介绍来的人,素质一定是不错的,一定要留下来!”无论你承认与否,这就是人际资源的竞争力。说到底,都是因为它发挥了作用,才使得那个假设中的年轻人轻而易举地有了发挥才能的舞台。

【目录】 
Part 1 好人缘能为成功做乘法
 谁在低估人缘的力量
  单打独斗难成气候
  怀才不遇,是因为没找对人
  千里马也要自己找伯乐
  你能走多远,取决于你与谁同行
  赚钱凭的不是一己之力
  人际资源也是竞争力
 值得提倡的交际意识
  一穷二白并不耽误你结识新朋友
  交朋友要趁早
  眼界决定交际的层次
  六度分隔理论和250定律
Part 2 价值决定人缘
 修炼自己,品质进阶
  诚信是构建人际网的基石
  谦虚让你处处受欢迎
  宽容大度,用气度征服对方
  掌控自己的情绪
  用实实在在的付出赢得认可
  永远不要怕吃亏
  交往不减自立
 强化自身吸引力
  自己是个半吊子,哪里来的朋友
  创造自己的“可利用价值”
  外在形象的影响力
  培养工作以外的闪光点
  让自己成为搜集信息的达人
 大胆迈出第*步
  敢于走出舒适圈
  主动与人交往
  做一个自我推销的高手
  用“电梯时间”决胜负
Part 3 身边的人际资源是第*桶金
 不能错过的基础人际资源
  父母是你*可信赖的依靠
  成功者背后必有一个伟大的爱人
  亲戚是个人发展的坚实后盾
  珍惜与你肝胆相照的朋友
  师生情谊需终生维系
  维护弥足珍贵的同窗之情
  老乡多了好办事
  远水救不了近火,搞好邻里关系
 牢牢把握职场人际资源
  对老板也要心怀感恩
  尊重上司才能细水长流
  同事之间,“合流”好过“分流”
  让下属成为你事业的助推器
  迎合客户,他是你的衣食父母
  巧用猎头,为身价加码
 容易被忽视的人际资源
  辩证看待同行,双赢是*高境界
  不要忽视“小人物”
  善于把陌生人变成自己人
Part 4 让关键人物为你节省20年的奋斗
 有了“他”境况大不同
  接近名人,成功也能找捷径
  跟随成功人士,掌握“黄金门票”
  建立良好的政商关系
  认识媒体人,宣传自己的事业
  专业人士关键时刻会显示重要性
  让人际网走向国际化
 去哪里寻找“那个人”
  网络是*廉价的交友通道
  尽可能多地参加各种聚会
  积极参加各种商业活动
  抓住旅途中的意外邂逅
  利用充电课堂打开人际网
  兴趣圈也是关系圈
 只有一次机会抓住“他”
  接近对方要先了解对方
  用微笑拉近距离
  第*次就记住对方的名字
  话题选得好,沟通没烦恼
  适度“自抬身价”,别人会对你刮目相看
  幽默的力量
  有时候,耳朵比嘴巴重要
  善用名片,广植良缘
  酒席也是交际媒介
Part 5 打造人际网的点金术
 从“第*人”找到“第N人”
  朋友的朋友是朋友
  注意结交带“圈”的人
  通过关系找关系
 交往以“互利”为前提
  帮助别人就是帮助自己
  与朋友分享人际资源
  合作双赢让关系更牢固
 拓展人际网,攻心为上
  做一个察言观色的高手
  人人都享受赞美
  习惯换位思考
  投其所好很重要
  雪中送炭胜过锦上添花
  冷庙烧热香,难时有人帮
  小小礼物,温暖人心
 让你的人际网活起来
