• 卓越源于要求❤ 赵菊春 世界知识出版社9787501240111✔正版全新图书籍Book❤

卓越源于要求❤ 赵菊春 世界知识出版社9787501240111✔正版全新图书籍Book❤

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作者赵菊春

出版社世界知识出版社

ISBN9787501240111

出版时间2011-03

装帧平装

开本大32开

纸张胶版纸

定价20元

货号2182344

上书时间2021-11-29

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   商品详情   

品相描述:全新
商品描述
【书    名】 卓越源于要求
【书    号】 9787501240111
【出 版 社】 世界知识出版社
【作    者】 赵菊春
【出版日期】 2011-03-01
【版    次】 1
【开    本】 大32开
【定    价】 20.00元

【编辑推荐】 
卓越是一种超越自我的精神
   一种精益求精的态度
   一种自动自发的行为

【内容简介】 
我们每个人的内心都有一颗上进的心,都渴望获得别人的认同。但岁月蹉跎、物竞天择,有的人成功了,有的人失败了。成功和失败看起来似乎有天壤之别,但形成的原因却并不神秘。差距的本质在于你以什么样的标准来要求自己,与出生、学历等一切客观因素都没有关系。凡是有所成就的人,无一不是以高要求、高标准来评判自己。一个追求卓越的人,能做到*好,就不能允许自己只做到较好;能完成百分之百,就不能只完成百分之九十九。

【目录】 
第*章 什么是卓越
第二章 为什么要追求卓越
第三章 没有要求就无法卓越
第四章 卓越,从自我要求开始
第五章 把外界的要求当作成功的契机
第六章 如何去要求他人
第七章 要求要有标准
第八章 重复产生力量

【文摘】 
    外界对每一个人都有要求,例如,老师要求学生遵守纪律、提高成绩;老板要求员工执行制度、完成任务。反过来,学生对老师、员工对老板也有要求。在事业上,总是有人成功,有人失败,失败者往往把自己的失败归咎于环境不利、条件不充分、时运不济等等。殊不知,失败的核心原因是你没有达到外界对你提出的要求。
    而成功者,有的一开始就认识到了外界这样、那样的要求,他们要做的只是在自己的“主攻方向”上超越外界的要求,实现自我的很好;而有的一开始并未认识到外界对他的某些要求,可是当他成功了,实现了很好,才发现原来自己一直所做的,就是不断去超越外界的要求。有人相信才成功,有人成功才相信,无论前者还是后者,但都不能否认一点,外界对于每个人都是有要求的,而要实现很好,就要超越外界的要求。
    小张是一家饲料公司的采购经理,一次在外出做市场调查的过程中,他分析大豆价格可能会在近期有大幅上涨。于是,他回到公司之后,连夜赶写了一份市场调研报告,第二天一上班即递交给总经理,建议公司马上筹措资金,大量地囤积大豆。
    总经理被他的这份报告打动了,可问题是,公司一下子筹措不到这么多的资金,而且万一大豆的价格没有上涨,损失可就大了。小张坚持自己的判断:大豆的价格肯定在3到6个月之间有大幅上涨,这是一个很好的机会,错过就太可惜了!至于资金方面的问题,一方面公司可以向银行申请抵押贷款,另一方面还可以跟员工商量一下,暂时借用他们的工资应急,待事成后可按一定比例分红。
    见小张如此胸有成竹,总经理决定按小张的意见办。资金很快就筹措齐了,然后这些钱很快就变成了一袋袋的大豆,堆放在仓库里。
    一个月过去了,两个月过去了,到了第三个月,大豆的价格还未见有上涨的迹象,总经理有些沉不住气了,万一判断失误,损失可就大了!沉不住气的还有那些3个月没领到工资的员工,他们纷纷建议把仓库里积压的大豆都卖出去。面对上下两方面的质疑,小张一一耐心地做工作,请他们再等一个月,事情就会见分晓。他还跟总经理立“军令状”:如果失败,他3个月的工资一分不要了。
    小张的自信不仅安慰了员工们,也坚定了总经理的决心。
    果不其然,第三个月刚过,大豆的价格就像打了兴奋剂似的,急速往上涨。到了第五个月,大豆价格上涨了两倍有余。其他公司因为原材料(大豆)价格大幅上涨,不得不提高产品(饲料)出产价,而小张他们公司因为囤积了大量的原料,生产成本未受影响,为了扩大市场份额,他们没有“跟风”涨价,结婚订单像雪片一样“飞”来,公司因此一跃成为行业的佼佼者。可以想象,小张从此成了总经理很器重的人,职务和工资都得到了令人眼红的提升。 ……

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