  定期清理优化你的人际资源
  善于利用他人的口碑效应
  用1个人的100%,不如用100个人的1%
  不做捡芝麻丢西瓜的傻瓜
  提前锁定关键人物
  留个人救你出绝境
Part 6 与人相交讲究多
 求人是一种艺术
  放下面子,当求人时则求人
  向关键人物请求才有关键效果
  “求人”要厚积薄发
  要站在对方的立场“求人”
  等价“求人”才能长久“求人”
  别用人情“逼人”
  “求人”的*高境界是“被人求”
  求人之后别忘了谢人
  “买卖”不成人情在
 趋利避害交情才稳
  远离功利才能凝聚人气
  人际关系需长久经营
  有些客套话别当真
  话不说满,事不做绝
  主动化解误会,不让交情打死结
  别光给他人制造麻烦
  挂在嘴上的功劳簿让人反感
  保护好自己的“小辫子”
  避开雷区,不做伤害感情的事
  婉转拒绝,巧妙说“不”
  厚此薄彼也要不露痕迹
  融入圈子,同流而不合污
 这些“朋友”小心交
  “点头之交”不一定对你有用
  和酒肉朋友只能谈酒肉
  对手也可以变朋友
  防备初次见面就称兄道弟的人
  可以得罪君子,千万不惹小人
  不替轻浮的人买道德的单
  别被贪婪的人拖入无底洞
  满口仁义道德的人不见得是天使
  妥善应对固执暴躁的人

【文摘】 
俗话说:“物以类聚,人以群分。”一个人身边大多是成功人士,那么这个人多半不会是个平庸无奇的人。
  每个人在社会上生存,都有自己所属的群体,人们的思维习惯以及未来所能取得的成就都会受到这个大环境的影响。一个人所处圈子的质量,甚至会被看成是这个人身份的象征。
  在被问到自己的成功秘诀时,比尔·盖茨说:“因为有很多成功人士在为我工作。”成功学大师陈安之也提到过类似的:“先为成功的人工作,再与成功的人合作,*后让成功的人为你工作。你与之交往的人就是你的未来。”虽然表达方式略有不同,但其中蕴含的道理是相同的。即使你暂时没有办法进入向往的圈子,也要想办法结识其中的人。
  1998年,家境贫困的内蒙古姑娘娄晓颖来北京打工,从事家政服务工作。幸运的是,她被分到当时的央视主持人倪萍家里做保姆。做保姆的日子里,娄晓颖尽职尽责地做好自己的本职工作。为了照顾好倪萍的孩子,高中没毕业的她专门学习各种照顾婴幼儿需要的知识。有她无微不至的照顾,倪萍外出工作总是很放心。娄晓颖的辛勤付出得到了倪萍一家的赞赏和感激。她在倪萍的建议下,报考了中央财经大学的成教学院,并且得到了倪萍物质上的支持和帮助。经过几年的努力,这个从大草原走出来的女孩成为了一名圣洁的白衣天使。
  很多人都希望自己能有轰轰烈烈的精彩人生,能做出一番惊天动地的大事来,可是直到暮年,却发现自己还只是一个默默无闻的小角色而已,而身边的人也大多不过如此。也许娄晓颖的成功是因为幸运,但你可以通过自己的努力去结交一些更有价值的朋友,自己去抓住这份幸运,而不是坐在那里等待它的降临。
  马太效应用来描述社会两极分化的现象,即强者越强,弱者越弱。在人际关系中,也存在着这样的马太效应:人际圈越强的人,能力越强,人们越愿意与他交往;人际资源贫乏的人,能力渐弱,人们越不愿意与他来往。新东方创始人俞敏洪经常说的一句话就是——想知道自己的价值有多少?看看你身边的朋友!从中选出5个人来,他们价值的平均值就是你的价值!
  银行业是非常注重资历和经验的,所以能在其中担任要职的往往是老成持重的人。但有一位年轻人只用了不到十年的时间就登上了“金字塔尖”,成为了银行家。他的成功秘诀让很多人好奇。一位作家从年轻的银行家那里问出了关键。
  在年轻的银行家大学四年级的时候,一位已经退休的老银行家去他们学校做讲座。他在临别时对学生们说:“如果有什么需要我帮忙的地方,欢迎打电话给我。”
  在别人看来,这只不过是一番客套话,但他却引起了那个年轻的银行家的注意。他即将踏入银行业,急需一位前辈给自己一些建议。他很怕会碰钉子,毕竟那位老银行家是个杰出的成功人士,而自己只不过是个即将毕业的大学生而已。但*终,他还是鼓起勇气拿起了电话。
  结果,老银行家非常友善,甚至邀请他去面谈。他从老银行家那里得到很多建议,包括应该选择什么样的银行工作,该怎样向别人推荐自己等等。后来,他一直与老银行家保持着良好的关系。两个人每周都会通电话,每个月至少一起吃一次午餐。虽然老银行家并没有凭自己的关系出面帮他解决过问题,但是从老银行家那里,他了解了该如何解决银行里的各种问题。
  有句话叫:“再穷也要站到富人堆里。”你的人生和事业能前进到怎样的高度,取决于你与谁同行。如果想要让自己变得更有价值,就要尽可能往高人身边站,让他们的光环也把自己笼罩住,这样终有一天你也会被同化。

【前言】 
美国斯坦福研究中心曾经发布一份调查报告,结论指出:一个人赚的钱,12.5%来自知识,87.5%来自人际关系。这是一个令人震惊的结论,也是一个让人清醒的结论。它向我们揭示了为什么有那么多才华横溢的人总是郁郁不得志,为什么有那么多看起来平凡无奇的人总是被好运眷顾。
  中国有句古话:“天时不如地利,地利不如人和。”一个人可能拥有“天时”,能够掌握*佳时机,运气也好到爆棚;可能拥有“地利”,从事的是*具吸引力的行业。但如果没有“人和”,很可能他所做的一切努力都会成为泡影。因为“人和”被无数事实验证过,是一个人成就事业的基础和保证。
  何为“人和”?为什么将成功的关键点放在“人和”上?“人和”就是良好的人际关系!人与人相识相处,建立各种关系,这些关系相互传递,亲戚、朋友、老师、同学、同事、邻居,甚至偶然邂逅的路人,都可以成为一个人人际资源的组成部分。
  英国作家杰利密·泰勒曾将友谊形容为一个人“压力的流泄口”,“思想的散发口”,“脑子的清新剂”,“哀伤时的缓和剂”,“激情时的舒解剂”,“灾难时的庇护所”,“犹疑时的商议者”……事实上,能够起到上述作用的又何止朋友?在人们追求事业成功和生活幸福的过程中,各种人际关系的力量同样不容小觑。
  提到经营人际关系,还有人会将它看做是讲人情、走后门,但在当今社会,维护良好人际关系真正意味的,并不是嫌贫爱富,也不是急功近利,更不是唯利是图、趋炎附势,而是一种更加积极向上的生活态度和处世之道。失落时的一句安慰,忘形时的一声警示,困境中的一次帮扶,前进中的一股推力……只有拥有良好的人际关系,才能帮助你收获这些温暖人心的力量,让你在跌倒时勇敢站起,在坎坷中无畏前行。
  这个社会是一个谁都能够成功的社会,关键就看你怎么做,怎么去努力。现实生活中,人与人之所以差距如此之大,关键就在人际资源的差异上,毕竟个人的力量再大也有限。
  曾有中美两位企业家聊过这样一个话题:假设比尔·盖茨介绍一个年轻人到你的公司工作,你会怎么想呢?中方企业家会说:“世界首富介绍来的人,我不雇用他,不是太不给人家面子了吗?”美方企业家同样不会拒绝,但他的想法是:“微软公司老板介绍来的人,素质一定是不错的,一定要留下来!”无论你承认与否,这就是人际资源的竞争力。说到底,都是因为它发挥了作用,才使得那个假设中的年轻人轻而易举地有了发挥才能的舞台。
  你是不是经常感到自己势单力薄?是不是非常渴望获得他人的支持?如果答案是肯定的,那么你就要像存钱一样马上开始储存、管理你的人际资源。一个人可以没有显贵的出身地位,可以没有有权有势的亲戚朋友,但是只要脑海中深植这种交际意识,并能自觉运用,即便只是萍水相逢的陌生人,都有可能成为他生命中的贵人。
  人际关系的力量超乎你的想象。好莱坞曾经流行这样一句话:“一个人能否成功,不在于你是谁,而在于你认识谁。”人际关系的重要性已被越来越多的现代人所重视。越早学会经营人际关系就越早获得成功,但良好的人际关系不会主动来到谁的身边。怎样经营好它,既是一门学问,也是一种艺术,需要掌握一定的方法与技巧。
  为此,我们精心编写了这本《成为*受欢迎的人:温暖人生的人际交往全集》,将理论与实践相结合,深入浅出地论说良好人际关系的价值、前提、来源、经营方法以及其中应当注意的种种问题,让你能够用一种高瞻远瞩的战略眼光维护好自己的人际关系,在通往成功的道路上收获一路暖阳。
  阅读本书,掌握其中的奥妙,能够帮助你在人际交往中如鱼得水,在身陷困境时一呼百应,在人际斗争中出奇制胜,在成功路上心想事成!

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